[浙江]民泰商業(yè)銀行面向溫州地區(qū)誠聘英才公告
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浙江民泰商業(yè)銀行（下稱：民泰銀行）創(chuàng)立于2006年8月18日，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行。民泰銀行現(xiàn)有員工4300多人，設(shè)有臺州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興、紹興（籌）8家分行，和60家支行（含籌），并主發(fā)起設(shè)立了9家村鎮(zhèn)銀行。溫州分行已獲批籌建，現(xiàn)面向溫州地區(qū)誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應(yīng)聘條件
一、分行辦公室
（一）辦公室主任（1人）
崗位職責主持辦公室全面工作，負責管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛(wèi)、后勤、接待等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、三年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邪旃一蜃酆瞎芾聿抗ぷ骶煜ぐ旃液笄凇⒉曬骸⒍醞飭緄認喙毓ぷ鰨皇煜げ⒄莆找謝菇ㄉ韞ぷ髁鞒蹋?/div>
（三）產(chǎn)品開發(fā)（策劃）崗（1人）
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、文字表達和組織管理能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）文秘宣傳崗（1人）
崗位職責：
主要負責分行的文秘、宣傳等工作。
主要負責分行的文秘、宣傳等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、二年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有銀行、辦公室工作經(jīng)驗或在報社從事過編輯工作者優(yōu)先；
3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，熟練Excel和Word操作。
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮；
（三）人力資源管理崗（1人）
崗位職責：
主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。
主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
4、具有較強的綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）科技硬件運維崗（1人）
崗位職責：
負責分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護）。
負責分行的科技保障工作（側(cè)重硬件維護）。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有一年以上銀行信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，或三年以上其他行業(yè)信息系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉各種硬件設(shè)備基本維護；對服務(wù)器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；
4、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù)，如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務(wù)、DNS服務(wù)、DHCP服務(wù)、HTTP服務(wù)等；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（五）駕駛員（1人）
崗位職責：
負責分行行政用車的駕駛工作。
負責分行行政用車的駕駛工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專學歷及以上，有部隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
2、有3年以上安全駕駛經(jīng)驗，有吃苦耐勞的精神；
3、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
二、分行風險管理部
（一）風險管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
根據(jù)總行風險管理的總體方針政策，組織制定分行的風險管理條例、細則和實施方案；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監(jiān)測和控制；負責權(quán)限內(nèi)的授信管理、客戶信用評級、資產(chǎn)風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業(yè)務(wù)，提出合理的風險防范建議并采取相應(yīng)措施。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上商業(yè)銀行風險管理工作經(jīng)歷；熟悉國家經(jīng)濟金融政策及相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備較強的風險判斷、風險審查和風險管理能力，有較強的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及組織管理能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）風險管理崗（2人）
崗位職責：
實施分行范圍內(nèi)的轉(zhuǎn)授權(quán)工作；組織轄內(nèi)的客戶信用評級工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的風險資產(chǎn)責任認定工作；組織授權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)風險評級工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；
3、具有較強的市場分析、財務(wù)分析、數(shù)據(jù)分析能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）放款員（2人）
職位描述：
根據(jù)總行相關(guān)制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；
根據(jù)總行相關(guān)制度，負責核實審批意見和貸款發(fā)放條件，完成支行授信業(yè)務(wù)的審核發(fā)放工作；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或授信審查崗位工作經(jīng)歷；
3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）貸款審查崗（3人）
崗位職責：
協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
協(xié)助業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（五）統(tǒng)計分析崗（1人）
崗位職責：
負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業(yè)務(wù)分析工作。
負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業(yè)務(wù)分析工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，有銀行信貸風險管理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、熟悉各類授信業(yè)務(wù)特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
三、分行市場管理部
（一）市場管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責：
根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負責市場部全面工作。進行市場及渠道拓展，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系，完成總行下達的各項任務(wù)指標，提升綜合競爭力。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）團隊管理崗/綜合管理崗（2人）
崗位職責：
對分行的營銷及團隊管理工作進行指導；對分行的營銷渠道建設(shè)工作，進行督導；對分行的營銷活動工作進行督導；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉(zhuǎn)正考試工作，以及其他綜合性事務(wù)。
對分行的營銷及團隊管理工作進行指導；對分行的營銷渠道建設(shè)工作，進行督導；對分行的營銷活動工作進行督導；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉(zhuǎn)正考試工作，以及其他綜合性事務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上營銷團隊管理或培訓經(jīng)驗，理論和實踐兼具者優(yōu)先考慮；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；能熟練應(yīng)用excel等辦公軟件；
4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協(xié)調(diào)能力強，適應(yīng)變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優(yōu)先考慮；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）產(chǎn)品開發(fā)（策劃）崗（1人）
崗位職責：
對我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導；協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)改進；對我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和當?shù)厥袌龅沫h(huán)境進行分析。
對我行新產(chǎn)品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導；協(xié)助部門總經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品或?qū)ΜF(xiàn)有產(chǎn)品進行技術(shù)改進；對我行業(yè)務(wù)的發(fā)展和當?shù)厥袌龅沫h(huán)境進行分析。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷；
3、熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及監(jiān)管機構(gòu)對信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（四）銀行卡管理崗（1人）
崗位職責：
根據(jù)國家法律法規(guī)及監(jiān)管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規(guī)定和操作流程，負責卡類業(yè)務(wù)的管理工作；
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上銀行工作經(jīng)歷，二年以上銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉銀行卡產(chǎn)品及審批流程；
3、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
四、分行法律合規(guī)部
（一）法務(wù)/合規(guī)經(jīng)理（1-2人）
崗位職責：
主要負責分行規(guī)章制度的建設(shè)、合規(guī)風險的管理工作及分行相關(guān)法律事務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學歷，金融、財經(jīng)、法律等專業(yè)；
2、一年以上銀行合規(guī)、法務(wù)工作經(jīng)驗，通過全國統(tǒng)一司法考試或律師資格考試（A證）者優(yōu)先考慮；
3、熟悉金融法規(guī)、政策及銀行規(guī)章制度，具備較強的法律合規(guī)意識；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
五、總行派駐審計辦公室
（一）審計崗（1人）
崗位職責：
監(jiān)督和審查分行各單位各項業(yè)務(wù)和各個操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
監(jiān)督和審查分行各單位各項業(yè)務(wù)和各個操作環(huán)節(jié)的合規(guī)性和內(nèi)控制度執(zhí)行情況，確保全行在貫徹執(zhí)行金融方針、政策和法規(guī)制度的合法合規(guī)性。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、二年以上銀行審計部門工作經(jīng)驗；
3、熟悉金融法律法規(guī)、了解監(jiān)管當局的監(jiān)管政策；具有較強的風險識別、分析和判斷能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
六、分行營業(yè)部
（一）主辦會計（1人）
崗位職責：
根據(jù)分行的統(tǒng)一部署，負責營業(yè)部全面工作。
應(yīng)聘條件：
1、本科及以上學歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
2、六年以上銀行工作經(jīng)驗，三年以上銀行柜面主管工作經(jīng)驗；
3、掌握商業(yè)銀行會計業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業(yè)務(wù)培訓能力，員工溝通能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（二）業(yè)務(wù)主辦（2人）
崗位職責：
根據(jù)行內(nèi)會計規(guī)章制度，開展分行會計、結(jié)算、出納、資金匯劃等業(yè)務(wù)管理，協(xié)助主辦會計做好營業(yè)場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學歷，經(jīng)濟、金融、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；
3、形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識強，具有較強的親和力和溝通應(yīng)變能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
（三）綜合柜員（若干人）
崗位職責：
辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)等前臺綜合業(yè)務(wù)；辦理結(jié)算業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)等前臺綜合業(yè)務(wù)；辦理結(jié)算業(yè)務(wù)、聯(lián)行業(yè)務(wù)等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
應(yīng)聘條件：
1、年齡26周歲以下（含，即1986年1月1日以后出生），有銀行同崗位工作經(jīng)驗或有技能特長的可適當放寬；
2、大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力、表達能力，形象好、氣質(zhì)佳；
4、有較強的敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
七、分行業(yè)務(wù)部
（一）業(yè)務(wù)部負責人（若干人）
崗位職責：
根據(jù)分支行經(jīng)營方針，制定本部門年度經(jīng)營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經(jīng)營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發(fā)展以及績效輔導等工作。
應(yīng)聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷；
2、五年（含）以上銀行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗，其中三年以上銀行市場營銷經(jīng)驗；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經(jīng)驗，有較強的風險控制、溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、熟悉溫州經(jīng)濟金融環(huán)境，有豐富的客戶資源；
5、溫州戶籍或在溫州工作五年以上者優(yōu)先考慮。
（二）客戶經(jīng)理（若干人）
崗位職責：
在授權(quán)范圍內(nèi)負責開展存、貸款等業(yè)務(wù)的營銷，并做好貸前調(diào)查和貸后檢查等工作。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
2、二年以上銀行信貸相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)和法律政策，了解銀行基本的金融產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)操作流程；
5、溫州戶籍或在溫州工作三年以上者優(yōu)先考慮。
（三）營銷經(jīng)理（若干人）
崗位職責：
開拓我行溫州市場；定期進行客戶拜訪和有效聯(lián)絡(luò)，鞏固和發(fā)展與客戶的關(guān)系。
應(yīng)聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計專業(yè)優(yōu)先；
2、具較強的溝通能力、調(diào)查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉溫州當?shù)刂行∑髽I(yè)市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優(yōu)先考慮。
第二部分：應(yīng)聘方式
網(wǎng)絡(luò)報名：
1、請各位應(yīng)聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業(yè)銀行應(yīng)聘報名表》，請認真填寫個人信息后發(fā)送簡歷到郵箱 hr_a@mintaibank.com 發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“溫州+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
2、本次簡歷投遞截止時間為2013年8月5日。
第三部分：填寫應(yīng)聘登記表注意事項
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應(yīng)聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經(jīng)初審合格者，浙江民泰商業(yè)銀行將電話通知筆試、面試時間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。面試信息我行也將會在本行主頁http://www.mintaibank.com右上角人才招聘中及時發(fā)布，請各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
3、應(yīng)聘人員須如實填寫應(yīng)聘登記表每項內(nèi)容，并對表格內(nèi)容的真實性負責，無法填寫的項目應(yīng)在該欄內(nèi)填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應(yīng)工作經(jīng)歷填寫應(yīng)注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續(xù)；
5、電子簡歷和照片欄內(nèi)請粘貼上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報名、初審、面試、體檢、資格審查等環(huán)節(jié)，我行招聘工作組將根據(jù)“公正公平、擇優(yōu)錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。
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