中國民生銀行是按照《商業(yè)銀行法》和《公司法》設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年1月12日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)在北京正式成立。中國民生銀行成立16年來，始終堅持改革創(chuàng)新，開拓進取，業(yè)務(wù)規(guī)模快速擴大，效益逐年遞增，并保持了良好的資產(chǎn)質(zhì)量。截至2011年12月31日，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模22290.64億元，存款總額16447.38億元，實現(xiàn)凈利潤279.2億元，不良貸款率0.63 %，資產(chǎn)質(zhì)量保持國內(nèi)同業(yè)領(lǐng)先水平。

    中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式掛牌成立。呼和浩特分行是中國民生銀行在國內(nèi)開設(shè)的第31家分行和在少數(shù)民族地區(qū)設(shè)立的第2家省級分行。目前，中國民生銀行已與自治區(qū)在諸多領(lǐng)域開展了項目合作，累計投放各類貸款600多億元，發(fā)行企業(yè)債券67.2億元，對內(nèi)蒙古經(jīng)濟健康快速發(fā)展給予了有力的支持。
    現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，呼和浩特分行面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生。招聘崗位及要求如下：
     一、基本條件：
    （一）富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;
    （二）品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
    （三）一般員工35周歲(含)以下，部門負(fù)責(zé)人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(應(yīng)聘中特別注明除外);
    （四）一般員工2年以上、部門負(fù)責(zé)人3年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
    （五）身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
    二、呼和浩特分行招聘崗位及條件：
    （一）呼和浩特分行貿(mào)易金融負(fù)責(zé)人（1人）
    掌握國際金融、國際貿(mào)易及各類外匯資金交易業(yè)務(wù)知識；
    熟悉國際結(jié)算、貿(mào)易融資相關(guān)產(chǎn)品。
    （二）呼和浩特分行零售銀行部副總經(jīng)理（1人）
    具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力和團隊管理能力；
    對銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式比較熟悉。
    （三）呼和浩特分行零售評審負(fù)責(zé)人（1人）
    具備較強的文字表達能力、數(shù)據(jù)處理和綜合分析能力；
    具有較強的責(zé)任心、團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力。
    （四）呼和浩特分行零售產(chǎn)品經(jīng)理（4人）
    熟悉個人金融產(chǎn)品，有較強的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷能力和風(fēng)險管控能力；
    具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力。
    （五）呼和浩特分行票據(jù)業(yè)務(wù)崗（2人）
    具備較強的票據(jù)業(yè)務(wù)營銷能力和風(fēng)險防控意識；有廣泛的客戶資源。
    （六）呼和浩特分行理財經(jīng)理（3人）
    具備AFP、CFP資格證書或其他相關(guān)專業(yè)證書；
    有良好的表達能力和團隊協(xié)作精神，有突出客戶資源者優(yōu)先。
     (七)呼和浩特分行會計柜員（5人）
    28周歲（含）以下；
    熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練，具備會計從業(yè)資格；
    形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識。
    （八）呼和浩特分行辦公室文秘（1人）
    有良好的經(jīng)濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力；
    具有深厚的文字寫作功底，熟悉銀行公文寫作，有良好溝通協(xié)調(diào)能力。
    （九）呼和浩特分行放款操作崗（3人）
    熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，分析判斷能力和風(fēng)險管理管控能力強；
    有較強的零售、公司授信業(yè)務(wù)風(fēng)險識別與判別能力。
    （十）呼和浩特分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干人）
    熟悉本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)和各類公司業(yè)務(wù)；
    有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別能力；
    具有政府、學(xué)校、事業(yè)單位等穩(wěn)定客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。
    （十一）呼和浩特分行零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干人）
    了解個人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務(wù)，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和辦理；
    有一定的風(fēng)險判別能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
    （十二）呼和浩特分行中小企業(yè)部產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
    具有創(chuàng)新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；
    3年以上銀行公司業(yè)務(wù)授信評審從業(yè)經(jīng)歷；
    有良好的團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
    （十三）呼和浩特分行私人銀行部投融資崗（2人）
    熟悉銀行財務(wù)顧問、資產(chǎn)管理、交叉金融產(chǎn)品等投融資中介業(yè)務(wù)的流程操作；
    有知名會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、股權(quán)投資機構(gòu)、證券公司等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
    三、鄂爾多斯（籌）招聘崗位及條件：
    （一）二級分行副行長/行長助理（2人）
    具有與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗和工作能力;
    具有良好個人績效和較強的團隊意識。
    （二）二級分行公司銀行部負(fù)責(zé)人（1人）
    具有良好的團隊協(xié)作精神和管理能力，較強的市場拓展能力；
    對銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式比較熟悉。
    （三）二級分行企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（若干人）
    掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理，熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場；
    有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力和風(fēng)險把控能力。
    （四）二級分行零售銀行部負(fù)責(zé)人（1人）
    具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力和團隊管理能力；
    對銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和商業(yè)模式比較熟悉。
    （五）二級分行營業(yè)部負(fù)責(zé)人（1人）
    具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；
    具有較強的經(jīng)營管理和市場營銷能力。
    （六）二級分行財務(wù)會計部負(fù)責(zé)人（1人）
    具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；
    具有豐富的銀行計劃財務(wù)、運營管理實踐經(jīng)驗和管理能力。
    （七）二級分行辦公室負(fù)責(zé)人（1人）
    熟悉文秘宣傳及行政工作，從事過金融系統(tǒng)人力資源管理工作；
    具有較強的文字綜合能力，組織協(xié)調(diào)及綜合管理能力。
    （八）二級分行公司銀行部業(yè)務(wù)管理崗（6人）
    熟悉監(jiān)管機構(gòu)政策，銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)，了解國際業(yè)務(wù)有關(guān)制度及操作規(guī)定；
    熟悉票據(jù)產(chǎn)品，有較豐富的票據(jù)業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗和客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
    熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有較豐富的公司業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗；
    具備良好的職業(yè)道德，有公司業(yè)務(wù)授信、審批、信貸管理、業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    （九）二級分行零售銀行部業(yè)務(wù)管理崗（6人）
    了解銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，有授信、業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
    責(zé)任心強，有良好的團隊協(xié)作意識。
    熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)，分析判斷能力和風(fēng)險管理管控能力強。
    （十）二級分行營業(yè)部理財經(jīng)理（2人）
    具備AFP、CFP資格證書或其他相關(guān)專業(yè)證書；
    有良好的表達能力，和團隊協(xié)作精神，有突出客戶資源者優(yōu)先。
    （十一）二級分行營業(yè)部大堂經(jīng)理（1人）
    28周歲（含）以下；
    具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力；
    工作認(rèn)真仔細(xì)，善于傾聽，耐心負(fù)責(zé)。
    （十二）二級分行營業(yè)部會計柜員（8人）
    28周歲（含）以下；
    熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練；
    形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識。
    （十三）二級分行財務(wù)會計部財務(wù)會計崗（5人）
    掌握銀行會計、結(jié)算、出納、稅法及稅費的計提、申報等；
    熟悉銀行的資產(chǎn)負(fù)債管理、資金轉(zhuǎn)移定價和流動性風(fēng)險管理；
    工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有一定的風(fēng)險管理意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
    （十四）二級分行辦公室綜合行政崗（4人）
    具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達能力；
    有銀行人力管理工作者優(yōu)先；有銀行科技工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    （十五）二級分行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干人）
    熟悉各類公司業(yè)務(wù)，有較強的市場開發(fā)維護、企業(yè)財務(wù)分析、風(fēng)險識別能力；
    有良好、穩(wěn)定的客戶資源者可適當(dāng)放寬條件。
    （十六）二級分行零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（若干人）
    了解個人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務(wù)，熟悉小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和辦理；
    有一定的風(fēng)險判別能力和較強的業(yè)務(wù)拓展能力。
    四、應(yīng)聘方式及注意事項：
    1、登陸網(wǎng)址：http：//www.cmbc.com.cn進入中國民生銀行網(wǎng)站首頁，點擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
    2、報名截止時間：2012年08月30日18:00點整。
    3、本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站并完成信息提交，我行將自動導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
    4、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進行，并通過電子郵件或電話與您聯(lián)系，請保持通訊暢通。
    5、每人限報一崗，多報者以第一崗位志愿為準(zhǔn)。
    6、應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
    7、聯(lián)系電話：0471-3333033(劉女士)