中國(guó)民生銀行漯河二級(jí)分行（籌）2015年招聘啟事

中國(guó)民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家在香港和上海兩地上市的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。多年來，民生銀行秉承“服務(wù)大眾、情系民生”的企業(yè)宗旨，銳意改革、積極創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)、加快發(fā)展，保持快速健康的發(fā)展勢(shì)頭，走出了一條低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益的發(fā)展道路，為推動(dòng)中國(guó)銀行業(yè)的改革創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)，樹立了充滿生機(jī)與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。2015年，在全球企業(yè)500強(qiáng)排行榜中位居第281名，在全球1000家銀行排名中位居第38名。

中國(guó)民生銀行鄭州分行成立于2008年6月19日，自開業(yè)以來，鄭州分行緊密圍繞總行各項(xiàng)工作部署，牢記“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為股東創(chuàng)造收益、為員工創(chuàng)造未來、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的企業(yè)使命，緊緊抓住中部崛起、河南振興、富民強(qiáng)省的戰(zhàn)略機(jī)遇，將自身發(fā)展目標(biāo)與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)緊密融合，走出了一條風(fēng)險(xiǎn)低、速度快、效益強(qiáng)的發(fā)展道路，不僅被河南省主要媒體譽(yù)為河南銀行業(yè)的“民生銀行現(xiàn)象”，經(jīng)營(yíng)成果也被河南省主要領(lǐng)導(dǎo)稱為“前無先例，后啟來者”。

中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)河南監(jiān)管局已批準(zhǔn)籌建中國(guó)民生銀行漯河分行，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全省誠(chéng)聘金融英才。誠(chéng)邀您的加入，并期待著與您共同開創(chuàng)民生銀行更加美好的未來！

 

一、招聘崗位及應(yīng)聘要求：

部門負(fù)責(zé)人（5名）

公司銀行部1人，零售銀行部1人，風(fēng)險(xiǎn)管理部1人，綜合管理部1人，營(yíng)業(yè)部1人。

公司銀行部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1、根據(jù)總分行公司銀行部相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)劃二級(jí)分行的業(yè)務(wù)方向及實(shí)施方案；

2、組織制定員工培訓(xùn)，考核辦法，并具體實(shí)施；

3、統(tǒng)籌對(duì)公司條線市場(chǎng)人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評(píng)、提拔、晉升提供意見。

零售銀行部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1、組織制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并指導(dǎo)監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)；

2、組織開展?fàn)I銷協(xié)同工作，進(jìn)行零售客戶的開發(fā)與管理工作；

3、統(tǒng)籌二級(jí)分行零售產(chǎn)品管理及推廣工作，支持二級(jí)分行的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

4、主持本部門行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。

風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1、傳達(dá)實(shí)施總分行政策辦法，管理授信業(yè)務(wù)的操作流程，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)；

2、監(jiān)督檢查貸后管理工作，做好內(nèi)控合規(guī)等工作，提高部門員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)；

3、統(tǒng)籌對(duì)風(fēng)險(xiǎn)條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評(píng)、提拔、晉升提供意見。

綜合管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理二級(jí)分行綜合秘書工作，安排領(lǐng)導(dǎo)日常工作日程；

2、主持二級(jí)分行人力資源及黨群工作，組織二級(jí)分行人力資源日常管理，開展相關(guān)黨群活動(dòng)；

3、審批本機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)事項(xiàng)，確保財(cái)務(wù)工作按照規(guī)章制度執(zhí)行；

4、管理二級(jí)分行安保事務(wù)，落實(shí)二級(jí)分行保衛(wèi)工作部署；

5、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及后勤建設(shè)，控制分行科技風(fēng)險(xiǎn)，制定相關(guān)建設(shè)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)：

1、承擔(dān)條線人員管理職能，統(tǒng)籌部門及下設(shè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保運(yùn)營(yíng)工作正常開展；

2、承擔(dān)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控管理工作，確保運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作合規(guī)、合法；

3、領(lǐng)導(dǎo)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保日常運(yùn)營(yíng)工作安全、高效運(yùn)行；

4、開展二級(jí)分行柜臺(tái)服務(wù)工作，提高運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念；

2、42周歲（含）以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)歷，2年（含）以上下一級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有突出的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、宏觀分析能力和政策把控能力，富有創(chuàng)新精神、卓越的市場(chǎng)洞察力和敏銳的商業(yè)意識(shí)；

4、勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取，具備出色的組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

 

公司客戶經(jīng)理（8名）

工作職責(zé)：

1、開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)；

2、管理與維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念；

2、40周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

3、熟悉公司業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)知識(shí)，具有良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力，了解漯河地區(qū)經(jīng)濟(jì)環(huán)境及特點(diǎn)，善于挖掘客戶需求，定制服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值；

4、富有工作熱情和目標(biāo)意識(shí)，具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 

零售客戶經(jīng)理（7名）

工作職責(zé)：

1、零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推動(dòng)工作，制定營(yíng)銷方案，進(jìn)行客戶集群開發(fā)及維護(hù)；

2、收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶集群管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；

3、對(duì)重點(diǎn)客戶集群進(jìn)行產(chǎn)品銷售，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念；

2、35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)歷；

3、清晰掌握消費(fèi)金融類及小微金融類產(chǎn)品，熟悉零售信貸業(yè)務(wù)操作流程，能夠綜合運(yùn)用各類產(chǎn)品工具滿足客戶金融需求；具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力和客戶開發(fā)能力；

4、富有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，具備出色的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 

風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（2名）

工作職責(zé)：

1、根據(jù)總分行授信政策和辦法，管理二級(jí)分行授信業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)培訓(xùn)市場(chǎng)人員；

2、承擔(dān)客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，并出具相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念；

2、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等相關(guān)專業(yè)，3年（含）以上銀行授信審批或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家金融政策及相關(guān)法律法規(guī)，清晰掌握漯河地區(qū)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

4、具備良好的分析技巧和判斷能力，富有工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

 

理財(cái)經(jīng)理（1名）

工作職責(zé)：

1、開展貴賓客戶產(chǎn)品服務(wù)營(yíng)銷，提高客戶貢獻(xiàn)度、忠誠(chéng)度和滿意度；

2、發(fā)展所在機(jī)構(gòu)潛在貴賓客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

3、維護(hù)所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶關(guān)系，提供合理化資產(chǎn)配置建議；

4、完善所在機(jī)構(gòu)貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，建立并管理客戶檔案。

應(yīng)聘條件：

1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、投資管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上理財(cái)投資經(jīng)驗(yàn)；

3、擁有中國(guó)金融標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書；

4、熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉個(gè)人投資、理財(cái)?shù)确矫鏄I(yè)務(wù)知識(shí)；

5、具備良好的溝通技能和客戶服務(wù)能力，有良好的市場(chǎng)敏銳度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，能夠?yàn)榭蛻粼O(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案。

 

客戶服務(wù)主任崗（大堂經(jīng)理）（2名）

工作職責(zé)：

1、引導(dǎo)營(yíng)業(yè)廳客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，維持營(yíng)業(yè)廳服務(wù)秩序；

2、解答客戶咨詢，提升客戶服務(wù)水平。

應(yīng)聘條件：

1、35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，1年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、具備較為全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，了解銀行產(chǎn)品的基本知識(shí)與辦理流程；

3、具有良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力好，親和力強(qiáng)，具有良好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)銀行廳堂業(yè)務(wù)有較高的熱情。

 

客戶助理崗（會(huì)計(jì)柜員）（11名）

工作職責(zé)：

1、受理對(duì)公、對(duì)私相關(guān)業(yè)務(wù)，初步審核相關(guān)業(yè)務(wù)文件；

2、保管使用相關(guān)業(yè)務(wù)憑證及印章，確保賬實(shí)相符；

3、反洗錢申報(bào)及提供柜臺(tái)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，提高柜臺(tái)服務(wù)質(zhì)量。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念；

2、30周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格和1年（含）以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，營(yíng)業(yè)經(jīng)理具備2年（含）以上柜面管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練掌握會(huì)計(jì)核算、內(nèi)控管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，善于把控結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)；

4、富有工作積極性和強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備良好的客戶導(dǎo)向和服務(wù)意識(shí)。

 

運(yùn)營(yíng)保障人員（3名）

人事管理崗1人，計(jì)劃財(cái)務(wù)崗1人，科技保障崗1人。

人事管理崗工作職責(zé)：

1、制定二級(jí)分行人力資源規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施；

2、進(jìn)行二級(jí)分行人力資源日常管理工作，推動(dòng)二級(jí)分行員工隊(duì)伍建設(shè)。

計(jì)劃財(cái)務(wù)崗工作職責(zé)：

1、編制二級(jí)分行預(yù)算管理計(jì)劃，并監(jiān)控計(jì)劃實(shí)施；

2、牽頭制定二級(jí)分行考核制度，并開展會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作；

3、開展財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，監(jiān)測(cè)費(fèi)用執(zhí)行情況，控制費(fèi)用額度。

科技保障崗工作職責(zé)：

承擔(dān)二級(jí)分行系統(tǒng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)等信息科技工作，確保營(yíng)業(yè)辦公系統(tǒng)正常運(yùn)行。

應(yīng)聘條件：

1、具有良好的品德素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)同民生銀行文化與價(jià)值理念；

2、35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備相關(guān)從業(yè)資格和專業(yè)技能，講求工作效率和技巧，有效傳導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策；

4、具有出色的溝通能力和協(xié)作能力，工作投入、思維清晰，目標(biāo)意識(shí)和承壓能力強(qiáng)。

 

二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方法：點(diǎn)擊下方“點(diǎn)我應(yīng)聘”，進(jìn)入招聘頁(yè)面用本人身份證注冊(cè)后完成個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后申請(qǐng)相應(yīng)職位。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2015年9月25日晚24點(diǎn)整。

3.報(bào)名咨詢：2015年9月16日至25日（9：00至18：00），咨詢電話:0371-69166888。

4.本次招聘僅受理網(wǎng)上報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面遞等其它方式。我行將通過電子郵件和手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件地址及通訊方式，確保通訊暢通，并注意及時(shí)查收信息。

5.中國(guó)民生銀行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請(qǐng)。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

6、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

點(diǎn)我應(yīng)聘