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[江蘇]2024年昆山農(nóng)商行社會(huì)招聘公告（3.8）

發(fā)布時(shí)間：2024-03-08 17:26 來源：昆山農(nóng)商銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年昆山農(nóng)商行社會(huì)招聘公告（3.8）

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　工作地點(diǎn)：蘇州市·昆山市

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)研市場(chǎng)各大行產(chǎn)品現(xiàn)行收益情況，及時(shí)調(diào)整我行財(cái)富類產(chǎn)品貨架，負(fù)責(zé)財(cái)富類產(chǎn)品代理合作機(jī)構(gòu)的準(zhǔn)入、評(píng)估、考察、退出等相關(guān)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)將市場(chǎng)活躍產(chǎn)品與我行存量產(chǎn)品進(jìn)行對(duì)比，提供產(chǎn)品分析報(bào)告，包括產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)分析，適用客群與營(yíng)銷話術(shù)，及時(shí)更新產(chǎn)品營(yíng)銷工具包。

　　3、負(fù)責(zé)進(jìn)行資產(chǎn)配置類的研發(fā)前景和功能方向規(guī)劃，充分了解高凈值客戶產(chǎn)品需求，并對(duì)需求進(jìn)行分析評(píng)估，不斷的補(bǔ)充與完善產(chǎn)品體系。

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、政策形勢(shì)和資本、外匯及商品市場(chǎng)研究分析和復(fù)雜產(chǎn)品解析，為理財(cái)經(jīng)理的日常客戶經(jīng)營(yíng)提供及時(shí)、有效的專業(yè)支持。

　　5、負(fù)責(zé)支行產(chǎn)品賦能工作，按照總行計(jì)劃，開發(fā)系列培訓(xùn)課程，針對(duì)不同崗位類別的客戶經(jīng)理進(jìn)行上崗培訓(xùn)、定期輪訓(xùn)及專業(yè)化培訓(xùn)等；對(duì)接三方合作機(jī)構(gòu)，挖掘優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)交流資源，提供優(yōu)秀員工的外部深造機(jī)會(huì)。

　　6、協(xié)助營(yíng)銷推動(dòng)崗，賦能支行產(chǎn)品營(yíng)銷，共同制定全行潛力高端客戶的批量經(jīng)營(yíng)策略，包括觸達(dá)渠道、觸達(dá)內(nèi)容、觸達(dá)頻率、觸達(dá)反饋及優(yōu)化等；制定客戶經(jīng)營(yíng)周期的服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，萃取一線服務(wù)案例，形成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)。

　　7、配合營(yíng)銷推動(dòng)崗，按資產(chǎn)規(guī)模，形成客戶分層體系，確立不同層級(jí)客戶對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品、服務(wù)及權(quán)益標(biāo)準(zhǔn)；向主管部門反饋來自客戶、理財(cái)經(jīng)理、合作伙伴及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前線信息，協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理，并及時(shí)掌握客戶需求及市場(chǎng)變化，為決策提供依據(jù)。

　　任職資格

　　1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、年齡要求：不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)；

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售產(chǎn)品或資管產(chǎn)品優(yōu)先；

　　5、能力素質(zhì)：具備良好的口頭表達(dá)能力、產(chǎn)品推廣能力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；能夠熟練運(yùn)用WORD、EXCEL、PPT等各類辦公軟件；取得證券從業(yè)、基金從業(yè)、AFP、CFP、CFA等證書者優(yōu)先；具有較好的溝通能力。

　　6、綜合素質(zhì)：形象良好、身心健康、無不良行為記錄；具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。符合本行和監(jiān)管部門履職的回避要求；

　　7、原則上應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。