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[山東]2018年民生銀行聊城分行招聘啟事
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行。目前設(shè)有一級分行42家，截至2017年6月，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模超過5.7萬億元。2017年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第29位。
中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。成立22年來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機(jī)制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機(jī)遇；通過多通道、全覆蓋的學(xué)習(xí)發(fā)展體系，為員工的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業(yè)務(wù)金融精英；通過全方位的員工關(guān)懷服務(wù)體系，營造富有民生特色的“家園文化”。
中國民生銀行聊城分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了較為豐碩成果。當(dāng)前，中國民生銀行聊城分行正處于蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，多個職位虛位以待，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應(yīng)聘要求
（一）支行行長（1人）
工作職責(zé)
1.制定支行營銷戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，研究市場需求，開拓新業(yè)務(wù)，組織營銷各類產(chǎn)品和服務(wù)，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；
2.貫徹執(zhí)行總分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高核算質(zhì)量，健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部經(jīng)濟(jì)案件、差錯事故和違紀(jì)事件的發(fā)生；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告，溝通協(xié)調(diào)各部門，提升支行服務(wù)質(zhì)量。
任職要求：
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷；
2.具有8年及以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗，5年及以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3.了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉金融行業(yè)各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行知識功底，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)；
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
(二)公司客戶經(jīng)理（4人）
工作職責(zé)：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；
2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，具有1年及以上的市場開拓實務(wù)經(jīng)驗;
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策、銀行業(yè)務(wù)和流程及公司信貸業(yè)務(wù)整體情況；
3.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力，具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
4.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力，具備團(tuán)隊合作精神，具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。
�。ㄈ┝闶劭蛻艚�(jīng)理（4人）
工作職責(zé)：
1.開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會；
2.管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.參與培訓(xùn)并完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，具有1年及以上的市場開拓實務(wù)經(jīng)驗;
2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、金融方針政策、銀行業(yè)務(wù)和流程及零售信貸業(yè)務(wù)整體情況；
3.具備較好的客戶導(dǎo)向、溝通交流和關(guān)系建立能力，具有較強(qiáng)的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)；
4.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力，具備團(tuán)隊合作精神，具有良好職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力，誠實守信，無不良從業(yè)記錄。
（四）零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：
1.整合推廣本行零售資產(chǎn)類及小微結(jié)算類產(chǎn)品，并收集市場產(chǎn)品信息，為一線業(yè)務(wù)人員提供產(chǎn)品信息支持；
2.制定本行零售資產(chǎn)類及小微結(jié)算類產(chǎn)品銷售推動措施，策劃營銷活動，協(xié)助進(jìn)行批量獲客；
3.制定并實施零售資產(chǎn)類、小微結(jié)算類產(chǎn)品培訓(xùn)，開展日常檢查，提高客戶經(jīng)理等相關(guān)崗位的業(yè)務(wù)水平和銷售規(guī)范性。
任職要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)，一年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2.了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行零售類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)知識功底；
3.較強(qiáng)的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，愛崗敬業(yè)，能熟練使用辦公軟件。
二、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進(jìn)入中國民生銀行招聘網(wǎng)站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
（二）本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2018年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。
�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時間及地點，請應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
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