中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。 2000年12月19日，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市，2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。 15年來民生銀行銳意改革、積極進取，業務不斷地拓展，規模不斷地擴大，效益逐年遞增，保持了快速健康的發展勢頭，為推動中國銀行業的改革創新做出了積極貢獻。

　　中國民生銀行廣州分行是民生銀行第一家異地分行，成立于 1996年12月18日。立行之初，廣州民生人即秉承"誠信、人本、創新"的精神，銳意進取，立足客戶與市場，致力于金融產品與服務的創新，實現了低風險、快增長、高效益的跨越式發展，成為了一家業界矚目和客戶認可的優秀商業銀行并獲得"廣州市最具競爭力誠信度企業"、"廣州最具競爭力服務企業50 強"、"廣東省優秀企業"等榮譽。

　　中國民生銀行廣州分行在成立以來，以迅猛的發展速度、穩健的開拓步伐，迅速崛起屹立，積極研究和開發出適合廣東市場特點的眾多新業務產品，不斷創新業務品種，率先推出"商貸通"、"交易融資"、中小企業擔保授信業務、貿易金融業務、非凡財富理財產品、薪資理財卡、壹桶金、按揭VIP服務等為企業和個人客戶提供的個性化貼身服務，確立了創新銀行的新型商業銀行形象，有力地支持了地方經濟的發展，成為廣州金融市場上一支充滿勃勃生機的金融新軍。截至2011年9月，廣州分行轄屬分支機構達31家，其中包括東莞、佛山兩家異地支行以及中山一家二級分行，旨在為珠三角地區客戶提供全面周到的金融服務。

　　我們深知"以忠留才，以信惜才，以德育才，以誠待才"的重要，深知引進、用好、留住人才，培育一個有著巨大凝聚力的團隊，一支忠誠善戰的隊伍是我們人力資源戰略中的重中之重。我們將堅持"尊重人，理解人，關心人，教育人"的用人原則，倡導務實理性，公平、公開、公正地評價每一位員工的努力，為每一位員工提供實現、提升自身價值的寬闊平臺，給予每一位員工均等的機會和暢順的發展通道。

一、招聘崗位:
　　2012年"新竹"管理培訓生
　　管理培訓生是指通過集中資源對具備管理及專業潛能的年青人進行較為系統、全面的培養和訓練，為其管理生涯打下良好基礎的一種制度安排。
　　我們將以民生銀行"二次騰飛"為契機，圍繞"IASK"模型，為"新竹"管理培訓生制定一個科學、完善的培訓計劃，旨在幫助"新竹"管理培訓生"塑造專業形象、打造積極工作心態、掌握科學工作技能與方法、了解民生文化、運營模式及相關管理制度、明確職業發展方向"。管理培訓生入職后，將統計安排從會計柜臺做起，經培訓、考察合格后，視員工個人能力和特長選擇安排合適崗位，崗位涵蓋了產品經理、客戶經理助理、服務主任、內部管理、客戶助理等各個方面。

二、培訓發展計劃
我們將圍繞"IASK"模型，為"新竹"管理培訓生制定一個科學、完善的培訓計劃，幫助"新竹"管理培訓生：
● 塑造專業形象；
● 打造積極工作心態；
● 掌握科學工作技能與方法；
● 了解民生文化、運營模式及相關管理制度；
● 明確職業發展方向。

三、應聘要求
（一）基本要求
● 誠實守信、品學兼優；
● 性格開朗、具有良好的親和力和溝通能力；
● 思維活躍、具有較強的學習和創新能力；
● 具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神；
● 身體健康、具備與工作要求相適應的身體條件；
● 心理素質過硬，具有一定的抗壓能力；
● 認同民生銀行企業文化，有志于從事金融事業。

（二）能力素質
● 熟悉辦公系統操作，熟練應用office等辦公軟件；
● 通過大學英語4級或得分在426分以上；
● 具有良好的語言和寫作能力。

（三）招聘范圍、專業要求及工作地點
招聘范圍：全國普通高等院校2012年全日制本科及以上應屆畢業生
專業要求：專業不限
工作地點：廣州地區、東莞、佛山、中山（每位應聘者最多能選擇兩個地區，我們將按照志愿順序優先考慮）

溫馨提示：
本次校園招聘計劃僅接受通過中華英才網投遞簡歷，簡歷投遞截止日期2011年11月15日。
符合條件者，我們將通過電話、短信及郵件形式進行筆試、面試通知，請各高校優秀人才提交簡歷過程中確保個人信息的準確無誤與及時更新。 

1、貴行向新入行的應屆畢業生提供怎樣的新酬水平和福利保障體系？  
答："三卡工程" 是我行最具特色薪酬福利體系的集中體現，用"福利卡"來解決員工的后顧之憂、用"薪資卡"來體現員工對民生銀行的價值創造、用"培訓卡"來挖掘員工潛力，塑造員工的職業道路。

加入我行應屆畢業生的崗位薪資水平在同業中具備較強競爭力，同時可享受按省市相關規定為應屆畢業生購買"五險一金"即社會統籌保險（基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險）、住房公積金以及我行為員工提供的具有民生特色的綜合醫療保障制度、企業年金制度、貢獻積分制度等。
 2、貴行是否解決外地生源應屆畢業生的戶口問題？  
答：我分行將按照廣州市戶籍管理政策，為外地生源應屆畢業生辦理落戶我行集體戶口手續。
 3、貴行為新員工設置了怎樣的人才培養機制和職業發展通道？  
答：我分行將安排新入行應屆畢業生參加 "全封閉入職培訓"， 指定具有較強專業能力和責任心的員工成為一對一的"入職引導人"輔導新員工的工作，安排輪崗培訓以便全面熟悉銀行業務。我行為各崗位員工設置了個人培訓帳戶、網絡課堂等資源以便進行個性化培訓。同時通過人才培養長效機制，優秀人才將參加儲備人才培養計劃及業務骨干掛職輪崗鍛煉，從管理及專業技術兩條通道實現自我提升，實現個人職業生涯規劃。
 4、在這次校園招聘計劃中，我可以申請幾個職位？  
答：本次校園招聘的職位分布在廣州、東莞、佛山、中山四個地區，每位學生在填寫申請表時，可按志愿選擇2個地區，我們將按照志愿順序優先考慮。在招聘過程中，我們會根據招聘需求和學生自身情況進行適當調整，力求將優秀的應屆畢業生安排到最適合的崗位開展工作。
 5、本次校園招聘如何投遞簡歷？截止時間是什么時候？  
答：本次校園招聘僅接受通過中華英才網在線投遞簡歷，集中投遞時間截止到2011年11月15日。我們建議各位同學盡早投遞簡歷，避免臨近截止日期網絡堵塞造成簡歷投遞失敗。
 6、如何知道我是否獲得了筆試及面試資格？  
答：我們將主要通過電子郵件、手機短信及電話形式，通知您參加我分行組織的筆試和面試。所以請確保您的聯系方式信息準確與暢通

來自中華英才網的消息：
http://campus.chinahr.com/2012/pages/cmbc/jobs.asp