[浙江]2023年路橋農商銀行客戶經理/營銷經理招聘啟事（7.13）
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2023年路橋農商銀行客戶經理/營銷經理招聘啟事（7.13）
招聘人數
營銷團隊團隊長1-2名
工作地點：金清等支行
管格客戶經理若干名
工作地點：金清支行、路橋支行等
營銷經理若干名
工作地點：金清支行、開發區支行等
招聘條件
團隊長、管格客戶經理招聘條件
(1) 全日制普通高校本科及以上學歷
(2) 臺州戶籍
(3) 專業不限，具備2年及以上銀行客戶經理從業經驗
(4) 年齡：
①一般要求在28周歲以下（1995年1月1日以后出生），條件優秀的可放寬到32周歲（1991年1月1日以后出生）
②有團隊長、網點負責人及以上管理工作經驗或條件特別優秀的可放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生）
營銷經理招聘條件
(1) 全日制普通高校大專及以上學歷
(2)臺州戶籍
(3) 年齡：要求在28周歲以下（1995年1月1日以后出生）
招聘程序
報名者通過篩選、面試、體檢、考察、遴選培訓綜合考評后，由本行擇優錄取。
04
薪酬待遇
免費給予業務培訓、管理素質等專業培訓教育；享受五險一金等社會統籌保險保障等待遇，并給予免費工作午餐、車貼等。薪酬情況如下：
團隊長、客戶經理
按照我行員工薪酬管理辦法與績效考核辦法進行考核。
營銷經理
1. 薪酬實行基礎薪酬+績效薪酬+福利薪酬+相關補貼。
2. 實行按績計酬為主的考核方式，個人營銷績效計酬標準與所在支行客戶經理相同。
以上績效薪酬實行多勞多得、按績計酬，上不封頂。
05
用工形式
團隊長、客戶經理
錄用后為合同制員工，合同簽訂時間1年。工作一年時，日均存貸款綜合完成率達到全行客戶經理50%以上的，續簽合同制勞動合同。
營銷經理
與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同。工作6個月，經評估考核合格轉為在編派遣制員工，評估考核不合格的不再續簽勞務派遣合同。
成為編制內派遣制員工后1年，未達到績效考核最低要求的，不再續簽合同。對業績優秀者可通過考核直接轉為本行合同制員工。
06
報名時間
2023年7月10日至2023年7月25日。
聯系人：吳先生 0576-82519015
阮女士 0576-82919050
報名時須登錄路橋農商銀行微信公眾號或路橋農商銀行官網http://www.lgrcb.com“最新公告欄”，掃一掃下方二維碼，在手機上提交報名信息，并上傳相關資料 (一寸免冠照片、身份證、學位證書、畢業證書、應屆畢業生提供就業推薦報送資料需真實、有效、完整，頁面提示提交成功方可算完成報用。
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原標題：路橋農商銀行客戶經理/營銷經理招聘啟事
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