[遼寧]中國民生銀行沈陽分行誠聘英才
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中國民生銀行沈陽分行于2012年2月27日正式掛牌成立，是中國民生銀行在國內開設的第32家一級分行。中國民生銀行沈陽分行發展已進入快車道，機構擴張增速，為滿足業務發展，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的優秀人士加盟民生，凡達到我行團隊最低業績要求者即可授予相應部門正職。招聘內容如下：
一、基本條件
（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識。
（二）具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄。
（三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
（四）身體健康，心理素質良好，能承受工作壓力。
二、招聘崗位及應聘要求
（一）企業金融部總經理
工作職責：
1、落實公司業務營銷方案，確保完成部門經營計劃；
2、管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、5年（含）以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄疽滴裼卣咕渲?年（含）以上營銷團隊管理經驗；
3、了解沈陽及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力
4、良好的溝通協調能力、學習能力和團隊管理能力；
5、條件特別優秀者可酌情放寬要求。
（二）同城支行行長
工作職責：
1、全面負責支行各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2、根據支行地區特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3、管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、5年（含）以上商業銀行從業經歷，3年（含）以上支行或團隊管理經驗；
3、具有較強的市場敏感性和團隊管理能力；
4、良好的社會關系基礎，熟悉遼寧省金融環境和金融政策；
5、條件特別優秀者可酌情放寬要求。
（三）小微業務營銷部總經理
工作職責：
1、落實小微金融業務營銷方案，確保完成部門經營計劃；
2、管理、培養和指導團隊成員達成業績指標。
任職要求：
1、大學專科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2、5年（含）以上商業銀行零售業務營銷拓展經歷，其中2年（含）以上營銷團隊管理經驗；
3、了解沈陽及周邊地區小微金融市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4、良好的溝通協調能力、學習能力和團隊管理能力；
5、條件特別優秀者可酌情放寬要求。
（四）公司業務客戶經理
工作職責：
1、建立和維護公司業務客戶關系；
2、開展金融產品營銷并為客戶提供一攬子金融服務方案。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡40周歲（含）以下；
2、2年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業財務分析和風險識別能力；
3、能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、融資負債、現金管理等公司業務產品，為客戶量身制定金融解決方案；
4、條件特別優秀者可酌情放寬要求。
（五）公司業務評審經理
工作職責：
1、審查授信材料的齊全性、有效性、真實性、合規性；
2、對授信企業進行風險評價，獨立客觀公正完成評審報告；
3、開展權限內對公授信業務的審批。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；
2、5年（含）以上信貸業務或信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、良好的職業操守，無違法違規行為記錄；
5、具有商業銀行評審工作經驗者優先。
（六）小微業務客戶經理
工作職責：
1、針對目標項目進行客戶調研，收集小微客戶信息，了解客戶需求；
2、根據規劃制定具體的營銷工作計劃并實施客戶營銷；
3、開展客戶授信貸前調查，制定授信方案，跟進貸款發放。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上零售客戶經理工作經歷；
3、熟悉小微企業經營模式，了解小微企業貸款的辦理條件、操作流程，具有較強的市場拓展和風險識別能力。
（七）小微業務授信評審崗
工作職責：
1、審查分行小微及零售信貸產品風險，出具評審意見；
2、參與開展區域經濟、特色行業研究，提供授信評審優化建議。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；
2、5年（含）以上信貸業務或信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、良好的職業操守，無違法違規行為記錄；
5、具有商業銀行評審工作經驗者優先。
（八）小微業務規劃崗
工作職責：
1、組織開展區域研究和行業研究，制定分行小微及傳統零售業務發展規劃，研究制定區域內重點商圈和特色行業客戶的綜合金融解決方案和批量開始模式；
2、開展業務規劃分解，將具體項目推送至分行銷售團隊，指導監督規劃的執行情況。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、法律、經濟類專業，年齡35周歲（含）以下；
2、5年（含）以上信貸業務或信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家宏觀行業政策，具備較強的財務分析能力、風險識別和評估能力；
4、熟悉小微企業經營模式、區域內重點商圈和特色行業者優先。
（九）零售客戶經理
工作職責：
1、制定銷售計劃和營銷方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
2、制定并執行社區及寫字樓等目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發個人客戶資源任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上零售客戶經理工作經歷；
3、熟悉傳統零售業務模式，具有較強的市場拓展和風險識別能力。
（十）售后服務經理
工作職責：
1、配合分行銷售團隊協助客戶辦理業務。對客戶進行回訪，及時解決客戶在產品使用中遇到的問題
2、發掘營銷線索，及時轉介至相關銷售人員。進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上相關崗位工作經驗，掌握崗位所要求的知識和技能；
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強。
（十一）理財經理
工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷；
2、發展支行潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
3、維護貴賓客戶信息管理系統。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2、2年（含）以上相關工作經驗；
3、取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點。
（十二）私人銀行風險經理
工作職責：
1、制定分行各項私人銀行產品及授信業務監控操作細則、操作流程、工作規范；
2、對私人銀行自主研發產品及行內外代銷產品進行風險管理、合規審查及授信調查、貸后管理、授信業務推動等相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，經濟、金融類等相關專業，年齡40周歲（含）以下；
2、5年以上相關從業經驗，具有商業銀行授信評審工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策；具有財務、法律、金融等方面的綜合知識；熟悉銀行各類業務操作流程及風險點，熟悉私人銀行產品及授信業務流程及風險點；
3、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守；具有敏銳的洞察力，較好的政策把握能力、協調能力、分析能力、語言表達能力，扎實的文案功底。
（十三）支行柜員
工作職責：
1、辦理支行柜臺對公、對私的賬戶、現金、結算等業務；
2、為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，會計、財經、金融類專業，年齡27周歲（含）以下；
2、1年（含）以上銀行柜面業務操作經驗；
3、熟練掌握銀行會計運營相關業務知識和技能，具有較強的風險識別能力；
4、形象、氣質佳，具備優秀的服務意識、良好的口頭溝通能力、團隊協作精神和營銷意識。
（十四）支行營業經理
工作職責：
1、貫徹落實各項會計運營制度，組織做好支行各項柜面業務處理和風險控制，確保各項業務穩健運行；
2、組織做好對外服務，妥善處理突發事件，協調與相關監管部門的關系；
3、落實支行運營人員的管理、培訓、考核。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，形象氣質較好；
2、3年（含）以上相關工作經驗，年齡35周歲以下；
3、了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度；
4、具備主動服務意識，具備出色的管理、組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力。
三、應聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年4月30日12點整。
（三）若對非以上崗位有應聘意向，可將簡歷發送至shy_hr@cmbc.com.cn。
（四）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（五）我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
（六）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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