[云南]中國民生銀行昆明分行誠聘零售業務專業人才
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中國民生銀行于1996年在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行，目前在中國境內（含香港）設有一級分行33家，總資產規模超過3萬億元，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第62位，并于2013年入選“世界500強企業”。
中國民生銀行昆明分行于2005年3月成立，8年多來，業務不斷拓展，規模不斷擴大，效益顯著提升，資產質量良好，在云南的區域核心競爭優勢明顯。2013年昆明分行存款規模到達490億元，貸款規模338億元，總資產規模超過750億元，各項業務指標在云南股份制商業銀行中名列前茅。
進入新的發展時期，昆明分行認真貫徹“特色銀行、效益銀行”的戰略目標，各項業績，特別是零售業務取得飛速發展，2013年零售存款突破150億大關，貸款規模達到130億，零售客戶27萬余戶，規模相比2012年增長近50%。為滿足業務發展需要，現面向全國招募零售業務專業人才，熱忱歡迎共創輝煌事業的有志、有識之士加盟中國民生銀行昆明分行。
一、招聘時間：
截止2013年11月30日
截止2013年11月30日
二、基本條件：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下；
3、有志民生銀行發展，認同民生銀行企業文化；
4、品行端正，形象良好，身體健康，無不良記錄。
三、招聘崗位
（一）中國民生銀行昆明分行 零售團隊負責人崗（20人）
主要工作職責：
1、制定所管轄團隊的零售業務發展規劃和市場營銷方案，并組織團隊成員實施。
2、針對目標客戶組織、指導營銷，參與重大客戶營銷，維護重點客戶關系。
3、根據市場及客戶需求，在風險控制的前提下，創新和拓展零售業務。
4、對團隊各項零售業務風險管理總體負責，合規合法經營。
任職要求：
1、具有金融銷售相關工作經驗，1年及以上團隊管理經驗；
2、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底；
3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（二）中國民生銀行昆明分行理財經理崗（10人）
主要工作職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，提高客戶貢獻度、忠誠度和滿意度；
2、發展營業部潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
3、維護營業部貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案；
4、完善營業部貴賓客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求：
1、具有2年以上銀行業相關工作經驗；
2、具有AFP或CFP資格者優先；
3、熟悉銀行相關理財產品，具備服務行業相關知識；
4、具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力、組織協調能力與問題解決能力。
（三）中國民生銀行昆明分行零售客戶經理崗（50人）
主要工作職責：
1、制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發個人客戶；
2、進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；
3、收集市場信息，并向分行提出相關建議。
任職要求：
1、具有金融銷售相關工作經驗；
2、了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
3、具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
四、應聘方式
1、以電子版本簡歷進行投遞，簡歷內容包括：姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、健康狀況、畢業學校、所獲榮譽、專業、愛好、特長、教育背景、工作經歷、求職意向、聯系方式等。
2、咨詢郵箱地址：KUM_HR@cmbc.com.cn
3、通過民生官網、前程無憂、中華英才網、金融英才網、銀行英才網網站的民生銀行招聘鏈接均可進行簡歷的填寫和投遞。通過民生官網投遞的，可登陸中國民生銀行官方網站（www.cmbc.com.cn），點擊左側中部“民生招聘”圖標進入“民生人才招聘系統”，錄入簡歷并投遞至您將應聘的崗位。
五、聲明
我行將為應聘人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料統一存入本行人才檔案，不再退還，敬請諒解。
| 職位名稱 | 所屬機構 | 工作地點 | 招聘方式 | 截止日期 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 理財經理 | 昆明分行 | 昆明 | 社會招聘 | 2013-11-30 | |
| 零售團隊負責人 | 昆明分行 | 昆明 | 社會招聘 | 2013-11-30 | |
| 零售客戶經理 | 昆明分行 | 昆明 | 社會招聘 | 2013-11-30 |
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