中國民生銀行是按照《商業(yè)銀行法》和《公司法》設立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年1月12日經(jīng)國務院批準在北京正式成立。中國民生銀行成立16年來，始終堅持改革創(chuàng)新，開拓進取，業(yè)務規(guī)模快速擴大，效益逐年遞增，并保持了良好的資產(chǎn)質(zhì)量。截至2011年9月30日，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模21218億元，存款總額19975億元，實現(xiàn)凈利潤213.86億元，不良貸款率0.62 %，資產(chǎn)質(zhì)量保持國內(nèi)同業(yè)領先水平。

    中國民生銀行牢記“服務大眾，情系民生”的立行宗旨，秉承“為客戶創(chuàng)造價值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造財富”的經(jīng)營理念，銳意創(chuàng)新，用心服務，取得了令國內(nèi)外經(jīng)濟、金融界矚目的優(yōu)良業(yè)績。實現(xiàn)了低風險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。

    中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式掛牌成立。呼和浩特分行是中國民生銀行在國內(nèi)開設的第31家分行和在少數(shù)民族地區(qū)設立的第2家省級分行。在分行成立前，中國民生銀行已與自治區(qū)在諸多領域開展了項目合作，投放貸款300多億元，發(fā)行企業(yè)債券57億元，對內(nèi)蒙古經(jīng)濟健康快速發(fā)展給予了有力的支持。

     現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，呼和浩特分行面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生。招聘崗位及要求如下：

     一、基本條件：

    (一)富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;

    (二)品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;

    (三)年齡為35周歲(含)以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；(應聘中特別注明除外);

    (四) 具備相應崗位的知識、技能和學習能力。

    (五) 身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;

    二、招聘崗位及條件：

    (一)同城支行、企業(yè)金融部負責人（6人）

    工作職責：負責營銷團隊整體管理及業(yè)務渠道拓展，根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

    應聘要求：

    1、年齡在40周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年以上，具有2年以上部門負責人經(jīng)驗；

    2、掌握企業(yè)金融業(yè)務管理，熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場；

    3、有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力和風險把控能力。

    (二)公司銀行產(chǎn)品經(jīng)理（2人）

    工作職責：及時學習掌握總行最新業(yè)務產(chǎn)品，并負責培訓客戶經(jīng)理；根據(jù)客戶及客戶經(jīng)理的反饋，持續(xù)提出產(chǎn)品改進建議，組織有效的市場推廣活動； 參與批量業(yè)務開發(fā)方案制定，參與業(yè)務部門業(yè)務推動。

    應聘要求：

    1、2年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行蠂娄钢X還ぷ骶�历�?/p>

    2、具有較強的創(chuàng)新能力和金融服務方案設計能力；

    3、熟悉當?shù)仄髽I(yè)金融市場，具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力。

    (三)公司業(yè)務客戶經(jīng)理（20人）

    工作職責：面向公司行業(yè)客戶，收集、分析目標市場及客戶信息，負責公司客戶開發(fā)與維護，金融產(chǎn)品營銷，向客戶提供各類金融服務及增值服務。

    應聘要求：

    1、2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務崗位經(jīng)歷，有良好、穩(wěn)定的客戶資源者可適當放寬條件；

    2、熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務和公司類金融業(yè)務產(chǎn)品；

    3、具備較強的市場開發(fā)維護能力、良好的企業(yè)財務分析、風險識別和公關能力。

    (四)零售銀行產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

    工作職責：負責零售業(yè)務新產(chǎn)品、新業(yè)務在分行的設計、開發(fā)、測試和推廣運用。負責零售業(yè)務產(chǎn)品的品牌建設和組織推動，向客戶提供各類產(chǎn)品及增值服務，并根據(jù)客戶需求，設計、提供產(chǎn)品組合解決方案。

    應聘要求：

    1、2年以上商業(yè)銀行相應崗位工作經(jīng)歷；

    2、熟悉個人金融產(chǎn)品，有較強的零售業(yè)務產(chǎn)品營銷能力和風險管控能力；

    3、具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；

    4、具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)、較好的表達能力，善于溝通協(xié)調(diào)。

    (五)零售業(yè)務客戶經(jīng)理（20人）

     工作職責：負責分析客戶資源，根據(jù)區(qū)域特色和客戶需求，制定有效的客戶營銷規(guī)劃，拓展營銷渠道，完成各項零售業(yè)務銷售指標。

     應聘要求：

     1、有1年以上的同業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售業(yè)務，有較強的零售業(yè)務產(chǎn)品營銷能力；

     2、了解掌握個人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務，熟悉對公或小微企業(yè)貸款業(yè)務和辦理；

     3、有一定的市場反應能力和風險判別能力，具有較強的業(yè)務拓展能力。

    (六)零售業(yè)務授信評審（1人）

    工作職責：負責零售授信項目、標準化產(chǎn)品、非標準化產(chǎn)品和其他特定業(yè)務的定性與定量分析審核；負責零售授信業(yè)務的現(xiàn)場輔導；進行零售授信業(yè)務培訓；收集編寫評審案例；撰寫評審工作簡報。

    應聘要求：

    1、2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，1年以上對公或小微企業(yè)授信工作經(jīng)歷；

    2、了解風險管理相關政策和業(yè)務知識，熟悉國家中小企業(yè)政策；

    3、有較強的商戶授信業(yè)務風險識別與判別能力。

    (七)辦公室文秘（1人）

     工作職責：負責分行各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時協(xié)助分行領導起草有關行政文件。

     應聘要求：

     1、熟悉各項金融政策，法律法規(guī)，銀行規(guī)章制度；

     2、2年以上銀行同崗位工作經(jīng)歷；

     3、溝通能力強，有良好的語言表達能力和文字功底。

     (八)計劃財務部財務管理（1人）

     工作職責：負責分行年度綜合經(jīng)營計劃的編制、分解及執(zhí)行過程監(jiān)控管理；分行財務資源的配置管理和成本費用管控；分行固定資產(chǎn)的價值管理和稅務管理工作。