浙江民泰商業銀行總行人力資源部招聘啟事

浙江民泰商業銀行（下稱：民泰銀行）創立于2006年8月18日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工5000多人，內設18個職能部門，下設一個營業部，設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州等10家分行（含籌）和80余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發起設立了9家民泰村鎮銀行。

我行連續六年監管評級為二級，已成為一家治理規范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優良的現代商業銀行，自2010年連續3年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。

總行人力資源部薪酬專員

一、崗位職責：

1、參與擬訂與完善全行薪酬規劃；參與擬訂和完善全行薪酬管理制度和實施方案；協同財務管理部制定全年薪酬預算；

2、根據薪酬操作實際執行情況對我行薪酬政策、流程提出意見和建議；

3、按時完成全行日常薪酬變動、工資發放；

4、解答員工日常的薪酬福利相關問題，并提供支持和建議；

5、負責審核資格證書、學歷證書等與薪酬相關的聯動信息；

6、協同其他部門落實相關薪酬扣罰事項；

7、全行各序列職業發展工作；

8、領導交辦的其他工作。

 

二、任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業優先；

2、薪酬管理相關工作經驗2年以上，有銀行同業工作經驗優先；

3、熟悉國家和地方各項人力資源政策；能熟練操作OFFICE辦公軟件，具備良好的溝通能力和邏輯思維能力。

 

三、工作地點：杭州市

 

四、應聘方式

網絡報名：本次招聘僅接收我行標準簡歷，下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》，認真填寫個人信息后以附件形式發送到郵箱hr_b@mintaibank.com。發送郵件時請將郵件主題編寫為“姓名+總行人力資源部+薪酬專員”，同時將附件的電子表格也改為同一標題。為保證簡歷投遞的成功率請嚴格按照以上要求操作。

 

五、填寫應聘登記表注意事項

1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。

2、經初審合格者，浙江民泰商業銀行將電話或短信通知筆試、面試時間，請保持電話暢通，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。

4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；

5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片

浙江民泰商業銀行應聘登記表（社會版）