[山東]2016年民生銀行聊城分行籌備組誠聘英才啟事
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2016年民生銀行聊城分行籌備組誠聘英才啟事
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。2016年，在英國《銀行家》發布的全球銀行品牌價值500強排行榜中以84億美元品牌價值位列第22位，并首次躋身“亞太地區十大品牌銀行”之列。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立20年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英；通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
經監管部門審批，中國民生銀行濟南分行已獲準在聊城籌建二級分行，為滿足業務發展需要，現面向全國誠聘英才，歡迎有志從事現代商業銀行金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加盟。
一、應聘者基本條件：
（一）中華人民共和國國籍，遵紀守法，作風正派，誠實守信，品行端正，形象良好，身體健康，具有良好的從業記錄。
（二）具有較強的事業心和責任心，勤勉敬業，具有良好的溝通能力和團隊協作意識，認同我行市場定位和企業文化。
（三）大學本科及以上學歷，經濟、金融、會計、財務、審計、統計、投資、法律、國際貿易、管理類相關專業畢業。
（四）一般應具有3年以上銀行相關工作經驗，熟悉經濟金融政策和銀行業務操作流程，了解掌握相關金融政策和業務操作流程，了解掌握相關行業和發展動態。
（五）一般工作人員年齡在35周歲以下，中級管理者或特別優秀者年齡可適當放寬。
二、招聘崗位說明及應聘要求
（一）營業部負責人（1人）
（1）規劃營業部整體業務發展，組織指導營業部管理客戶關系，組織研發、推廣和完善營業部各類產品，統籌推動營業部網點發展，以提高營業部整體發展及管理水平，滿足營業部整體業務發展要求；
（2）貫徹執行總分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，提高核算質量，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生；
（3）全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉金融行業各類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行知識功底；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強；
（5）具有8年及以上銀行業工作經驗，5年及以上團隊管理經驗。
（二）營業部營業經理崗（1人）
（1）了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度，熟悉票據法、支付結算辦法、帳戶管理辦法、現金管理條例、儲蓄管理條例等金融法律法規和銀行會計原理；
（2）勤勉敬業、業務精通、管理經驗豐富、風險防范意識強，具備主動服務意識，具備出色的組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力；
（三）營業部監控崗（1人）
（1）熟悉國家及監管部門頒布的相關法律、法規及規章制度；熟悉本行相關制度和流程；熟悉集中處理系統和綜合業務系統的相關規則和系統設置；
（2）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守；具備良好的協調、組織、溝通能力；具備較強的執行、寫作和分析能力。
（四）營業部實物管配崗（1人）
熟悉銀行柜臺業務相關專業知識及銀行風險防范的相關專業知識；
熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具備較強的責任心和風險意識。
（五）營業部單位/個人客戶助理（柜員）（5人）
（1）1年以上銀行柜面業務操作經驗，熟練掌握會計結算業務技能，具備會計從業資格；
（2）熟悉銀行柜臺業務相關專業知識熟練使用辦公軟件，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守；
（3）具備優秀的服務意識，良好的口頭溝通能力和團隊協作精神，具有較好的親和力。
（六）營業部理財經理（1人）
（1）熟悉銀行相關理財產品，具備服務行業相關知識；
（2）具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強；
（3）持有AFP、CFP證書人員及有商業銀行理財經理經驗者優先考慮。
（七）公司業務團隊負責人（2人）
（1）具有5年以上銀行業計劃、信貸、會計類工作經驗, 2年以上團隊管理經驗；
（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，熟悉我行內部運作和管理機制，具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力；
（3）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復雜問題的能力，很強的計劃和實施執行的能力及激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（八）公司客戶經理（10人）
（1）具有一年以上市場開拓實務經驗，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程及公司信貸業務整體情況；
（2）具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
（3）具有一定的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
（九）零售客戶經理（3人）
（1）具有一年以上市場開拓實務經驗；熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
（2）具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰；
（3）具有一定的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
（十）公司銀行部負責人崗（1人）
（1）組織落實支行公司類業務規劃編制、預算分解、組織推動、產品創新、技術支持、客戶關系管理、行業邊界管理、專業績效考核、團隊培訓，以完成公司類業務發展目標和管理公司市場團隊；
（2）熟悉公司銀行業務基本流程、授信審批流程,信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識；掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法和應用文寫作技能；
（3）具有商業銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年以上、團隊管理經歷3年以上。
（十一）公司銀行部營銷規劃崗（1人）
（1）熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、人行和監管部門對銀行對公業務的要求，熟悉分行公司銀行各類業務，對商業銀行運作有較深刻的了解；
（2）具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有較強的分析研究能力。
（十二）公司銀行部產品經理崗（1人）
（1）具有金融專業知識、銀行會計業務知識、銀行信貸業務知識、企業財務專業知識；具有商業銀行市場營銷或信貸管理工作經驗2年以上；
（2）具有一定的專業創新能力，良好的表達與統計分析能力，責任心強。
（十三）零售銀行部產品經理崗（1人）
（1）一年以上相關崗位工作經驗、銀行從業資格、零售專業知識等級考試、相關產品銷售資格；
（2）了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
（3）較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能。
（十四）零售銀行部營銷規劃崗（1人）
（1）具有3年及以上銀行業零售業務工作經驗，理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉二級分行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
（2）具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及溝通、協調能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（十五）運營管理崗（1人）
（1）具有2年以上銀行計財、會計等相關工作經驗；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，人民銀行及監管機構的有關規定；熟悉本行運營制度、操作流程；熟悉本行運營條線管理整體狀況；了解本行的整體經營情況及其他條線的運行狀況。
（十六）計劃財務崗（1人）
（1）熟悉國家經濟、金融方針政策；熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程；熟悉銀行預算管理和成本管理流程；了解二級分行及經營單位的經營發展狀況和經營特點；
（2）具備良好的溝通協調能力，具有解決復雜問題的能力；很強的計劃和實施執行的能力；具有面對工作強度和壓力的能力；具備良好的職業操守、責任心強。
（十七）人事管理崗（1人）
（1）熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程；
（2）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守；具備良好的協調、溝通能力；具備較強的語言表達、寫作和分析能力。
（十八）宣傳文秘崗（1人）
（1）2年以上相關崗位工作經驗；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務；
（3）文字綜合能力、溝通能力、組織協調能力；能夠熟練日常辦公軟件的使用。
三、應聘方式及注意事項
1、登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2017年1月12日24點整。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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