[浙江]2016年浙江民泰商業銀行湖州分行（籌）招聘啟事
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2016年浙江民泰商業銀行湖州分行（籌）招聘啟事
浙江民泰商業銀行（下稱：民泰銀行）創立于2006年8月18日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工5700多人，內設20個職能部門，下設一個營業部，設有臺州管理部及杭州、舟山、成都、寧波、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州、衢州、麗水等11家分行和140余家支行（含籌），在浙江、江蘇、重慶、廣州等地主發起設立了9家民泰村鎮銀行。民泰銀行業已成為一家治理規范、經營靈活、內控有效、特色鮮明、服務和效益優良的現代商業銀行，自2010年連續5年躋身英國《銀行家》雜志“全球銀行1000強”。
湖州分行已獲批籌建，現面向湖州地區誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應聘條件
一、分行辦公室
（一）文秘宣傳崗（1人）
崗位職責：主要負責分行的文秘、宣傳等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，新聞、行政管理相關專業；
2、二年以上金融機構或大中型企業辦公室、綜合管理工作經驗或在報社從事過編輯工作者優先；
3、熟悉公文寫作，具備較強的文字表達、組織管理能力和溝通協調能力，熟練Excel、Word等辦公軟件操作；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（二）人力資源管理崗（1人）
崗位職責：主要負責分行的人事管理、勞動工資管理、行政檔案管理等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年以上人力資源管理工作經驗；
3、對招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；
4、具有較強的綜合分析和溝通協調能力；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（三）科技管理崗（1人）
崗位職責：負責分行的科技保障工作（側重硬件維護）。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有一年以上銀行信息系統管理工作經驗，或三年以上其他行業信息系統管理工作經驗；
3、熟悉各種硬件設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操作及維護；
4、熟悉各類網絡協議和服務，如：TCP/IP協議、各類路由協議、WEB服務、DNS服務、DHCP服務、HTTP服務等；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先考慮。
二、分行風險管理部
（一）風險管理崗（2人）
崗位職責：實施分行范圍內的轉授權工作；組織轄內的客戶信用評級工作；組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；組織授權范圍內的資產風險評級工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業；
2、二年以上銀行風險管理工作經驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；
3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（二）放款崗（2人）
職位描述：根據總行相關制度，負責核實審批意見和貸款發放條件，完成支行授信業務的審核發放工作；
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷；
2、具有二年以上銀行信貸業務或授信審查崗位工作經歷；
3、具有良好的語言表達能力和寫作水平，具有獨立分析、解決和處理問題的能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（三）法律事務崗（1人）
崗位職責：負責制定全行訴訟、仲裁事務管理的相關政策和制度；負責全行訴訟和仲裁案件的管理工作，主辦、代理總行的訴訟、仲裁案件；負責全行訴訟和仲裁案件的統計、數據分析與相關管理系統的維護更新；
應聘條件：
1、35周歲以下，法學專業全日制本科（含）以上學歷；
2、一年以上銀行合規、法務工作經驗，通過全國統一司法考試或律師資格考試（A證）者優先考慮；
3、熟悉金融法規、政策及銀行規章制度，具備較強的法律合規意識；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（四）合規管理崗（1人）
崗位職責：識別和評估與商業銀行經營活動相關的合規風險,指導全行員工實施合規遵循；關注并解讀最新法律法規和監管政策；收集可能潛在合規問題的數據，參與建立合規風險監測指標；組織開展合規風險評估和測試；統籌管理全行合規員隊伍，組織開展相關合規培訓。
應聘條件：
1、全日制法學、金融、會計本科（含）以上學歷，具有國家司法考試資格者優先；
2、熟悉相關監管政策和銀行授信、柜面等主要業務管理流程；熟悉銀行合規管理、規章制度管理主要內容；
3、具有1年以上銀行合規管理、規章制度管理、風險管理工作經驗；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
三、分行市場管理部
（一）統計分析崗（1人）
崗位職責：負責分行信貸報表的編制、匯總、上報和業務分析工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2、二年以上銀行信貸業務從業經驗，有銀行信貸風險管理從業經歷者優先考慮；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備較強的銀行風險分析和管理能力；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（二）團隊管理崗（1人）
崗位職責：對分行的營銷及團隊管理工作進行指導；對分行的營銷渠道建設工作，進行督導；對分行的營銷活動工作進行督導；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉正考試工作，以及其他綜合性事務。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上營銷團隊管理或培訓經驗，理論和實踐兼具者優先考慮；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；能熟練應用excel等辦公軟件；
4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協調能力強，適應變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優先考慮；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（三）授信審查崗（2人）
崗位職責：協助業務管理部總經理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2、三年以上相關崗位從業經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（四）產品管理崗（1人）
崗位職責：對我行新產品的營銷以及階段性的營銷活動進行指導；協助部門總經理開發新產品或對現有產品進行技術改進；對我行業務的發展和當地市場的環境進行分析。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上銀行信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（五）銀行卡管理崗（1人）
崗位職責：根據國家法律法規及監管要求，嚴格按照本行信用卡審批管理規定和操作流程，負責卡類業務的管理工作；
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2、三年以上銀行工作經歷，二年以上銀行卡業務相關工作經歷；
3、熟悉銀行卡產品及審批流程；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
五、計劃財務部
（一）運營管理崗（1人）
崗位職責：負責分行柜面運營的日常管理工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大學本科及以上學歷；
2、2年以上同類崗位管理經驗和較強的組織管理、溝通協調能力；
3、熟悉商業銀行運營管理法律法規及內部管控制度、流程，精通銀行會計結算業務，具有較強的組織管理、溝通協調和內部管控能力；
4、有較強的銀行操作風險識別、分析及管控能力；
5、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
六、分行營業部
（一）營業部主任（1人）
崗位職責：根據分行的統一部署，負責營業部全面工作。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，財經類相關專業；
2、六年以上銀行工作經驗，三年以上銀行柜面主管工作經驗；
3、掌握商業銀行會計業務知識、業務操作流程，熟悉銀行柜面工作流程，具有一定的管理和培訓下屬能力；具備良好的文字組織能力，業務培訓能力，員工溝通能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
（二）業務主辦（1人）
崗位職責：根據行內會計規章制度，開展分行會計、結算、出納、資金匯劃等業務管理，協助主辦會計做好營業場所的日常管理工作。
任職條件：
1、30周歲以下，大專及以上學歷，經濟、金融、會計相關專業優先；
2、二年以上銀行柜面從業經歷，且近一年來未脫離銀行柜面工作；
3、形象氣質佳，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
七、分行業務部
（一）儲蓄營銷部負責人（2人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷；
2、五年（含）以上銀行業的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協調和組織管理能力；
4、熟悉湖州經濟金融環境，有豐富的客戶資源；
5、湖州戶籍或在湖州工作五年以上者優先考慮。
（二）初級客戶經理（若干人）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先；
2、二年以上銀行信貸相關工作經驗；
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
5、湖州戶籍或在湖州工作三年以上者優先考慮。
（三）儲蓄營銷專員（若干人）
崗位職責：開拓我行湖州市場；定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發展與客戶的關系。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業應屆畢業生優先；
2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉湖州當地中小企業市場，有一定的市場拓展、營銷能力和客戶資源；
4、湖州戶籍或在湖州工作二年以上者優先慮。
第二部分：應聘方式
網絡報名：
1、本才招聘僅接收我行標準簡歷，請各位應聘者在本行主頁（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》，請認真填寫個人信息后發送簡歷到郵箱hr_b@mintaibank.com發送郵件時請將郵件主題編寫為“崗位名稱+部門名稱+湖州分行（籌）+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題，如 人力資源管理崗+分行辦公室+湖州分行（籌）+張三；為保證簡歷投遞的成功率請各位應聘者嚴格按照以上要求操作。
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經初審合格者，我行將通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片；
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報名、初審、面試、體檢、資格審查等環節，我行招聘工作組將根據“公正公平、擇優錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者將會電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。
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