[甘肅]中國民生銀行蘭州分行2016年誠聘英才
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中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，截至2015年末，共設有一級分行40家。在美國《財富》雜志公布的世界500強排名中，民生銀行位列第281位；在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家銀行排名中，民生銀行位列第38位。
中國民生銀行蘭州分行于2014年10月16日正式開業，截至目前已擁有1家營業部、4家同城支行，各項業務指標均取得了健康快速增長。同時，溫馨關懷的家園企業文化，青春活力的員工隊伍，個性化的培養成長體系，公開、公平、公正的運行機制，科學有效的考核激勵制度及全方位的薪酬福利體系均已逐漸成熟，員工幸福感和滿意度持續攀升。為進一步滿足分行業務發展需要，持續提升在西北地區的金融服務水平，蘭州分行現誠聘英才。我們愿與您一道，同成長、同奮斗、同收獲，攜手共筑人生夢想！
一、招聘基本條件
1、政治思想素質過硬，職業操守良好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄，身體健康；
2、有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神；
3、具備相應崗位的知識、技能和學習能力。
二、招聘崗位職責及應聘要求
（一）公司企業金融團隊負責人崗（10人）
崗位職責：
1、全面負責團隊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2、根據地區經濟特點，積極拓展業務渠道，創新營銷及服務模式；
3、參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
4、管理、培養和指導業務團隊營銷拓展，引導團隊合作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年（含）以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙毓ぷ骶榛?年（含）以上團隊管理經驗；
3、具備綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域金融產品的能力；
4、具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
5、具有較強的市場敏感性和團隊管理能力；
6、具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
（二）公司業務客戶經理崗（15人）
崗位職責：
1、負責拓展并維護公司客戶，提供專業公司金融服務；
2、協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行營銷工作經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品；
3、具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
4、具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力；
5、能夠洞悉客戶需求，靈活運用交易融資、負債、現金管理等公司業務產品，為客戶量身制定金融解決方案。
（三）交易銀行產品單證崗（2人）
崗位職責：
1、負責對進出口單據進行技術性審核和業務操作；
2、負責對匯款業務進行政策審核和報文收發處理；
3、負責貫徹實施各項外匯管理政策，保證業務操作的合規性；
4、負責對貿易融資授信業務出具單證審查意見。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有3年（含）以上銀行國際業務單證工作經驗；
3、熟知UCP、ISBP、INCOTERMS等國際管理額；熟悉單證業務的操作流程、業務流程及風險控制；了解貿易金融產品；
4、具備較強的文字表達和溝通能力，具有較強的邏輯分析能力和解決問題能力，具有良好的英語閱讀及寫作能力；
5、具有創新、協作精神；
6、獲得CDCS專家資格者優先。
（四）交易銀行產品經理崗（2人）
崗位職責：
1、負責交易銀行市場開發規劃的組織制定與實施；
2、負責定期評估市場開發規劃執行情況和業務運行情況，并對規劃實施校正；
3、組織策劃大型營銷或產品推介活動；
4、負責對分行及其他機構客戶經理進行產品培訓。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有3年以上銀行國際業務相關工作經驗；
3、具備較強的組織策劃、文字表達和溝通能力，具有較強的邏輯分析能力和解決問題能力，具有良好的英語閱讀及寫作能力；
4、具有創新、協作精神；
5、熟悉各類貿易金融產品，熟悉國際結算與國際慣例。
（五）投資銀行營銷推動崗（4人）
崗位職責：
1、協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展營銷潛在客戶；
2、組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；
3、組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持；
4、對總行設計的投資銀行業務及產品進行組織、推廣、宣傳和管理。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上投行、券商、信托、基金等相關工作經驗；
3、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等；
4、熟悉投行業務和操作流程，對投行產品有較強的理解和接受能力；
5、具有投行項目設計能力、組織推動能力、溝通協調能力；
6、具有一定語言文字表達能力，具備團隊合作精神。
（六）金融市場營銷推動崗（4人）
崗位職責：
1、推廣金融市場業務，確保相關業務指標的完成；
2、制訂營銷策略及服務方案，以滿足客戶對產品的需求；
3、維護與拓展客戶網絡，確保與客戶有效合作；
4、組織、策劃業務營銷活動，推動相關業務發展。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行、券商、信托等相關工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
4、熟悉金融市場業務的產品和操作流程；
5、具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
（七）金融同業營銷推動崗（2人）
崗位職責：
1、推廣同業業務，確保相關業務指標的完成；
2、制訂營銷策略及服務方案，以滿足客戶對產品的需求；
3、維護與拓展同業機構客戶網絡，確保與客戶有效合作；
4、組織、策劃同業業務營銷活動，推動相關業務發展。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行、券商、信托等相關工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策；
4、熟悉同業業務的產品和操作流程；
5、具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
（八）票據業務營銷推動崗（4人）
崗位職責：
1、建立和維護分行票據渠道，管理同業客戶關系，尋找票據市場利差，創造票據各項收益；
2、組織制定和實施票據業務市場開發規劃，向目標客戶提供票據產品融資解決方案；
3、熟悉票據業務辦理手續，統計和報送相關數據；
4、收集和分析全國票據市場信息，提供業務決策參考。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具有2年（含）以上商業銀行票據相關工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管政策要求；
4、熟悉票據業務產品知識和操作流程；
5、具備解決復雜問題的能力，較強的執行力。
（九）公司授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
2、根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
3、參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行業相關工作經驗；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；
4、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十）投資銀行授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核投資銀行業務經辦發起收集的客戶基本資料的真實性、完整性、合規性，對投資銀行業務發起的流程和控制措施進行審查，及對產品結構的合理、合法性進行初步判斷；
2、熟悉掌握總行投資銀行評審條線的相關要求，根據具體業務實際情況，制定本行投資銀行產品的風險控制措施、流程優化，撰寫投資銀行業務項目初審報告，明確初審意見，履行盡職審查意見；
3、對投資銀行業務落地的所有相關法律合同文本、操作流程進行控制，并督促產品經理和客戶經理開展投資銀行業務融后管理工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行公司業務行業相關工作經驗，具備投資銀行業務行業相關工作經驗者優先；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉目前商業銀行投資銀行業務產品種類、運作模式、風控管理要求；
4、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力，特別是對資本市場發展、投資銀行業務未來發展重點領域有較強的認識和理解能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十一）金融市場授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核金融市場業務經辦發起收集的客戶基本資料的真實性、完整性、合規性，對金融市場業務發起的流程和控制措施進行審查，及對產品結構的合理、合法性進行初步判斷；
2、熟悉掌握總行金融市場評審條線的相關要求，根據具體業務實際情況，制定本行金融市場產品的風險控制措施、流程優化，撰寫金融市場業務項目初審報告，明確初審意見，履行盡職審查意見；
3、對金融市場業務落地的所有相關法律合同文本、操作流程進行控制，并督促產品經理和客戶經理開展金融市場業務融后管理工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行公司業務行業相關工作經驗，具備金融市場業務行業相關工作經驗者優先；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉目前商業銀行金融市場業務產品種類、運作模式、風控管理要求；
4、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力，特別是對資本市場發展、金融市場業務未來發展重點領域有較強的認識和理解能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十二）法律合規崗（2人）
崗位職責：
1、制訂分行法律合規、反洗錢與操作風險管理制度和流程；
2、開展分行操作風險及合規風險識別評估工作；
3、與第三方機構合作，負責重大訴訟、仲裁及法律糾紛的管理與處置；
4、協調、推動分行反洗錢工作；
5、負責與監管機構、司法機關和金融同業的溝通與交流。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、金融等相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行相關工作經驗及3年以上金融法律工作經驗；
3、熟悉國家法律法規及經濟金融方針政策，熟悉銀行業務流程及法律、合規、反洗錢與操作風險管理，熟悉仲裁及訴訟相關專業知識；
4、熟悉監管機構對操作風險、反洗錢等工作的監管要求；
5、具有解決復雜問題能力，較強的計劃和執行能力；
6、具備良好的職業操守和強烈的責任心。
（十三）催清收崗（2人）
崗位職責
1、負責以多種模式開展公司、零售業務逾期貸款和不良貸款催清收工作，協調相關機構保障催清收通道暢通；
2、組織、實施分行信貸業務不良資產訴訟清收、減免回收、轉讓、以物抵債以及不良資產核銷等清收處置工作，組織實施信貸業務客戶信用恢復與貸款重整等客戶救濟工作；
3、負責開展公司、零售授信業務到期提示、貸款救濟、不良貸款減免、回收、售后意見出具等工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，法律、金融等相關專業畢業；
2、具有3年及以上銀行相關風險管理工作經驗；具備一定識別、分析、判斷及處理風險的能力；
3、了解國家金融政策，熟悉信貸相關法律法規；了解風險管理相關知識；熟悉催清收及不良相關處理流程；
4、具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
（十四）零售授信評審崗（2人）
崗位職責：
1、審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；
2、根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；
3、參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、法律類相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行業相關工作經驗；
3、熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉零售信貸制度、法律法規；
4、具備較強的行業產品市場、零售項目評估、個人信貸政策制度等研究和分析能力；
5、有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識；
6、有較強的溝通交流和文字表達能力。
（十五）零售業務產品經理崗（2人）
崗位職責：
1、根據全行及零售業務發展規劃，負責全行個人金融類、資產管理類、支付結算類、財富管理類、互聯網金融類等產品規劃，負責產品生命周期管理，全面跟進產品開發、上線推廣、全行推介、投產評估、功能優化等環節；
2、產品策劃與推廣，跟進產品發展方向和專屬客群的需求，進行產品包裝、策劃及產品推廣，直銷銀行的經營管理，指導分行經營機構開展區域性市場營銷活動并監控、評估和改進活動；
3、進行零售產品日常運營管理和推動支持工作；
4、負責零售產品日常合規性管理；
5、負責全行零售產品的培訓推廣工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業；
2、具有5年（含）以上商業銀行從業經驗或3年（含）以上相關專業工作經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、熟悉理財、貴金屬、外匯等零售業務產品知識和操作流程；
5、具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創新能力；
6、具備較強的協調溝通、語言文字表達能力。
（十六）網絡金融產品經理崗（2人）
崗位職責：
1、負責對總行網絡金融產品和相關電商等企業的對接；
2、負責行內網絡金融產品營銷方案的設置、規劃和落地；
3、負責網上銀行、手機銀行、跨行通等網絡金融產品營銷指標的分解、完成和推動；
4、根據客戶實際需求，進行網絡金融產品的設計及應用；
5、分析相關業務數據和風險提示，形成分析報告，整合挖掘客戶資源，提升營銷效率和業務質量。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機、金融、電子商務等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行相關工作經驗；具備互聯網、電商、電子銀行、現金管理、渠道管理等從業經驗者優先；
3、有較強的創新能力，對網絡金融行業具備敏感性，熟悉相關各類互聯網金融產品；
4、具有良好的計算機操作能力、數據統計與整理能力；
5、具有較強的計劃制定和實施能力。
（十七）私人銀行投資顧問崗（2人）
崗位職責：
1、開展私人銀行客戶產品服務營銷；
2、參與行內各類營銷活動，發展潛在私人銀行客戶；
3、維護私人銀行客戶日常關系；
4、完善私人銀行客戶信息管理系統；
5、推進私人銀行理財業務發展和金融產品交叉銷售。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備5年（含）以上商業銀行工作經驗或3年（含）以上理財業務工作經驗；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉私人銀行客戶理財業務規劃流程，對私人銀行客戶理財產品具備較強的分析和操作能力；
4、具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5、具備良好的專業技能及私人銀行客戶的開發維護經驗；
6、具備CFP、AFP證書者優先。
（十八）理財經理崗（10人）
崗位職責：
1、開展貴賓客戶產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2、參與行內各類營銷活動，發展潛在貴賓客戶；
3、維護貴賓客戶日常關系；
4、完善貴賓客戶信息管理系統；
5、推進貴賓理財業務發展和金融產品交叉銷售。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行工作經驗或2年（含）以上理財業務工作經驗；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4、具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5、具備良好的專業技能及中高端客戶的開發維護經驗；
6、具備CFP、AFP證書者優先。
（十九）個人消費信貸客戶經理崗（15人）
崗位職責：
1、開展個人消費信貸產品服務營銷，確保各項業績的完成；
2、發展潛在個人消費信貸客戶；
3、維護客群日常關系；
4、完善客群信息管理系統；
5、推進各類金融產品交叉銷售。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行工作經驗或2年（含）以上個人貸款業務工作經驗；
3、熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉個人信貸業務規劃流程，具備較強的分析和操作能力；
4、具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力；
5、具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗。
（二十）分行運營部監控崗（2人）
崗位職責：
1、負責對口支行業務檢查、輔導；
2、負責梳理分行運營流程，提高處理效率，把控風險；
3、負責組織運營條線統一上崗資格認證；
4、負責制定全行運營人員培訓計劃、建立完善考核體系；
5、負責向總行及監控報送相關報表等。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備會計從業資格；
3、熟悉相關監管政策及法律法規；
4、具備3年（含）以上商業銀行工作經驗和2年（含）以上銀行柜面業務管理經歷；
5、具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、具有良好的風險控制能力。
（二十一）分行運營部資產核算崗（2人）
崗位職責：
1、負責分行資產業務處理工作；
2、編制、報送分行結算類報表，保證分行資產核算工作的及時、準確。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行相關工作經驗；
3、熟悉宏觀經濟、金融政策和相關銀行會計知識，熟悉銀行運營類業務、流程與相關法律法規；
4、具有解決復雜問題的能力和較強的計劃制定及實施能力。
（二十二）分行運營部資金清算崗（2人）
崗位職責：
1、根據總行管理規定和分行授權，審核處理同城交換、聯行系統、支付系統等往來業務；
2、確保各系統資金核算正確。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備3年（含）以上商業銀行相關工作經驗；
3、熟悉宏觀經濟、金融政策及相關法律法規，掌握銀行業務處理系統的相關規則和系統設置；
4、具有較強的執行力和溝通能力。
（二十三）支行負責人崗（10人）
崗位職責：
1、負責支行成立前期等部分籌備工作；
2、根據分行相關業務規劃，制訂支行公司、零售等重點業務發展思路，并落地實施；
3、積極拓展營銷重點客戶，確保支行業績完成；
4、全面負責支行運營、內控合規等管理工作，督導支行服務工作；
5、制訂員工考核，落實員工培訓和培養計劃；
6、統籌協調支行內外日常事務性工作。
應聘要求：
1、40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2、具有5年（含）以上商業銀行相關工作經驗或3年（含）以上支行管理經驗；
3、熟悉支行對公、零售、運營等重點條線運作模式，熟悉信貸、風險、服務等重點工作流程；
4、具有較強的計劃和實施執行能力，營銷規劃和創新能力；
5、具有較強的市場敏感性、產品營銷能力和團隊管理能力；
6、具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
（二十四）支行營業經理崗（5人）
崗位職責：
1、負責支行營業室本外幣對公、零售業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
2、負責營業團隊建設及人員管理工作；
3、組織開展相關業務培訓；
4、負責廳堂服務、管理及營銷推動。
應聘要求：
1、35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、會計、管理等相關專業畢業；
2、具備會計從業資格；
3、具備5年（含）以上商業銀行柜面對公、零售業務操作經驗或2年（含）以上柜面業務管理經驗；
4、具有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險。
（二十五）支行綜合客戶助理崗（柜員）（20人）
崗位職責：
1、負責柜面對公、對私等各項結算業務的辦理、資金清算、賬戶管理等工作；
2、為客戶提供優質服務，負責業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
應聘要求：
1、28周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備1年（含）以上商業銀行柜面對公、零售業務操作經驗；
3、有良好的柜面專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；
4、具備較強的親和力、溝通能力和協調能力，有較強的服務和營銷意識。
（二十六）支行客戶服務主任崗（大堂經理）（10人）
崗位職責：
1、維護營業網點廳堂秩序；
2、指導客戶正確填寫單據，并引導至相關區域辦理業務；
3、幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備；
4、受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問，做好客戶服務工作；
5、開展各類金融產品的廳堂營銷工作。
應聘要求：
1、28周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業畢業；
2、具備1年（含）以上商業銀行相關工作經驗；
3、了解商業銀行的網點運營流程、產品銷售等基礎知識；
4、具備較強的親和力、溝通能力和協調能力，有較強的服務和營銷意識。
三、應聘方式及注意事項
1、具體崗位招聘要求請點擊下方“點我應聘”進行查詢，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，投遞相應職位；
2、簡歷投遞截止時間：2016年3月31日24點；
3、本次招聘報名僅受理網上報名方式。應聘人員登陸我行網站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密；招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙；
4、應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯系，請保持通訊暢通；
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行蘭州分行有權取消其錄用資格。
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