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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [廣東]2016年民生銀行廣州分行招聘公告

[廣東]2016年民生銀行廣州分行招聘公告

發(fā)布時間：2016-09-09 10:39 來源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2016年民生銀行廣州分行招聘公告已在銀行招聘網(wǎng)發(fā)布，報名時間截至2016年10月31日，詳情如下：

　　2016年民生銀行廣州分行招聘公告

　　1996年12月18日，中國民生銀行廣州分行正式成立，這是民生銀行首家異地分行。在經(jīng)濟建設(shè)和金融業(yè)改革的浪潮中，中國民生銀行廣州分行不斷成長、壯大，經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)維艱、承受過風(fēng)雨打擊，廣州民生人迎難而上，在不斷創(chuàng)新中探索道路，在發(fā)展變革中開創(chuàng)事業(yè)。

　　廿載崢嶸，我們從無到有

　　截至2016年6月底，我們

　　資產(chǎn)總額近2000億元，各項存款余額突破1500億元，貸款余額超700億元，

　　下轄佛山、東莞、中山、惠州4家二級分行，營業(yè)網(wǎng)點55家。

　　廿載崢嶸，我們堅持創(chuàng)新

　　從簡單到復(fù)雜，從學(xué)習(xí)到被模仿，

　　創(chuàng)新的步伐從未停歇，鑄就了我們領(lǐng)先一步的自信：

　　公司業(yè)務(wù)深化商行+投行模式，與企業(yè)同風(fēng)雨、共成長；

　　高舉“小微金融”、“小區(qū)金融”金字招牌，

　　以綜合財富管理為核心的大零售體系日趨成型；

　　同業(yè)金融敢為人先，推陳出新、勇立潮頭；

　　網(wǎng)絡(luò)金融便民利民，銀行隨身、民生隨行！

　　廿載崢嶸，我們以人為本

　　公開競聘+多序列晉升模式，職業(yè)通道順暢、廣闊；

　　考核激勵量身定制，無懼業(yè)內(nèi)對比，讓你心動；

　　從單打獨斗到團隊協(xié)作，前中后臺團隊攜手作戰(zhàn)；

　　以人為本、管理成熟，家園文化暖人心！

　　廿載崢嶸，我們求賢若渴。

　　廿載耕耘，鑄就輝煌夢想，

　　滄海橫流，方顯英雄本色！

　　我們渴望超越與突破，

　　渴望富有才華的你一起，

　　在金融風(fēng)口吹響號角，

　　去資本市場搏擊風(fēng)浪，

　　以創(chuàng)新書寫夢想，

　　以實干成就偉業(yè)，

　　一起擁抱金融新時代！

　　值此行慶二十周年之際，民生銀行廣州分行面向社會公開招聘，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟我行，我們期待與您攜手共進，共謀發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！

　　金融部總監(jiān)

　　招聘人數(shù)：3人

　　工作職責(zé)：

　　1.主持制定部門業(yè)務(wù)營銷計劃，并監(jiān)督計劃實施，完成分行下達年度任務(wù)；

　　2.統(tǒng)籌實施本部門公司業(yè)務(wù)營銷，拓展對公客戶；

　　3.參與重點客戶營銷，發(fā)展重點企業(yè)客戶；

　　4.主持本部門各項日常管理事務(wù)，識別并培養(yǎng)本部門關(guān)鍵人才。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　　2.40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)歷，具有10年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；

　　3.掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務(wù)等領(lǐng)域的金融產(chǎn)品；

　　4.具有營銷戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和組織的能力，較強的產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；

　　5.具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責(zé)任心強；具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。

　　投行業(yè)務(wù)部總經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：2人

　　1.制訂年度營銷計劃及核心客戶項目開發(fā)規(guī)劃，組織專業(yè)化營銷，完成分行下達的業(yè)務(wù)考核指標(biāo)和其他任務(wù)；

　　2.嚴格控制風(fēng)險，規(guī)范營銷行為，確保資產(chǎn)質(zhì)量；

　　3.了解和收集區(qū)域內(nèi)最新市場動態(tài)、同業(yè)競爭對手和創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)情況等信息，反饋至分行進行產(chǎn)品研發(fā)及營銷方案設(shè)計，實現(xiàn)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　　2.40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；具有8年以上投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；

　　3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

　　4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

　　綜合性支行行長/分管公司業(yè)務(wù)副行長

　　招聘人數(shù)：5人

　　工作職責(zé)：

　　1.規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；

　　2.統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達任務(wù)計劃；

　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；

　　4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　　2.40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)歷，具有10年及以上銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；

　　3.熟悉對公、零售、私銀業(yè)務(wù)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

　　4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維及解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行能力；

　　投行、資本市場直營中心負責(zé)人

　　招聘人數(shù)：3人

　　工作職責(zé)：

　　1.負責(zé)各項資本市場業(yè)務(wù)的直營，包括但不限于配資類、上市公司類、資產(chǎn)證券化類、并購類、跨境類、結(jié)構(gòu)融資類業(yè)務(wù)等；

　　2.組建自營銷售團隊，搭建銷售渠道，完成分行下達的任務(wù)指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　　2.40周歲（含）以下，具有經(jīng)濟、金融、管理、法律及相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；具有8年以上資本市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；

　　3.具備較強的客戶營銷能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強；

　　4.具備CPA、CFA、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。

　　投行業(yè)務(wù)項目經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：5人

　　工作職責(zé)：

　　1.協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開發(fā)投行類客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.組織開展投行業(yè)務(wù)的盡職調(diào)查、方案設(shè)計和風(fēng)險評估；

　　3.負責(zé)投資銀行項目推動、項目營銷、盡調(diào)、落地，組織投行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為投行業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　　2.35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具有一定的信托公司從業(yè)經(jīng)驗，熟悉信托項目融資實務(wù)，能獨立設(shè)計產(chǎn)品方案；或在證券公司從事資產(chǎn)管理或投資銀行工作3年以上，有豐富的兼并收購、債權(quán)融資、股權(quán)融資、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗，對銀證合作有深入了解；

　　4.勤奮好學(xué)，善鉆研，能在壓力下工作，有較好的寫作能力和講演能力。

　　公司業(yè)務(wù)高級客戶經(jīng)理

　　招聘人數(shù)：10人

　　工作職責(zé)：

　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；

　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求：

　　1.認同民生銀行的企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄；

　　2.40周歲（含）以下，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具有5年及以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷條件；

　　3.熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)流程；

　　4.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅忍不拔的精神；