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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [西藏]中國民生銀行拉薩分行（籌）誠聘英才公告

[西藏]中國民生銀行拉薩分行（籌）誠聘英才公告

發布時間：2013-07-31 11:52 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

中國民生銀行拉薩分行（籌）誠聘英才公告

經中國銀監會批準，中國民生銀行現籌備拉薩分行。為拓展業務，助力西藏經濟發展，現誠聘公司銀行部、行業金融部、零售銀行部、風險管理部等部門負責人，以及市場營銷、風險管理、運營支持、資產負債管理、信息技術等各條線工作人員。中國民生銀行拉薩分行（籌）虛席以待，只為優秀的你！今天就做出明智的選擇，讓明天的自己感謝今天的自己！

具體招聘崗位及要求如下：

一、基本條件：

(一)富有強烈的進取精神和創新精神及良好的團隊合作意識；

(二)品行端正、愛崗敬業，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

(三) 年齡為35周歲(含)以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(應聘要求中特別注明的崗位除外)；

(四) 具備相應崗位的知識、技能和學習能力；

(五) 身體健康，心理素質良好，有較強的敬業精神，能承受工作壓力。

二、招聘崗位及應聘要求

（一）公司銀行部

1、公司銀行部負責人1人

（1）崗位職責：組織開展行業研究，形成相關報告，制定分行業務規劃和經營計劃；統籌開展市場研究，開發對公業務產品，進行流程創新，編制產品目錄與手冊；組織開展營銷協同工作，承擔公司業務重點客戶的開發與管理，建設與推廣公司業務條線品牌；組織進行分行對公業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。

（2）應聘要求：金融、經濟或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷；具有8年及以上銀行公司業務相關工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；全面理解國家及本地經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉對公金融產品和服務，具有扎實的商業銀行對公業務知識功底；具有較強的戰略思維，突出的計劃和執行能力，及領導、激勵、溝通、協調等團隊建設能力，具備良好的職業操守、責任心強；具有豐富的人脈網絡，及水電、礦產、旅游、商貿、藏藥、基礎設施建設等方面資源者優先。

2、行業金融部負責人8人

（1）崗位職責：負責各行業金融部經營和管理工作，組織行業金融部業務規劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；管理、培養和指導團隊成員拓展業務，完成公司業務指標。

（2）應聘要求：金融、經濟、財務等相關專業全日制本科（含）以上學歷；5年以上銀行公司業務相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；熟練掌握并綜合運用銀行對公結算、信貸等領域的金融產品；具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；具有較強的戰略思維，突出的計劃和執行能力，及領導、激勵、溝通、協調等團隊建設能力；具備良好的職業操守、責任心強；具有豐富的人脈網絡，熟悉本地水電、礦產、旅游、商貿、藏藥、基礎設施建設等產業投資政策、財政政策、監管政策、金融政策等，有前述產業整合金融服務經驗或項目、客戶資源者優先。

3、公司業務高級客戶經理16人

（1）崗位職責：開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度挖掘潛在銷售機會；協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案；管理客戶授信，確保授信資產質量優良；參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務；收集、反饋市場銷售信息。

（2）應聘要求：金融、經濟、財務等相關專業全日制本科（含）以上學歷；具有3年及以上銀行公司業務相關工作經驗；熟悉國家及本地宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司業務和流程；具備良好溝通交流和關系建立能力和問題解決能力；具有一定文字綜合能力；具有責任感，正直誠實，具備團隊合作精神；具有豐富的人脈網絡，及水電、礦產、旅游、商貿、藏藥、基礎設施建設等方面資源者優先。

4、公司業務客戶經理32人

（1）崗位職責：協助對公高級客戶經理開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度挖掘潛在銷售機會；協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案；撰寫調研報告，做好業務檔案的收集、整理及歸檔工作；參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務。

（2）應聘要求：金融、經濟、財務等相關專業全日制本科（含）以上學歷；具有1年以上銀行公司業務相關工作經驗；具備銷售技巧和較強的服務意識；能熟練使用各類辦公軟件，有較強的學習能力；具有良好的溝通表達能力與親和力，性格開朗，能吃苦耐勞；有強烈責任心，具備團隊合作精神；具有豐富的人脈網絡，及水電、礦產、旅游、商貿、藏藥、基礎設施建設等方面資源者優先。

（二）零售銀行部

1、零售銀行部負責人1人

（1）崗位職責：組織開展行業研究，形成相關報告，制定分行業務規劃和經營計劃，并指導監督分支機構落實零售業務計劃；開展營銷協同工作，統籌公司小微客戶和其他個人客戶的開發與管理；管理分行零售業務授信評審及運營保障工作，保障零售業務順利開展；組織進行分行零售業務條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；主持本部門行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。

（2）應聘要求：金融、經濟或財務類相關專業全日制本科（含）以上學歷；具有8年及以上銀行零售業務工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；全面理解國家及本地經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢；熟悉零售業務金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務專業知識功底；具有較強的戰略思維，突出的計劃和執行能力，及領導、激勵、溝通、協調等團隊建設能力，具備良好的職業操守、責任心強。

2、私人銀行高級顧問8人

（1）崗位職責：維護私人銀行客戶關系，提高客戶忠誠度、滿意度和貢獻度；開展私人銀行客戶產品服務營銷，開發潛在私人銀行客戶，擴大市場份額；完善私人銀行客戶信息管理系統，建立并管理客戶檔案。

（2）應聘要求：金融、經濟等相關專業全日制本科（含）以上學歷；3年及以上銀行工作經驗，2年及以上理財工作經驗；熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；對理財產品具備較強的分析和操作能力；具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力及良好的職業操守；具備CFP、AFP證書者以及高端客戶資源豐富者優先。

3、小微業務客戶經理15人

（1）崗位職責：制定小微業務市場開發規劃，進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶；組織開展營銷管理、客戶管理等活動，完成市場營銷工作目標；管理小微客戶分類，維護客戶數據庫。

（2）應聘要求：經濟、金融等相關專業全日制本科（含）以上學歷；1年以上金融行業營銷工作經驗；熟悉國家及本地經濟、金融政策，熟悉零售業務各類產品及工作流程，熟悉客戶關系管理; 具有良好的溝通表達能力與親和力，性格開朗，能吃苦耐勞；有強烈責任心，具備團隊合作精神。

（三）風險管理部

1、風險管理部負責人1人

（1）崗位職責：組織分行授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業務提供評審意見；指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，進行分行風險管理崗位的盡職評價；統籌風險管理及法律合規管理事務，制定風險管理流程，推廣風險計量工具；主持風險管理及行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。

（2）應聘要求：金融、經濟或法律類相關專業全日制本科（含）以上學歷；具有8年及以上銀行風險管理類工作經驗，5年及以上團隊管理經驗；熟悉國家及本地經濟、金融方針政策；熟悉銀行各類業務流程及風險點；具有較強的戰略思維，突出的計劃和執行能力，及領導、激勵、溝通、協調等團隊建設能力，具備良好的職業操守、責任心強。

2、授信評審經理2人

（1）崗位職責：審查全行信貸授信項目的完整性、合規性；定期撰寫和發布信貸政策指引并對客戶經理開展專業技術培訓；開展分行授信項目審批工作，并對風險經理及客戶經理的授信調查工作進行指導、監督、檢查；制定分行授信政策及授信評審規章制度，并組織實施。

（2）應聘要求：金融、經濟、財務、法律等相關專業全日制本科（含）以上學歷；具有3年及以上銀行工作經驗，1年及以上市場一線工作經驗；熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規，熟悉中國民生銀行的企業文化、風險管理理念；具備較強的產品市場、資本市場、企業財務、項目評估、金融政策等方面的研究和分析能力；有較強的溝通交流能力和為一線服務的意識，責任心強，有良好的團隊協作意識。

3、售后服務經理2人

（1）崗位職責：實施放款操作，確保放款流程合法合規;管理不良貸款信息，依法催收不良信貸資產并保管抵債資產，確保不良信貸資產回收率，降低我行信貸資產風險；報送不良資產數據，匯報分行不良資產催清收工作情況，按規定移交不良資產。

（2）應聘要求：金融、經濟或會計等專業全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上銀行風險管理相關工作經驗；熟悉國家及本地經濟、金融方針政策，熟悉分行放款管理業務流程及風險點；有良好的宏觀經濟分析能力和企業評價分析能力；熟悉信貸政策及相關財務、法律等專業知識；具有解決復雜問題的能力，計劃和執行能力，良好的溝通協調能力；具備良好的職業操守、責任心強。

4、法律合規經理 2人

（1）崗位職責：審查分行各類法律性文件，出具各類合法性審查意見；提供法律咨詢，發出各類法律風險預警；管理分行訴訟、仲裁等法律事務，降低分行訴訟風險；解讀、傳達并監督落實監管政策；對本機構規章制度管理開展合規性審查；落實合規管理措施，組織合規培訓與文化建設；開展合規評價和考核，提交合規風險報告；配合監管部門工作，與監管部門進行溝通與協調。

（2）應聘要求：法律、金融、管理等專業全日制本科（含）以上學歷；具有2年以上銀行法律工作經驗；熟悉國家及本地經濟、金融方針政策；具有金融、經濟、法律、管理或相關專業知識，熟悉銀行業務和管理流程，理解法律合規風險管理的理念，具有良好的法律理論與實務功底；具備較強的政策敏感性、管理意識、文字綜合能力與溝通協調能力；掌握辦公自動化設備的應用。

5、風險經理2人

（1）崗位職責：協助制定分行貸前檢查工作制度，并執行實施；負責分行貸前檢查工作，編寫貸前檢查報告；監督貸前檢查報告使用，并為客戶經理提供相關咨詢。

（2）應聘要求：金融、經濟或會計等專業全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上銀行風險管理相關工作經驗；熟悉國家及本地經濟、金融方針政策；熟悉分行相關業務貸前檢查流程及風險點；具有解決復雜問題的能力，計劃和執行能力，良好的溝通協調能力；具備良好的職業操守、責任心強。

（四）營業部

1、營業部負責人1人

（1）崗位職責：負責營業網點日常運營管理、風險控制、考核管理和服務提升；統籌機構及人員管理，并領導實施績效考核；主持本部門各項日常管理工作，識別并培養關鍵人才。

（2）應聘要求：經濟、金融、會計等相關專業全日制本科（含）以上學歷；5年及以上銀行相關工作經驗，3年及以上銀行管理經驗；熟悉國家及本地經濟、金融政策；熟悉銀行相關業務流程及特點，精通會計管理；有強烈的責任心和嚴謹的工作作風，具有較強的戰略思維，突出的計劃和執行能力，及領導、激勵、溝通、協調等團隊建設能力，具備良好的職業操守、責任心強。

2、客戶服務主任崗2人

（1）崗位職責：作為分行營業部客戶服務、廳堂營銷的組織核心，全面展示分行服務形象；執行總行標準化服務，提升營業部整體服務水平；引導客戶辦理相關業務，全面準確解答客戶咨詢，熟練開展廳堂營銷；維持營業部服務秩序，統籌安排廳堂日常工作。

（2）應聘要求：金融、經濟、市場營銷或相關專業全日制本科（含）以上學歷；2年以上銀行從業經驗，1年以上客戶服務經驗；熟悉銀行相關產品，掌握營銷溝通技巧；形象氣質佳，具備良好客戶服務意識和親和力，有優秀的語言表達能力和解決問題的能力；掌握漢、藏、英三語者優先。

3、柜員崗15人

（1）崗位職責：負責前后臺結算業務處理、資金清算、賬戶管理及中間業務受理等工作；為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

（2）應聘要求：金融、經濟、市場營銷或相關專業全日制本科（含）以上學歷；具備2年以上銀行相關工作經驗者優先；有良好的專業技能，熟悉銀行產品、操作流程、常見風險；能為客戶提供個性化服務；形象氣質佳，親和力強，有較強的服務和營銷意識；掌握漢、藏、英三語者優先。

（五）辦公室

1、系統與設備運維崗1人

（1）崗位職責：負責協助總行安裝調試一級分行服務器、存儲器等設備；協助總行安裝開通相關操作系統，并負責運行維護工作；負責分行統一考核平臺及基于統一考核平臺的特色業務開發與管理；負責收集、整理非管理類特色業務的需求，形成項目需求說明書并按照立項流程上報總行，協助開發及實施；負責科技系統突發事件應急預案的制定和實施；負責建立健全科技管理制度、風險防控制度；負責分行業務數據管理，確保數據安全；進行業務數據分析，為業務決策和營銷提供依據和參考。

（2）應聘要求：軟件工程等相關專業全日制本科（含）以上學歷；2年以上相關工作經驗；熟練操作.NET、JAVA等軟件開發工具；能夠勝任運行維護等工作；有分析解決問題的能力，具有風險意識，具備良好的職業操守，責任心強。

2、網絡管理崗1人

（1）崗位職責：負責協調物業、電力等外部資源，協助總行進行機房建設及終端的安裝調試工作；負責協助總行進行網絡建設，及后期網絡維護工作；負責應用開通及后期基礎環境、用戶終端的運維工作；負責科技固定資產的建檔、管理；確保科技工作全面滿足監管要求，滿足行內規范要求。

（2）應聘要求：計算機等相關專業全日制本科（含）以上學歷；2年以上相關工作經驗；熟悉機房建設、路由器配置和網絡管理等工作，有分析解決問題的能力；具備良好的協調能力及職業操守，責任心強。

3、安全保衛崗1人

（1）崗位職責：負責分行錢、物運輸安全管理工作；維護分行辦公區、業務網點、自助網點治安；負責分行消防安全管理工作；負責報警器材的維修和消防器材的保養工作。

（2）應聘要求：全日制本科（含）以上學歷； 2年以上銀行相關工作經驗；熟悉法律法規、了解消防專業知識及當地事務辦理流程，具備與公安單位溝通的經驗，掌握內保相關知識；具備優秀的溝通協調及組織能力，具備良好的職業操守、責任心強。

（六）計劃財務部

1、資產負債管理崗1人

（1）崗位職責：根據總行相關政策制定分行資產負債管理政策、流程等，并監督落實；調配分行資產負債結構，承擔分行資負管理委員會相關事務；對分行資產負債運行情況進行分析評價，提交相關報告。

（2）應聘要求：金融、經濟、財務等相關專業全日制本科（含）以上學歷；具有3年以上銀行資產負債管理相關工作經驗；熟悉國家及本地經濟、金融方針政策，以及監管機構對銀行各類業務要求；熟練掌握財務管理知識與實務；具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守，責任心強。

三、應聘方式及注意事項

1、登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證號注冊后填寫個人簡歷，申請相應職位。

2、本次招聘報名僅接受網上報名，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年8月15日20點整。

3、中國民生銀行對于收集的相關應聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次招聘工作。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，請謹防受騙。

4、我行將通過手機短信、電話、電子郵件等通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的通訊方式，并注意及時查收通知。

5、應聘者須對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

咨詢電話：0891-6325922 陳女士

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