廊坊銀行招聘啟事

廊坊銀行是2000年12月29日掛牌成立的股份制商業銀行，是國家法定金融機構，現注冊資本金15.6億元。成立十多年來，廊坊銀行憑借優異的經營業績和優質的產品服務贏得了社會各界的高度贊譽，先后獲得了全國五一勞動獎狀、中國金融業創新獎，中國最具影響力中小銀行，中國最佳成長性中小銀行，全國模范勞動關系和諧企業等國家級獎項和榮譽30余項。目前廊坊銀行共有分支機構20家，其中：域外分行2家，縣域支行4家，市區直屬支行14家，擁有員工近千人，現已成為一家立足廊坊、服務河北、面向全國的現代金融機構。

現因業務發展需要，誠聘業界英才。真誠歡迎您的加盟，攜手共創美好明天！

一、崗位信息及應聘條件

(一)財務管理部負責人 1名

1.年齡40周歲以下，本科（含）以上學歷，金融、會計學相關專業，持有注冊會計師或高級會計師證書；

2.具有8年（含）以上銀行工作經驗，5年（含）以上預算、財務相關管理工作經驗；

3.精通財務管理及會計知識，精通全面預算管理知識，了解企業管理、國家相關財政金融制度等；

4.較強的人際溝通協調能力、計劃組織能力，良好的分析判斷能力、書面表達能力、語言表達能力，能熟練應用計算機，熟練英文閱讀和寫作；

5.具有國內優秀商業銀行總行相關崗位工作經驗者優先。

 

(二)金融市場部負責人 1名

1.年齡45歲以下，本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業，持有交易員資格證書、債券結算資格證書、中級及以上職稱或金融理財師證書；

2.具有5年（含）以上投資交易、貨幣市場管理、金融理財、流動性資金管理等從業經驗且業績優良；

3.在銀行間市場擁有良好的客戶資源或較強的客戶開發能力；

4.具有較強的金融市場業務相關理論基礎及管理、實踐經驗，熟悉債券市場相關制度、法規、監管要求及銀行業相關管理規定；

5.具有較強的市場分析能力，熟悉債券承分銷、公開市場操作等相關業務流程。

 

(三)票業務部負責人 1名

1.年齡35歲以下，本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業；

2.具有6年（含）以上銀行從業經驗，3年（含）以上銀行票據業務工作經驗；

3.能夠準確理解國家宏觀經濟政策和總行授信業務方針，準確把握市場變化和客戶經營管理等情況；

4.有良好的政治素質與職業道德，事業心強，作風正派，廉潔自律，無違紀違規記錄和不良從業記錄。

 

(四)房地產項目評估崗 1名

1.年齡35周歲以下，碩士研究生（含）以上學歷，金融、經濟、工程管理等相關專業；

2.具有2年以上房地產評估等相關領域工作經驗；

3.熟悉京津冀房地產市場，具備豐富的相關知識，具有作為項目負責人獨立完成各類評估項目的經驗；

4.掌握一定的財務分析知識，具有一定的行業分析能力和較強的文字組織、溝通協調能力。

 

(五)工程造價崗 1名

1.年齡35周歲以下，全日制本科（含）上學歷，工程、造價等相關專業，持有造價員或造價師證；

2.具有5年（含）以上施工、房地產或裝修企業工作經驗，3年（含）以上預算管理工作經驗；

3.熟悉河北省有關預決算政策、法規及標準；

4.熟悉工程項目成本分析及施工預決算流程，能熟練使用相關軟件；

5.具有銀行相關工作經驗優先。

 

(六)出納崗 2名

1.年齡30周歲以下，本科（含）以上學歷，金融、會計相關專業；

2.具有2年(含)以上銀行工作經驗，熟練掌握銀行出納相關業務知識；

3.能準確審核相關票據的真實性和合規性；

4.能熟練操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件。

 

(七)管理提升崗 1名

1.年齡35周歲以下，本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律等相關專業；

2.具有2年(含)以上銀行工作經驗，從事過戰略、企劃、內控、審計或產品開發相關工作；

3.具有較強的人際溝通協調、計劃組織、分析判斷及書面表達能力；

4.能熟練應用計算機，熟練英文閱讀和寫作。

 

(八)人力資源崗 2名

1.年齡32周歲以下，本科（含）以上學歷，人力資源、金融、經濟等專業；

2.具有2年（含）以上金融行業人力資源工作經驗；

3.熟悉人力資源某一模塊工作，有獨立工作能力；

4.積極主動、責任心強、具有團隊合作精神、吃苦耐勞；

5.具有銀行工作經驗者優先。

 

二、簡歷投遞方式：

將簡歷通過郵件發送至廊坊銀行招聘郵箱zhaopin@lccb.com.cn,郵件主題請命名為應聘崗位-姓名

三、其他說明：

1、本次報名時間截止到2014年4月30日。報名截止后1個月內未接到通知者，視作報名申請未通過。

2、通過面試的人員，經試用考核合格，我行將予以正式錄用，并簽訂勞動合同，享受國家規定的社會保險。

3、應聘者應對個人填報信息及所提供資料內容的真實性負責，經調查與事實不符，我行有權取消錄用資格。