2018年民生銀行總行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部招聘啟事

　　總行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部承擔(dān)著全行小微、消貸、私人銀行、信用卡等各類(lèi)業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作，囊括信貸、財(cái)富、銀行卡、線上、線下等各類(lèi)產(chǎn)品，以及信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，涵蓋貸前、貸中、貸后全流程。隨著國(guó)內(nèi)同業(yè)普遍重視零售業(yè)務(wù)，以及我行零售業(yè)務(wù)占比持續(xù)提升，零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的責(zé)任和壓力也越來(lái)越大。特別是在互聯(lián)網(wǎng)金融的大潮下，零售銀行市場(chǎng)正發(fā)生深刻變化，智能化、自動(dòng)化、簡(jiǎn)約化、快捷化成為趨勢(shì)，欺詐和反欺詐技術(shù)日新月異，對(duì)零售風(fēng)險(xiǎn)管理的計(jì)量技術(shù)、模型管理、自動(dòng)決策提出了更高要求。為進(jìn)一步支持全行零售業(yè)務(wù)發(fā)展，有效防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升我行零售業(yè)務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)誠(chéng)邀有志于提升零售風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)，勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才，加盟總行零售業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部。具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　計(jì)量工程管理崗

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各類(lèi)零售風(fēng)險(xiǎn)模型的布置上線工程。

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)自動(dòng)申請(qǐng)與決策系統(tǒng)流程，實(shí)現(xiàn)零售貸款全線上申請(qǐng)及決策。

　　3、負(fù)責(zé)零售客戶(hù)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)與公共信息平臺(tái)、銷(xiāo)售作業(yè)系統(tǒng)、第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)以及客戶(hù)界面渠道、遠(yuǎn)程電話(huà)調(diào)查、視頻銀行等系統(tǒng)的對(duì)接。

　　4、推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量技術(shù)在零售授信業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，不斷提升作業(yè)效率，優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)。

　　崗位要求：

　　1、全日制碩士以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、金融工程、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、具有3年及以上數(shù)據(jù)分析或者風(fēng)險(xiǎn)模型開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有3年以上零售信貸領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)險(xiǎn)策略相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、熟練使用SAS，R，Python等統(tǒng)計(jì)分析工具。

　　5、具有較強(qiáng)責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，有較好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力。

　　二、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘報(bào)名：截止時(shí)間至2018年1月31日。

　　2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者在我行官方招聘網(wǎng)站申請(qǐng)。

　　3、我行人力資源部對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次招聘工作。

　　4、后續(xù)將通過(guò)電子郵件、手機(jī)短信等方式通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意及時(shí)查收。

　　5、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。