手機站
微博
關(guān)注銀行招聘網(wǎng)
微信
銀行招聘網(wǎng)官方微信
考情咨詢
放到桌面添加網(wǎng)站到收藏

2024全國銀行校園招聘考試:702058716

2024政策性銀行考試交流群:621824575

2024商業(yè)性銀行考試交流群:716689305

2024人民銀行考試交流群號:712044468

2024江蘇農(nóng)商行考試交流群:982921894

2024安徽農(nóng)商行考試交流群:712306512
網(wǎng)站導(dǎo)航
全部銀行|熱門專題|地區(qū)大全
全國銀行備考地圖

銀行招聘信息發(fā)布門戶網(wǎng)站，眾多銀行招聘信息指定發(fā)布平臺！

首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]中國民生銀行南京六合支行（籌）招聘啟事

[江蘇]中國民生銀行南京六合支行（籌）招聘啟事

發(fā)布時間：2014-06-07 17:21 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

重要提醒：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站對此不承擔(dān)任何責(zé)任。凡私自告知添加聯(lián)系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當(dāng)受騙造成各種損失。

中國民生銀行南京六合支行（籌）招聘啟事

中國民生銀行南京分行是總行設(shè)在江蘇省的一級分行，成立十三年多來，各項業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，存貸款增幅、創(chuàng)利水平、資產(chǎn)質(zhì)量均位居南京地區(qū)同類股份制商業(yè)銀行前列。南京分行積極倡導(dǎo)“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創(chuàng)新、責(zé)任”的企業(yè)文化，努力構(gòu)建“公平、公正、公開”的內(nèi)部運行機制，創(chuàng)建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業(yè)的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。

經(jīng)江蘇省銀監(jiān)局批準(zhǔn)，中國民生銀行南京分行現(xiàn)籌備六合支行。為拓展業(yè)務(wù)，助力六合經(jīng)濟的社會發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）身體健康，品行端正，責(zé)任心強，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;

（二）有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行市場定位和企業(yè)文化；

（三）年齡40周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷，具備3年以上銀行管理經(jīng)驗，管理能力突出，綜合素質(zhì)良好，業(yè)績優(yōu)良。

（四）年齡35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外），有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；客戶資源豐富、工作業(yè)績和營銷能力突出者可適當(dāng)放寬。

（五）具備相應(yīng)崗位的知識、技能和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好。

二、具體崗位及要求

（一）行長室

副行長/行長助理 1名

（1）崗位說明：根據(jù)分行下達(dá)的各項工作任務(wù)，組織制定并實施支行年度工作計劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；負(fù)責(zé)對總、分行信貸政策及制度的傳達(dá)并監(jiān)督落實；負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和“三防一保”工作，有效控制和防范各類風(fēng)險；負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，樹立民生銀行品牌。

（2）應(yīng)聘要求：年齡40周歲（含）以下，本科以上學(xué)歷，具備3年以上銀行管理經(jīng)驗，管理能力突出，綜合素質(zhì)良好，業(yè)績優(yōu)良，熟悉當(dāng)?shù)厥袌鰞?yōu)先。

（二）企業(yè)金融部

1、企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人 2名

（1）崗位說明：負(fù)責(zé)各企業(yè)金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發(fā)展支行重點客戶；管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)。

（2）應(yīng)聘要求：5年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位營銷管理經(jīng)驗。掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有豐富的人脈網(wǎng)絡(luò)、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理 5名　

（1）崗位說明：負(fù)責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達(dá)的工作任務(wù)；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達(dá)成相應(yīng)業(yè)績要求，客戶資源豐富者優(yōu)先。

（三）小微金融部

1、小微行業(yè)部負(fù)責(zé)人 2名

（1）崗位說明：制定營銷計劃，組織實施市場營銷，尋找目標(biāo)客戶，落實小微金融業(yè)務(wù)營銷方案，確保完成部門經(jīng)營計劃；管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。

（2）應(yīng)聘條件：3年（含）以上金融工作或6年（含）以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗，對小微企業(yè)金融需求具備深刻認(rèn)識和獨到見解，熟悉零售業(yè)務(wù)類金融產(chǎn)品和服務(wù)，熟悉當(dāng)?shù)刂饕倘Αa(chǎn)業(yè)集群、個體私營企業(yè)主要經(jīng)營特征特點；具有較強的市場開拓能力、團隊管理能力、溝通能力及創(chuàng)新能力。在當(dāng)?shù)毓ど獭€私協(xié)會、商會有較強的社會人脈資源者優(yōu)先。

2、零售客戶經(jīng)理 5名

（1）崗位說明：開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標(biāo)客戶，進(jìn)行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標(biāo)。

（2）應(yīng)聘要求：年齡30周歲以內(nèi)，2年以上市場營銷經(jīng)歷，熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的小微金融客戶資源；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務(wù)各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風(fēng)險控制能力。

（四）營業(yè)部

1、營業(yè)經(jīng)理 1名

（1）崗位說明：貫徹落實各項會計運營制度，組織做好支行各項柜面業(yè)務(wù)處理和風(fēng)險控制，確保各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行；組織做好對外服務(wù)，妥善處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關(guān)監(jiān)管部門的關(guān)系；落實支行運營人員的管理、培訓(xùn)、考核。

（2）應(yīng)聘要求：5年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)流程及特點；有較強的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，善于管理團隊；精通會計管理，組織協(xié)調(diào)、政策領(lǐng)會與統(tǒng)籌能力強。

2、客服主任 2名

（1）崗位說明：負(fù)責(zé)執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范；引導(dǎo)營業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營業(yè)廳服務(wù)秩序；解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)水平；開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。

（2）應(yīng)聘要求：2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上客戶服務(wù)經(jīng)歷，熟悉銀行相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程；形象氣質(zhì)佳，具備良好客戶服務(wù)意識和親和力，有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和解決問題的能力。

3、運營柜員 7名

（1）崗位說明：負(fù)責(zé)前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做好業(yè)務(wù)咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）應(yīng)聘要求：年齡在28周歲以下，2年以上銀行柜員工作經(jīng)驗，具備會計從業(yè)資格，熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務(wù)知識，中文錄入、點鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；形象良好，親和力強，有較強的服務(wù)和營銷意識。

4、理財經(jīng)理 2名

（1）崗位說明：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠度和滿意度；發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶，擴大市場份額；維護貴賓客戶關(guān)系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案；

（2）應(yīng)聘要求：具有2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好客戶服務(wù)意識，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力；熟悉財務(wù)規(guī)劃、技術(shù)分析、投資組合理論，能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券等理財工具；善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價值；具有AFP或CFP資格者和客戶資源豐富者優(yōu)先。

5、售后服務(wù)經(jīng)理 1名

（1）崗位說明：配合零售業(yè)務(wù)銷售團隊協(xié)助客戶辦理業(yè)務(wù)。對客戶進(jìn)行回訪，及時解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題；對存量客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘營銷線索，及時轉(zhuǎn)介至相關(guān)銷售人員。進(jìn)行貸后工作的日常檢查并進(jìn)行風(fēng)險識別，及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警；開展客戶關(guān)懷、工單處理和客戶滿意度調(diào)查。

（2）應(yīng)聘要求： 2年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，掌握崗位所要求的知識和技能；具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

三、應(yīng)聘方式

（一）有意應(yīng)聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網(wǎng)站注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。

（二）報名截止時間為：2014年09月30日。

（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請。

點我應(yīng)聘

分享到: