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[山東]中國民生銀行青島日照二級分行籌備組誠聘英才

發布時間：2016-04-12 11:08 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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中國民生銀行青島日照二級分行籌備組誠聘英才

中國民生銀行是我國首家以非公有制企業為主入股的全國性股份制商業銀行，成立于1996年1月12日，2000年12月19日、2009年11月26日分別在上海證券交易所、香港交易所成功上市，2007年底在國內銀行界率先實行事業部制的經營管理模式。

中國民生銀行青島分行自2006年3月18日成立以來，銳意進取，積極開拓，創新理念，穩健發展，成為近年來在青島金融市場上發展速度快、資產質量好、創利水平較高的新型商業銀行之一。同時，作為政府指定山東藍色經濟區合作商業銀行之一，為戰略型產業提供全面的資金支持和金融服務。

經監管部門審批，中國民生銀行青島分行已獲準在日照籌建二級分行，為滿足業務發展需要，現面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現代商業銀行金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟。

一、招聘崗位

1、二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）

2、公司業務授信評審崗

3、零售業務授信評審崗

4、計劃財務崗

5、運營管理中心負責人

6、單位/個人客戶助理（柜員）

7、理財經理

二、崗位要求

（一）二級分行副行長/行長助理（分管零售、風險）

1、工作職責：

（1）貫徹執行國家有關金融法律法規政策和行內規章制度，嚴格履行案件防控職責；

（2）根據總分行的發展規劃，協助二級分行行長制定本分行分管業務的工作計劃，積極支持、配合和協助行長進行各項業務拓展，提供高效、優質、安全的運營支持和服務；

（3）在分管業務內，協助制定和組織實施二級分行及所轄支行營運管理制度及操作規程，審批權限范圍內的營運業務，保障分行及轄下支行日常運營穩健發展；

（4）負責審閱營運報表，及時監測、識別和處理分行日常操作風險，對二級分行及所轄支行的營運業務進行嚴格監督和檢查，防范業務差錯與案件發生，確保各項業務達到合規性要求；

（5）接受二級分行行長安排的其它工作。

2、任職要求:

（1）金融、經濟或財務類相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上金融業工作經驗，同時應具備5年以上銀行經營機構或分行相關業務部室管理層工作經驗；

（3）具有良好的品德素養，認同民生文化與價值理念；

（4）具有較好的金融專業知識和業務素養，具有較強的組織協調能力和開拓創新能力，具有良好的績效表現和較強的團隊意識；

（5）勤奮敬業，積極進取，具有較強的責任心和事業心，具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。

（二）公司業務授信評審崗

1、工作職責：

（1）審核經辦業務受理、調查程序合規性，授信申報資料的完整性、真實性、合規性，審查授信風險管理系統中信息錄入是否齊全、完整、準確，操作流程是否合規；

（2）根據總行相關制度辦法，對授信業務進行審查、撰寫評審報告、明確審查意見、履行盡職審查責任；

（3）參與授信調查、市場調研以及授信政策、制度的制定。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具備3年（含）以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸燈郎蠊ぷ骶椋?/div>

（3）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規；

（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力；

（5）具有良好的團隊協作意識和為一線服務的意識，具有較強的溝通交流和文字表達能力；

（6）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。

（三）零售業務授信評審崗

1、工作職責：

（1）及時實施總分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監控以及報送工作；

（2）承擔分行零售信貸產品風險預警，提供監督管理建議，提供專業技術培訓。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年及以上銀行相關風險管理工作經驗，熟悉零售貸款業務產品知識和操作流程；

（3）具備良好的敬業精神，較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力；

（4）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。

（四）計劃財務崗

1、工作職責：

（1）編制二級分行預算管理計劃，并監控計劃實施。包括牽頭二級分行各部門制定預算計劃，匯總編寫二級分行預算計劃，并根據被授權情況進行對下設分支機構的預算管理工作；跟蹤宏觀形勢變化和總分行政策變化，提供政策建議作為決策支持，制定導向政策；編寫預算執行情況分析及執行結果報告，牽頭出臺相關預算推動措施；

（2）牽頭制定二級分行考核制度，并開展會計及稅務管理工作。包括制定二級分行機構類激勵考核辦法并組織實施，并維護績效考核系統參數；制定本二級分行會計核算辦法，編制財務報表；開展本二級分行稅務制度管理及成本管理相關工作；

（3）開展財務報賬工作，監測費用執行情況，控制費用額度。包括開展本二級分行財務報賬工作，監控預算額度和費用列支進度；進行固定資產價值核算，并完成相關的登記、入賬工作；監控二級分行成本收入比等相關財務指標。

2、任職要求：

（1）金融、財務或會計專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）具有3年以上銀行財務管理相關工作經驗；

（3）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程；熟悉銀行預算管理和成本管理流程；了解二級分行及經營單位的經營發展狀況和經營特點；

（4）具備良好的溝通協調能力，具有解決復雜問題的能力；很強的計劃和實施執行的能力；具有面對工作強度和壓力的能力；具備良好的職業操守、責任心強；

（5）無不良從業記錄。

（五）運營管理中心負責人

1、工作職責：

（1）承擔條線人員管理職能，部門及下設機構的運營管理工作，確保運營工作正常開展。包括指導所轄機構日常運營工作進行；根據分行機構發展情況規劃運營人員需求，并配合人力資源部開展運營人員錄用；組織運營人員上崗資格認證、培訓，參與運營人員績效考核；

（2）承擔運營監控管理工作，確保運營業務操作合規、合法。包括領導運營內控制度的管理與實施，監控運營操作風險；實施遠程或現場的監督檢查；審批授權重要業務；組織運營重大、突發事件的上報、處理等工作；

（3）領導日常運營管理，確保日常運營工作安全、高效運行。包括根據當地監管要求或地區特色，制定運營管理相關實施細則；制定標準化流程以外分行特色業務產品的運營操作流程；執行與一級分行、有關部門進行運營工作的協調、溝通工作；

（4）開展二級分行柜臺服務工作，提高運營服務水平。包括統籌管理營業柜臺服務工作，分析、處理服務中存在問題，提出解決方案；組織開展服務檢查、調研工作。

2、任職要求：

（1）金融、經濟、財會等相關專業大學本科及以上學歷，年齡42周歲（含）以下；

（2）具有8年以上銀行計財、會計等相關工作經驗，5年以上團隊管理經驗；

（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構的有關規定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經營情況及其他條線的運行狀況；

（4）具有較強的戰略、策略化思維，較強的團隊管理能力，有能力建設、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強；

（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。

（六）單位/個人客戶助理（柜員）

1、工作職責：

辦理支行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務，以提高支行柜臺對公、對私業務服務水平。

2、任職要求：

（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲（含）以下；

（2）1年以上銀行柜面業務操作經驗，具備會計從業資格；

（3）熟練掌握會計結算業務技能；

（4）具備優秀的服務意識，良好的口頭溝通能力和團隊協作精神，具有較好的親和力；

（5）具有良好的職業道德，無不良從業記錄。

（七）理財經理

1、工作職責：

（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶；

（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。

2、任職要求：

（1）會計、財經、金融類專業全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下；

（2）2年以上金融機構理財營銷工作經驗；

（3）取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP以上資格證書，熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具，了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點；

（4）具有優秀的服務意識和良好的口頭溝通能力，無不良從業記錄。

三、應聘方式及注意事項

1、點擊下方“點我應聘”持本人身份證號進行新用戶注冊并填寫個人簡歷（簡歷信息需如實填寫完整詳細，需準備30K以內的證件照上傳，否則無法完成注冊），注冊成功后查找相應職位進行申請。

2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，咨詢電話：0633-8775777。

3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

4、截止日期：2016-05-31

點我應聘

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