中國民生銀行發展規劃部是全行戰略管理及改革創新的推動部門，承擔全行基礎性研究、中長期發展規劃、改革創新、客戶戰略執行體系建設、精益六西格瑪流程管理、平衡計分卡戰略績效管理、授權管理等職能。
    近年來，發展規劃部緊緊圍繞戰略目標，以流程銀行建設為主線，全面、深入、持續地開展經營管理體制、重大運行機制、管理技術的改革創新。自2010年起，民生銀行系統性導入客戶之聲、精益六西格瑪、平衡計分卡三大戰略管理工具，逐步構建“以客戶為中心”的科學化、精細化戰略執行體系，促進業務發展方式轉型和管理方式變革，并取得良好成效。
    為繼續推進三大管理工具在民生銀行全面深入推廣，現面向行內、行外誠聘英才，歡迎有志于加入民生事業、勤于思索、樂于創新、具備團隊精神的專業人才加入，共建美好未來。本次招聘崗位及相關要求如下：

    一、總行發展規劃部-流程管理中心，流程管理崗
    工作職責：
    1、負責搭建全行質量管控體系，促進銀行管理提升；
    2、負責運用精益六西格瑪等先進管理工具，組織全行流程再造和優化，致力于銀行質量效率提升和風險成本控制；
    3、負責以推動全行戰略落地為目標，設計并不斷優化全行重點業務流程和管理流程體系；
    4、負責監測及分析全行重點業務流程和管理流程運行狀況，并藉此提出流程優化策略和建議；
    5、負責完成先進管理工具的研發，組織并指導相關技術培訓。
    任職要求：
    1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，3年以上全國性商業銀行工作經驗或有3年以上知名咨詢公司金融行業咨詢業務經驗；
    2、具有豐富的銀行業務知識、全面的業務經驗；
    3、有一定的項目管理經驗和較強的組織協調能力、語言表達能力及組織溝通能力；
    4、有數據統計分析相關專業知識，能夠熟練運用統計分析技術者優先。

    二、總行發展規劃部-流程管理中心，授權管理崗
    工作職責：
    1、負責全行授權管理體系建設，制定授權管理工作制度，設計授權內容框架和授權層級；
    2、負責組織設計授權方案，完成年度授權書簽發工作；
    3、負責受理授權申請，辦理臨時性授權；
    4、負責日常授權管理工作，包括：管理授權檔案，指導各級機構辦理轉授權，組織開展授權執行情況檢查等。
    任職要求：
    1、年齡35歲以下，全日制本科及以上學歷，5年以上全國性商業銀行工作經驗；
    2、具有豐富的銀行業務知識、全面的業務經驗；熟悉商業銀行運行模式、組織架構，了解各業務領域和管理領域的管控模式；
    3、具有較強的執行力、文字表達能力、溝通能力和組織協調能力。