中國民生銀行是按照《商業銀行法》和《公司法》設立的全國性股份制商業銀行，于1996年1月12日經國務院批準在北京正式成立。中國民生銀行成立16年來，始終堅持改革創新，開拓進取，業務規�？焖贁U大，效益逐年遞增，并保持了良好的資產質量。截至2011年12月31日，中國民生銀行總資產規模22290.64億元，存款總額16447.38億元，實現凈利潤279.2億元，不良貸款率0.63 %，資產質量保持國內同業領先水平。

    中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式掛牌成立。呼和浩特分行是中國民生銀行在國內開設的第31家分行和在少數民族地區設立的第2家省級分行。目前，中國民生銀行已與自治區在諸多領域開展了項目合作，累計投放各類貸款600多億元，發行企業債券67.2億元，對內蒙古經濟健康快速發展給予了有力的支持。

    現根據業務發展需要，呼和浩特分行面向全社會公開招聘有志于民生銀行事業的優秀人才與我們共創盛世民生。招聘崗位及要求如下：
     一、基本條件：
    （一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;
    （二）品行端正、愛崗敬業，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;
    （三）一般員工35周歲(含)以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(應聘中特別注明除外);
    （四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業經歷；
    （五）身體健康，心理素質良好，有較強的敬業精神，能承受工作壓力;
    二、呼和浩特分行招聘崗位及條件：
    （一）呼和浩特分行貿易金融負責人（1人）
    掌握國際金融、國際貿易及各類外匯資金交易業務知識；
    熟悉國際結算、貿易融資相關產品。
    （二）呼和浩特分行零售銀行部副總經理（1人）
    具有良好的團隊協作精神、溝通能力和團隊管理能力；
    對銀行零售業務產品和商業模式比較熟悉。
    （三）呼和浩特分行零售評審負責人（1人）
    具備較強的文字表達能力、數據處理和綜合分析能力；
    具有較強的責任心、團隊協作精神和良好的溝通能力。
    （四）呼和浩特分行零售產品經理（4人）
    熟悉個人金融產品，有較強的零售業務產品營銷能力和風險管控能力；
    具有創新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力。
    （五）呼和浩特分行票據業務崗（2人）
    具備較強的票據業務營銷能力和風險防控意識；有廣泛的客戶資源。
    （六）呼和浩特分行理財經理（3人）
    具備AFP、CFP資格證書或其他相關專業證書；
    有良好的表達能力和團隊協作精神，有突出客戶資源者優先。
     (七)呼和浩特分行會計柜員（5人）
    28周歲（含）以下；
    熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練，具備會計從業資格；
    形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
    （八）呼和浩特分行辦公室文秘（1人）
    有良好的經濟金融知識，具備較強的書面和口頭表達能力；
    具有深厚的文字寫作功底，熟悉銀行公文寫作，有良好溝通協調能力。
    （九）呼和浩特分行放款操作崗（3人）
    熟悉本專業業務，分析判斷能力和風險管理管控能力強；
    有較強的零售、公司授信業務風險識別與判別能力。
    （十）呼和浩特分行公司業務客戶經理（若干人）
    熟悉本外幣資產、負債、中間業務和各類公司業務；
    有較強的市場開發維護、企業財務分析、風險識別能力；
    具有政府、學校、事業單位等穩定客戶資源者可適當放寬條件。
    （十一）呼和浩特分行零售業務客戶經理（若干人）
    了解個人金融產品和貸款業務，熟悉小微企業貸款業務和辦理；
    有一定的風險判別能力和較強的業務拓展能力。
    （十二）呼和浩特分行中小企業部產品經理（1人）
    具有創新意識及較好的分析、策劃、文字組織能力；
      有良好的團隊合作能力和溝通協調能力。
    （十三）呼和浩特分行私人銀行部投融資崗（2人）
    熟悉銀行財務顧問、資產管理、交叉金融產品等投融資中介業務的流程操作；
    有知名會計師事務所、律師事務所、股權投資機構、證券公司等工作經歷者優先考慮。
     （十四）呼和浩特分行中小企業授信評審（2人）
     3年以上銀行公司業務授信評審從業經歷；
     熟悉本專業業務，分析判斷能力和風險管理管控能力強。
    三、鄂爾多斯（籌）招聘崗位及條件：
    （一）二級分行副行長/行長助理（2人）
    具有與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力;
    具有良好個人績效和較強的團隊意識。
    （二）二級分行公司銀行部負責人（1人）
    具有良好的團隊協作精神和管理能力，較強的市場拓展能力；
    對銀行公司業務產品和商業模式比較熟悉。
    （三）二級分行企業金融部負責人（若干人）
    掌握企業金融業務管理，熟悉當地企業金融市場；
    有較強的管理能力、協調能力、市場營銷能力和風險把控能力。
    （四）二級分行零售銀行部負責人（1人）
    具有良好的團隊協作精神、溝通能力和團隊管理能力；
    對銀行零售業務產品和商業模式比較熟悉。
    （五）二級分行營業部負責人（1人）
    具有良好的團隊協作精神和溝通能力；
    具有較強的經營管理和市場營銷能力。
    （六）二級分行財務會計部負責人（1人）
    具有良好的團隊協作精神和溝通能力；
    具有豐富的銀行計劃財務、運營管理實踐經驗和管理能力。
    （七）二級分行辦公室負責人（1人）
    熟悉文秘宣傳及行政工作，從事過金融系統人力資源管理工作；
    具有較強的文字綜合能力，組織協調及綜合管理能力。
    （八）二級分行公司銀行部業務管理崗（6人）
    熟悉監管機構政策，銀行產品業務，了解國際業務有關制度及操作規定；
    熟悉票據產品，有較豐富的票據業務實踐經驗和客戶關系網絡；
    熟悉銀行公司業務產品，有較豐富的公司業務實踐經驗；
    具備良好的職業道德，有公司業務授信、審批、信貸管理、業務推動工作經歷者優先。
    （九）二級分行零售銀行部業務管理崗（6人）
    了解銀行零售業務產品，有授信、業務推動工作經歷者優先；
    責任心強，有良好的團隊協作意識。
    熟悉本專業業務，分析判斷能力和風險管理管控能力強。
    （十）二級分行營業部理財經理（2人）
    具備AFP、CFP資格證書或其他相關專業證書；
    有良好的表達能力，和團隊協作精神，有突出客戶資源者優先。
    （十一）二級分行營業部大堂經理（1人）
    28周歲（含）以下；
    具有良好的溝通、協調、表達能力；
    工作認真仔細，善于傾聽，耐心負責。
    （十二）二級分行營業部會計柜員（8人）
    28周歲（含）以下；
    熟悉銀行柜面業務操作，業務技能熟練；
    形象好，親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
    （十三）二級分行財務會計部財務會計崗（5人）
    掌握銀行會計、結算、出納、稅法及稅費的計提、申報等；
    熟悉銀行的資產負債管理、資金轉移定價和流動性風險管理；
    工作嚴謹細致，具有一定的風險管理意識和溝通協調能力。
    （十四）二級分行辦公室綜合行政崗（4人）
    具有較強的溝通協調能力、文字寫作能力和語言表達能力；
    有銀行人力管理工作者優先；有銀行科技工作經驗者優先。
    （十五）二級分行公司業務客戶經理（若干人）
    熟悉各類公司業務，有較強的市場開發維護、企業財務分析、風險識別能力；
    有良好、穩定的客戶資源者可適當放寬條件。
    （十六）二級分行零售業務客戶經理（若干人）
    了解個人金融產品和貸款業務，熟悉小微企業貸款業務和辦理；
    有一定的風險判別能力和較強的業務拓展能力。
    四、應聘方式及注意事項：
    1、登陸網址：http：//www.cmbc.com.cn進入中國民生銀行網站首頁，點擊左側居中處“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。
    2、報名截止時間：2012年08月30日18:00點整。
    3、本次招聘報名僅受理網上報名方式，應聘人員登陸我行網站并完成信息提交，我行將自動導入數據庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
    4、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進行，并通過電子郵件或電話與您聯系，請保持通訊暢通。
    5、每人限報一崗，多報者以第一崗位志愿為準。
    6、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
    7、聯系電話：0471-3333033(劉女士)