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主頁 > 農(nóng)村信用社招聘 > 遼寧省農(nóng)村信用社招聘 > [遼寧]2017年遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社國際業(yè)務(wù)管理人員及專業(yè)人才招聘簡章

[遼寧]2017年遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社國際業(yè)務(wù)管理人員及專業(yè)人才招聘簡章

發(fā)布時間：2017-12-15 13:00 來源：遼寧省農(nóng)村信用社招聘查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.llwin.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社國際業(yè)務(wù)管理人員及專業(yè)人才招聘簡章

　　為提升全省農(nóng)村信用社國際業(yè)務(wù)專業(yè)化水平，遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）現(xiàn)面向遼寧農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘國際業(yè)務(wù)管理人員及專業(yè)人才。

　　一、招聘崗位

　　1.管理人員1人：省聯(lián)社公司金融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1名。

　　2.專業(yè)人才2人：省聯(lián)社公司金融業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理1名、工作人員1名。

　　二、招聘崗位職責(zé)

　　（一）貫徹執(zhí)行國家的各項外匯政策、法律法規(guī)；

　　（二）負責(zé)全省農(nóng)村信用社外匯業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作；

　　（三）負責(zé)全省各項外匯業(yè)務(wù)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程的制定及合規(guī)性檢查工作；

　　（四）負責(zé)全省開辦外匯業(yè)務(wù)的法人機構(gòu)外匯業(yè)務(wù)市場準(zhǔn)入和開辦業(yè)務(wù)品種的系統(tǒng)內(nèi)核準(zhǔn)工作；

　　（五）負責(zé)制定全省外匯業(yè)務(wù)整體規(guī)劃和發(fā)展方案；

　　（六）負責(zé)國際業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)工作；

　　（七）負責(zé)協(xié)助法人機構(gòu)之間外匯資金調(diào)劑、外匯業(yè)務(wù)風(fēng)險控制、分析等工作；

　　（八）負責(zé)全省外匯業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

　　（九）負責(zé)全省外匯業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作；分析各類外匯業(yè)務(wù)報表，提出風(fēng)險警示；

　　（十）負責(zé)全省外匯業(yè)務(wù)經(jīng)營考評工作；

　　（十一）負責(zé)外匯業(yè)務(wù)市場調(diào)研，并對外匯業(yè)務(wù)發(fā)展動向進行分析，提出業(yè)務(wù)需求、可行性解決方案或建議；

　　（十二）負責(zé)指導(dǎo)法人機構(gòu)大額國際業(yè)務(wù)的營銷，以及以社團形式辦理外匯業(yè)務(wù)的管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)；

　　（十三）負責(zé)對法人機構(gòu)申請代理行同業(yè)授信工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

　　三、招聘方式

　　本次公開招聘采取筆試、面試及考核相結(jié)合的方式進行。

　　四、招聘范圍

　　鑒于國際業(yè)務(wù)的特殊性，此次招聘范圍重點為遼寧農(nóng)信法人行社從系統(tǒng)外引進的國際業(yè)務(wù)專業(yè)人員，以及省內(nèi)國有控股銀行及全國性股份制商業(yè)銀行、城商行具有較豐富國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗的人員。

　　五、招聘條件

　　（一）政治素質(zhì)過硬，個人品質(zhì)優(yōu)秀，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，具有良好的經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄。

　　（二）具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識，熱愛農(nóng)信事業(yè)，執(zhí)行力強，堅決貫徹執(zhí)行上級的決策部署。

　　（三）具有與招聘職位相適應(yīng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

　　（四）具有國家普通高等教育全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　（五）應(yīng)聘省聯(lián)社公司金融業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理職位的人員，年齡不超過45周歲（1972年1月1日以后出生）；應(yīng)聘省聯(lián)社公司金融業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理和工作人員崗位的人員，年齡不超過40周歲（1977年1月1日以后出生）。

　　（六）任職和從業(yè)經(jīng)歷要求

　　1.副總經(jīng)理職位：現(xiàn)任國有控股銀行或全國性股份制商業(yè)銀行市級機構(gòu)中層正職、縣（區(qū)）級機構(gòu)正職高管及以上人員，且擔(dān)任正科職級職務(wù)已滿3年（含）以上；城商行總行中層正職、下轄一級支行正職高管及以上人員，且擔(dān)任正科職級職務(wù)已滿3年（含）以上。具有較豐富的國際業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，原則上從事國際業(yè)務(wù)管理工作3年（含）以上，在國有控股銀行、股份制商業(yè)銀行或城商行從事國際業(yè)務(wù)工作5年（含）以上，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　2.業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位：具有一定的國際業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉國際業(yè)務(wù)的系統(tǒng)性操作和整個業(yè)務(wù)流程，原則上在國有控股銀行、股份制商業(yè)銀行或城商行從事國際業(yè)務(wù)工作3年（含）以上，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　3.工作人員崗位：熟悉國際業(yè)務(wù)的具體操作，原則上在國有控股銀行、股份制商業(yè)銀行或城商行從事國際業(yè)務(wù)工作3年（含）以上，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

　　（七）具有與國際業(yè)務(wù)崗位相適應(yīng)的英語能力；

　　（八）身體健康，能勝任本職工作。

　　六、招聘程序

　　（一）現(xiàn)場報名。報名人員在遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站（http://www.lnrcc.com）下載并填寫《遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘國際業(yè)務(wù)管理人員及專業(yè)人才報名表》（附件1），貼2寸免冠彩色近照，連同本人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證明、英語能力資格證書及身份證等材料原件及復(fù)印件（同時帶2寸免冠彩色照片2張），于2017年12月18日—24日之間（每天工作時間為9:00—17:00，周六、日不休息），到遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源部（沈陽市皇姑區(qū)黃河南大街112號，遼寧省農(nóng)村信用社大廈16樓）現(xiàn)場報名，過期不再受理。報名時需同時提供報名表電子版。

　　（二）資格審查。省聯(lián)社人力資源部按照招聘方案規(guī)定的招聘條件，對報名人員資格條件進行嚴(yán)格審查，確定符合條件的入圍人員。

　　（三）招聘考試。組織筆試、面試，確定考察對象。

　　（四）組織考察。對考察對象進行考核。在考核過程中，如發(fā)現(xiàn)本人實際情況與招聘條件不符者，不予任用。

　　（五）錄用。組織體檢，確定任用人選，履行相關(guān)錄用、任職手續(xù)。

　　七、其他事項

　　（一）對應(yīng)聘者信息將予以嚴(yán)格保密。應(yīng)聘者要對本人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，省聯(lián)社取消其任用資格。

　　（二）我單位有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止招聘工作。

　　（三）應(yīng)聘者的相關(guān)證件原件在報名后退還本人，報名表及證件復(fù)印件恕不退還。招聘過程中，省聯(lián)社人力資源部將及時告知應(yīng)聘者招聘進程及結(jié)果。

　　（四）遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社對本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系電話：024-31297420 聯(lián)系人：李先生

　　附件：附件1.遼寧省農(nóng)村信用社聯(lián)合社公開招聘國際業(yè)務(wù)管理人員及專業(yè)人才報名表

　　附件2.報名表填寫說明