中國民生銀行作為中國銀行業改革創新、高速健康發展的排頭兵，在國內受到公眾和業界的高度關注和認同，在國際上也享有較高的知名度。總行發展規劃部作為全行戰略執行體系建設的推動部門及全行流程銀行改革創新的推動部門，主要負責圍繞全行戰略目標及市場定位，以流程銀行為主線，全面、深入、持續地開展經營管理體制、重大運行機制、管理技術的改革創新，逐步構建“以客戶為中心”的科學化、精細化戰略執行體系，促進業務發展方式轉型和管理方式變革。現面向行內、外誠聘英才，歡迎有志從事相關管理工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入，共建美好未來。

    一、招聘崗位及條件

    （一）流程銀行規劃中心創新管理崗  （2人）

    工作職責：

    1.負責制定全行創新管理制度和流程；

    2.負責組織制定年度產品創新、管理創新總體計劃；負責重大產品創新、管理創新的項目立項管理;

    3.負責重大產品創新、管理創新的組織推動,包括明確責任部門，推動項目研發、協調科技需求對接、組織驗收評估等；

    4.負責組織部分跨業務條線的重大產品創新設計；

    5.負責組織全行創新評比、成果展示及專項考核評價；負責組織平衡計分卡創新考核評價；

    6.負責組織創新管理信息系統建設及運行維護；負責編制產品創新園地，及時總結、交流、分享產品創新成果；

    7.負責產品創新委員會及管理創新領導小組日常事務。

    應聘要求：

    1.年齡在35歲以下，全日制本科及以上學歷，5年以上銀行工作經驗；

    2.熟悉商業銀行業務，以及商業銀行產品分類體系；

    3.具有較為豐富的產品或制度創新經驗；

    4.既熟悉產品、業務，又熟悉科技系統開發者優先。

    （二）流程管理中心流程管理崗（5人）

    工作職責：

    1.負責組織實施全行重點精益六西格瑪項目，制定項目實施計劃，并運用精益六西格瑪技術工具進行流程優化；

    2.負責對部門或條線立項的一般流程優化項目提供精益六西格瑪技術指導；

    3.負責流程文檔的管理，指導流程文檔的編寫和修訂工作；

    4.負責流程質量控制，從效率、質量、成本和風險控制等方面對流程運行進行監測和評價，并提出流程改進需求和建議。

    應聘要求：

    1.年齡35歲以下，3年以上全國性商業銀行從業經驗；

    2.具有豐富的銀行業務知識、全面的業務經驗；

    3.具有較強的語言表達能力和文字表達能力，能夠熟練運用EXCEL、PPT等辦公軟件；

    4.具有一定的項目管理經驗和較強的組織協調能力；

    5.具有數據統計分析經驗、接受過精益六西格瑪培訓或有相關項目實施經驗者優先。

    （三）組織評價中心組織績效管理崗（1人）

    工作職責：

    1.負責設計并不斷優化全行、總行部門、經營機構相關戰略性業務績效評價指標體系；

    2.負責以監測及深度分析戰略性業務運行為目的，組織搭建電子信息平臺、研發數據挖掘工具，實施戰略性業務運行監測和評價；

    3.負責撰寫多層次戰略性業務深度績效分析報告，并提出相關業務發展策略建議及具體的績效提升建議；

    4.負責完成相關技術培訓、工具研發等工作。