中國民生銀行溫州分行成立于2006年6月29日，是中國民生銀行總行直轄的一級分行。溫州分行堅持以溫州經濟發(fā)展為依托，以新體制、新機制釋放出來的生機和活力迅速崛起于溫州銀行業(yè)。截止2011年12月末，溫州分行資產總額223.42億，存款余額達166.43億元，貸款余額達210.48億元，經營效益和資產質量處于銀行業(yè)領先水平。今天的民生銀行溫州分行，正蓄勢待發(fā)，銳意創(chuàng)新，開拓進取，致力于打造溫州地區(qū)“最具創(chuàng)新能力的中小微企業(yè)金融服務商”和“最受客戶尊重的現代商業(yè)銀行”。
為滿足在溫州地區(qū)業(yè)務拓展需要和籌建支行人才準備，現誠聘有志之士加盟溫州分行共謀發(fā)展！

一、銀行招聘崗位及具體要求：

（一）支行行長 （5名）
工作職責：負責支行全面工作；組織落實分部零售業(yè)務營銷方案，確保完成網點經營計劃；管理、培養(yǎng)和指導銷售團隊、理財團隊、服務團隊、矮柜團隊，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，引導團隊合作；
協(xié)調解決經營中遇到的具體問題；研究客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，開拓業(yè)務發(fā)展渠道。
應聘條件：
1、5年以上銀行營銷經驗，其中兩年以上支行管理經驗，具有較強的業(yè)務拓展能力、團隊管理能力和良好的社會關系基礎；
2、本科及以上學歷。

（二）公司業(yè)務團隊負責人 （10名）
工作職責：管理、培養(yǎng)和指導銷售團隊，引導團隊合作，協(xié)調解決經營中遇到的具體問題；能充分研究客戶需求及特點，創(chuàng)新營銷與服務模式，開拓業(yè)務發(fā)展渠道。
應聘條件：
1、5年以上銀行營銷經驗，具有較強的業(yè)務拓展能力和團隊管理能力；
2、有團隊、有資源者者優(yōu)先考慮；
3、本科及以上學歷。

（三）中小企業(yè)評審經理 （5名）
工作職責：制訂專業(yè)化的區(qū)域授信調查、授信評審制度、流程和技術規(guī)范等管理要求；出具授信評審報告、進行授信評審監(jiān)督、授信調查報告質量評價與監(jiān)督；強化授信方案設計；參與特色行業(yè)規(guī)劃制定
應聘條件：
1、具有金融、經濟、管理、法律或相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷、3年以上銀行信貸工作經驗；
2、熟悉金融法律法規(guī)和銀行監(jiān)管要求，熟練掌握銀行授信業(yè)務等專業(yè)知識；
3、熟悉公司地區(qū)公司業(yè)務主流客戶者或具有CPA者優(yōu)先；

（四）小微評審經理 （5名）
工作職責：制訂專業(yè)化的區(qū)域授信調查、授信評審制度、流程和技術規(guī)范等管理要求；出具授信評審報告、進行授信評審監(jiān)督、授信調查報告質量評價與監(jiān)督；強化授信方案設計；參與特色行業(yè)規(guī)劃制定
應聘條件：
1、具有金融、經濟、管理、法律或相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷、3年以上銀行信貸工作經驗；
2、熟悉金融法律法規(guī)和銀行監(jiān)管要求，熟練掌握銀行授信業(yè)務等專業(yè)知識；

（五）客戶經理 （30名）
工作職責：負責銀行業(yè)務拓展、客戶營銷和客戶關系維護等工作。
應聘條件：
1、1年以上銀行從業(yè)經驗，擅長公司及零售業(yè)務拓展、客戶營銷和客戶關系維護，客戶資源豐富者優(yōu)先；
2、本科及以上學歷。

（六）理財經理 （10名）
工作職責：負責為客戶提供金融理財服務；拓展、穩(wěn)定并提升貴賓客戶；負責客戶信息收集與反饋、市場動態(tài)分析等。
應聘條件：
1、全日制本科（含）以上學歷；
2、2年以上銀行理財從業(yè)經驗，持有CFP或AFP證書；
3、悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。

（七）會計柜員 （20名）
工作職責：受理柜臺各種個人或公司業(yè)務；做好柜臺優(yōu)質服務工作，對外做好解釋和宣傳等有關工作。
應聘條件：
1、身體健康，儀表端莊，品行端正，無不良惡習，無違法違紀記錄；
2、要求經濟類相關專業(yè)的全日制應屆畢業(yè)本科生（二本及以上）、研究生；
3、溫州地區(qū)人員優(yōu)先。

二、應聘方式：
（一）有意應聘且符合條件者，請登錄中國民生銀行網站（網址：www.cmbc.com.cn），點擊頁面中部左邊的“民生銀行招聘”圖標，注冊并填寫簡歷，在職位申請中搜索“溫州分行”，根據具體崗位投遞簡歷報名。
（二）報名截止時間為：2012年4月26日12：00。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。
 

應聘網址：

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