[遼寧]2019年民生銀行沈陽分行社會招聘公告
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軟件開發(fā)崗
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)自有項目開發(fā)、總行項目推動、流程推動等工作;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序設(shè)計，包括需求分析、架構(gòu)設(shè)計、功能設(shè)計、開發(fā)測試、使用維護等；
3.負(fù)責(zé)各類辦公自動化、風(fēng)險管理、報表分析、績效考核等管理信息系統(tǒng)的開發(fā)工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)；
2.具有2年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，熟悉HTML5、JAVA、SSM框架體系、Mysql/DB2等開發(fā)技術(shù)；
3.有至少1個互聯(lián)網(wǎng)平臺類項目開發(fā)經(jīng)驗。
網(wǎng)絡(luò)金融產(chǎn)品經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)金類產(chǎn)品的設(shè)計、規(guī)劃、推動等，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品考核、管理辦法等工作；
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)金類產(chǎn)品的客戶材料收集、申報等，負(fù)責(zé)分支行業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、考核管理等工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)金類產(chǎn)品的設(shè)計、規(guī)劃、推動工作經(jīng)驗；
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)，了解市場動態(tài)與同業(yè)情況，熟悉品牌運營模式、推動方式、考核辦法，具有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
風(fēng)險管理部中級管理人員
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分行全面風(fēng)險管理工作，制定和實施分行風(fēng)險管理政策，建立健全分行風(fēng)險管理體系；
2.依據(jù)總行相關(guān)放款操作規(guī)程規(guī)定，執(zhí)行授信及表表外業(yè)務(wù)貸中操作風(fēng)險管理，制定本機構(gòu)放款管理實施細(xì)則；對已審批擬發(fā)放業(yè)務(wù)進(jìn)行放款審查和支付審查；對放款業(yè)務(wù)對應(yīng)的押品和信貸檔案進(jìn)行管理；對放款相關(guān)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護等；
3.負(fù)責(zé)組織開展分行貸后管理工作，監(jiān)控分行表外業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)及同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟或法律類等專業(yè)；
2.具有8年及以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗,5年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策；熟悉分行各類業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險點；熟悉分行各業(yè)務(wù)條線風(fēng)險管理整狀況；
4.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行的能力，及激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。
理財經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.依照標(biāo)準(zhǔn)化銷售服務(wù)流程，完成貴賓客戶的日常維護和銷售服務(wù)；
2.邀請客戶參加營銷活動并進(jìn)行后續(xù)跟蹤等工作，向貴賓客戶、潛力貴賓客戶開展投資咨詢服務(wù)、提供或推薦產(chǎn)品組合并進(jìn)行銷售；
3.通過資產(chǎn)配置，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)提升。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有2年及以上金融機構(gòu)客戶服務(wù)或銷售工作經(jīng)驗；
3.持有AFP資格證書；
4.具有良好的道德品質(zhì)，遵守國家法律法規(guī)，熱愛零售銀行理財崗位工作。
私人銀行財富經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)獲取、維護和提升客戶，提高客戶滿意度；
2.負(fù)責(zé)對私銀客戶進(jìn)行風(fēng)險診斷，作為產(chǎn)品銷售有權(quán)簽字人落實合規(guī)銷售的要求，落實售前售中售后全流程管理；
3.了解并達(dá)成私銀客戶需求。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德、作風(fēng)正派，無違規(guī)違紀(jì)行為和無不良記錄；
3.具有AFP/CFP等專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。
財富顧問
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.研究分析境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策和資本市場、商品市場等，執(zhí)行階段性投資策略以及面向不同客群的產(chǎn)品配置方案；
2.實施理財團隊培訓(xùn)制度，督導(dǎo)理財經(jīng)理執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程；
3.參與客戶陪談，協(xié)助和督導(dǎo)理財經(jīng)理向客戶提供投資理財咨詢與建議，進(jìn)行客戶資產(chǎn)檢視、資產(chǎn)配置及投資跟蹤等；
4.策劃、組織實施分、支行客戶沙龍等營銷活動；
5.輔導(dǎo)理財經(jīng)理向客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置咨詢服務(wù)及產(chǎn)品銷售。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，重點大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先；
2.持有CFP證書，持有CFA或FRM等資質(zhì)證書優(yōu)先；
3.具有理財經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有較好的銷售能力、團隊管理能力、溝通能力等。
零售業(yè)務(wù)風(fēng)險經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌零售風(fēng)險條線內(nèi)、外部各項檢查工作，實施零售授信業(yè)務(wù)的全面風(fēng)險排查及各類專項檢查，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案，并監(jiān)督落實；
2.組織、實施零售授信業(yè)務(wù)的抵質(zhì)押品監(jiān)測工作，組織開展押品復(fù)評工作，監(jiān)測押品價值的異常波動和權(quán)證辦理進(jìn)度情況；
3.組織、實施零售授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險預(yù)警與控制工作，發(fā)布風(fēng)險提示或預(yù)警，制定風(fēng)險退出方案和風(fēng)險防控預(yù)案，并監(jiān)督落實。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有3年及以上銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，1年及以上零售客戶經(jīng)理或風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗；
3.熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉區(qū)域銀行零售業(yè)務(wù)整體情況、風(fēng)險政策和操作流程等；
4、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力；具備較好的學(xué)習(xí)和解決復(fù)雜問題的能力；
5、具備良好的職業(yè)操守，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良記錄。
評審經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.運用審查系統(tǒng)和決策支持工具，負(fù)責(zé)單筆貸款、授信額度等審查工作，出具評審意見；
2.對授信項目進(jìn)行風(fēng)險審查，對項目的風(fēng)控模式以及項目涉及的主體進(jìn)行風(fēng)險評估并給出審查意見；
3.撰寫評審報告，向有權(quán)審批人展示審查對象的基本情況及風(fēng)險點等；
4.識別報審資料的真實性，確保審查資料的完整性、合規(guī)性、有效性。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、管理、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；
2.具有2年及以上信貸或風(fēng)險從業(yè)經(jīng)驗，熟悉國家政策，能夠準(zhǔn)確把握市場變化和客戶經(jīng)營管理情況，具備較強的風(fēng)險敏銳度，并擁有對客戶、市場、行業(yè)的調(diào)研及分析能力；
3.熟悉零售授信制度、政策和業(yè)務(wù)流程，以及基層業(yè)務(wù)的開展及管理情況，熟悉各管理板塊的主要工作內(nèi)容及方法；
4.具有較強的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
現(xiàn)金管理產(chǎn)品經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.熟練掌握各項現(xiàn)金管理產(chǎn)品，開展經(jīng)營機構(gòu)的產(chǎn)品培訓(xùn)；
2.制定現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品推廣策略，推動產(chǎn)品在各經(jīng)營機構(gòu)的應(yīng)用和落地；
3.挖掘客戶需求，撰寫服務(wù)方案，完成現(xiàn)金管理項目的營銷、設(shè)計等；
4.收集客戶需求和反饋意見，協(xié)調(diào)解決存在的問題，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟、金融、理工類專業(yè)優(yōu)先；
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力和研究能力；
3.具有較強的責(zé)任心和團隊意識；誠實守信，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良記錄；
4.具有財富管理類證書者或具有信息科技工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
機構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)牽頭機構(gòu)業(yè)務(wù)部招投標(biāo)管理中心和平臺立項業(yè)務(wù)；
2.與相關(guān)業(yè)務(wù)中心協(xié)同，共同推動機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟、金融、會計類專業(yè)優(yōu)先；
2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、溝通能力和研究能力；
3.具有較強的責(zé)任心和團隊意識；誠實守信，無違規(guī)違紀(jì)行為及不良記錄；
4.具有機構(gòu)客戶營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
1.研究總行資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)產(chǎn)品及資金政策等，開展行業(yè)研究，為分行相關(guān)業(yè)務(wù)開展提供專業(yè)支持；
2.組織實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)；指導(dǎo)和推動支行資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)開展；
3.與總行溝通分行資產(chǎn)證券化項目進(jìn)展及操作方案等。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，理工類、碩士經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉監(jiān)管機構(gòu)對銀行公司類業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求，具有較強的行業(yè)分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
3.誠實守信，具備較強的團隊合作精神，無不良從業(yè)記錄；
4.具有較強的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力；
5.具有國有銀行項目貸款評估工作經(jīng)驗者優(yōu)先；注冊會計師、律師優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析崗
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)日常報表加工、臨時數(shù)據(jù)提取、考核平臺開發(fā)維護等工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)；
2.有2年及以上大數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)建模的相關(guān)技術(shù)細(xì)節(jié)；
3.有BI報表開發(fā)經(jīng)驗，能熟練掌握hadoop hive開發(fā)，具有至少1個大數(shù)據(jù)平臺項目開發(fā)經(jīng)驗。
科技運維崗
截止日期2019-09-30
工作職責(zé)
負(fù)責(zé)分行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫日常升級、維護、排障、性能優(yōu)化等相關(guān)工作工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行業(yè)運維工作經(jīng)驗，且熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)工作。
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