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[四川]2024年四川成都蒲江民富村鎮(zhèn)銀行招聘公告（11.14）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-14 15:30 來源：樂山市商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年四川成都蒲江民富村鎮(zhèn)銀行招聘公告（11.14）

　　四川成都蒲江民富村鎮(zhèn)銀行是由樂山商業(yè)銀行發(fā)起設(shè)立，經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局四川監(jiān)管局批準(zhǔn)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。2011年12月30日正式對(duì)外營業(yè)，現(xiàn)有總行營業(yè)部、壽安支行、成佳支行、西來支行、大興支行和朝陽大道支行共6個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工65人，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋蒲江縣鶴山鎮(zhèn)、壽安鎮(zhèn)、成佳鎮(zhèn)、西來鎮(zhèn)和大興鎮(zhèn)。

　　招聘流程

　　簡(jiǎn)歷投遞

　　資格審查與甄選

　　面試

　　offer發(fā)放

　　注意事項(xiàng)

　　1.將個(gè)人簡(jiǎn)歷和征信報(bào)告發(fā)送至2909981624@qq.com郵箱，簡(jiǎn)歷投遞截止日期2024年11月30日。

　　2.資格審查與甄選。我行將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)遴選入圍面試人員。

　　3.面試。

　　4.offer發(fā)放。

　　5.背景調(diào)查、體檢等后續(xù)安排將以電話、短信、郵件等形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。不具備資格的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　招聘崗位及人數(shù)

　　柜員崗:2人

　　招聘條件

　　(一)基本要求

　　已滿18周歲，籍貫為蒲江或者常住地在蒲江縣。

　　本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)后應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;

　　境外院校取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　有較強(qiáng)的邏輯思維、書面表達(dá)和分析判斷能力;

　　有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和綜合協(xié)調(diào)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

　　能適應(yīng)本行的管理方式，認(rèn)同并接受本行企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰(zhàn)。

　　品貌端正、身心健康，無重大、惡性疾病，具備正常工作的身體素質(zhì)。

　　與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系。

　　無違法行為，未被追究過刑事責(zé)任;

　　無重大違紀(jì)行為，沒有因本人直接原因受到黨紀(jì)政紀(jì)處分;無參與非法集資、“法輪功”邪教組織等行為。

　　具備良好的職業(yè)操守，在金監(jiān)局、銀行業(yè)協(xié)會(huì)等監(jiān)管單位無重大處罰和不良記錄(被其他金融機(jī)構(gòu)除名的、受到嚴(yán)重警告及以上處分的、受到2次及以上警告處分或1次警告處分但尚在處分期內(nèi)的)，個(gè)人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的大額負(fù)債等。

　　非本行、樂山市商業(yè)銀行及樂山市商業(yè)銀行控股村鎮(zhèn)銀行員工親屬、近親屬(夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母等)。

　　（二)柜員崗除基本要求外，需同時(shí)滿足以下條件:

　　無銀行從業(yè)經(jīng)歷者年齡不超過25周歲，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者年齡不超過28周歲。銀行從業(yè)經(jīng)歷指從事柜員崗位或從事大堂經(jīng)理崗位一年(含)以上;

　　專業(yè)要求:不限。

　　(三)優(yōu)先條件

　　所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)金融類、財(cái)務(wù)管理類、市場(chǎng)營銷類、法律類、電子商務(wù)類、大數(shù)據(jù)類、理學(xué)(數(shù)學(xué))類、信息科技類、統(tǒng)計(jì)類、審計(jì)類、師范類、新媒體類等與我行招聘崗位要求相關(guān)專業(yè)人員;

　　從事金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作、企業(yè)財(cái)務(wù)工作或擁有大學(xué)生村官經(jīng)歷一年(含)以上人員;

　　中共黨員、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學(xué)位獲得者、學(xué)生會(huì)干部及有豐富社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者;

　　取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、評(píng)估、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)的中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者。

　　薪資福利

　　薪酬待遇

　　根據(jù)員工崗位，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。薪酬構(gòu)成有:固定工資、績(jī)效工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　五險(xiǎn)一金

　　為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、住房公積金、保險(xiǎn)。

　　其他福利

　　提供節(jié)日慰問、體檢、意外傷害保險(xiǎn)等多種保障。

　　團(tuán)建活動(dòng)

　　常態(tài)化組織工會(huì)活動(dòng)，使員工業(yè)余生活豐富多彩。