中國民生銀行長沙分行招聘啟事 

        中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國首家主要由非公有制企業入股的全國性股份制商業銀行。中國民生銀行成立17年來，始終堅持改革創新，積極進取，業務不斷拓展，規模不斷擴大，效益逐年遞增，保持了良好快速健康的發展勢頭。中國民生銀行差異化的市場定位，具有競爭力的商業模式，激勵充分的薪酬福利制度，完善的職業培訓機制，廣闊的職業發展平臺，是您實現人生價值和職業夢想的最佳選擇。當前，中國民生銀行長沙分行正處于業務轉型的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。
以下崗位工作地點均在長沙。

一、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長崗

招聘人數：5人

崗位職責：

1、負責支行網點經營管理工作；

2、組織開展市場調研、客戶營銷和業務拓展工作，推動支行網點業務發展。
應聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；

3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

（二）支行副行長、行長助理崗

招聘人數：10人

崗位職責：

1、負責公司業務工作，協助支行行長完成其崗位職責中的各項管理工作；

2、協助支行行長組織制定和落實分行下達的業務銷售指標，制定并推動支行各項經營計劃。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷，身體健康；

2、五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；

3、具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

（三）人力資源事務崗

招聘人數：2人

崗位職責：

1、參與制定分行薪資分配計劃并監督實施員工薪酬、福利日常管理，制定考核計劃、實施考核相關工作并兌現結果，統籌分行核心團隊管理，完善管理人才庫；

2、統籌分行員工招聘與職業規劃制定并實施工作計劃，維護分行人力資源信息管理系統，推動分行機構與崗位管理，完善機構及崗位設計；

3、建立員工日常人事制度，設計流程并實施，管理員工個人信息，完善人力資源部系統要素，管理員工個人檔案，開展接轉、更新、儲存等工作。

應聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟悉國家、本地勞動、社保政策法律法規，熟悉人力資源管理相關專業知識，了解銀行業務和操作流程；

3、具備較強的計劃和實施執行力，具備良好的職業操守和責任心，有較強的策略性思維能力和解決負責問題的能力；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

（四）客戶經理崗（20名）

招聘人數：20人

崗位職責：

1、開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；

2、參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；

3、策劃執行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。

（五）售后服務經理崗

招聘人數：10人

崗位職責：

1、配合分行銷售團隊協助客戶辦理業務。對客戶進行回訪，及時解決客戶在產品使用中遇到的問題；

2、發掘營銷線索，及時轉介至相關銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。

（六）小微金融部產品經理崗

 招聘人數：5人

崗位職責：

1、負責指導銷售團隊制定商貸通“商戶集群”項目的調查方案，并參與項目調查，完成調查后負責設計項目授信方案、產品組合、營銷方案、風險控制方案并上報審批；

2、負責指導銷售團隊就已審批的“商戶集群”項目開展營銷工作，并監控營銷進度與各項工作落實情況，并根據市場反應對營銷方案提出調整建議；

3、收集整理“商戶集群”項目成功營銷的方案與經驗，在分行內推廣；

4、收集和反饋市場需求，分析競爭對手產品，整理并分析小微業務的相關市場信息，協助總行開發新產品。

應聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，一年以上個人經營性貸款業務工作經驗；

3、熟悉國家政策和所在分行區域內的主要商圈，小企業、個體工商戶主要經營特征特點，具有良好的風險防范、較強市場敏銳度和分析問題的能力；

4、有迅速的市場反應能力，思維活躍，有較強的文字綜合與口頭表達能力，具備有營銷策劃能力。

（七）零售資產監控崗

招聘人數：5人

崗位職責：

1、收集轄內貸款檢查、貸款催清收、放款監督等各方面獲得的數據和信息，對轄內小微授信業務實施風險監測、預警和全面評估；

2、對重點行業和逾期嚴重的商戶進行重點監測和分析，做好貸后首次資金流向檢查與支付管理工作，負責轄內個人貸款（主要指小微）業務貸后數據管理與售后服務人員的業務培 訓工作；

3、完成總行分配及分行自訂的項目類工單、流程類工單、續授信工單、客戶類工單及催清收類工單的分配與處理等工作。

應聘條件：

1、40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中應聘售后服務經理和零售資產監控需三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

4、從事過信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。

（八）支行監控崗

招聘人數：10人

崗位職責：

1、組織協調營業部/支行內控管理工作，管理重要印章，進行權限內業務審批及授權；

2、開展本支行運營團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。 

應聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

（九）支行理財經理崗

招聘人數：10人

崗位職責：

1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；

2、進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；

3、制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃；

4、策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。

應聘條件:

1、35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

（十）客戶服務主任崗

 招聘人數：10人

崗位職責：

 1、負責在營業大廳內為客戶提供服務，監督網點內各團隊、人員的服務水平，并兼顧網點環境和秩序的維護等工作；

 2、策劃組織營業大廳服務營銷活動并督導執行，督導并執行營業大廳內的各項產品營銷活動。

應聘條件：

1、28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

（十一）經辦柜員崗

招聘人數：20人

崗位職責：

 辦理營業部/支行柜臺各項對方、對私業務，初步審核相關業務文件，負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。

應聘條件：

1、28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷，身體健康；

2、二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；

4、特別優秀者可適當放寬條件。

二、報名方法

1、登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。

2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年6月30日17:30整。

3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格