2019年中國民生銀行宿遷分行誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略目標(biāo)、勇于進(jìn)取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.9萬億元，核心資本進(jìn)入全球銀行百強(qiáng)，在英國《銀行家》最新公布的2018年全球銀行1000強(qiáng)中排名第30位，在2018年7月發(fā)布的美國《財富》雜志中世界500強(qiáng)企業(yè)排名251位。

　　中國民生銀行宿遷分行作為民生銀行在江蘇省內(nèi)設(shè)立的第九家分（支）行，于2015年12月對外營業(yè)，是一支年輕、富有朝氣和活力的團(tuán)隊。成立三年多以來，宿遷分行緊密圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展主旋律，秉承“為民而生、與民共生”的企業(yè)發(fā)展使命，將民生銀行的市場定位與宿遷地方的經(jīng)濟(jì)特色緊密結(jié)合、同頻共振，支持宿遷地區(qū)民營經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，支持宿遷地區(qū)企業(yè)做大做強(qiáng)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量，同時自身也得到了快速發(fā)展。目前宿遷分行已設(shè)立了綜合管理部、風(fēng)險管理部、公司銀行部、個人金融部、運(yùn)營管理部、計劃財務(wù)部、企業(yè)金融一部、企業(yè)金融二部、企業(yè)金融三部、企業(yè)金融四部，并下設(shè)了營業(yè)部、泗陽縣域支行。

　　當(dāng)前，中國民生銀行宿遷分行正處于業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，為進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展、提升核心競爭力，現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的人才加盟民生銀行！

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

　　（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神，認(rèn)同我行市場定位和企業(yè)文化；

　　（三）具有全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　（四）應(yīng)聘人員年齡在35周歲（含）以下，管理人員年齡在40周歲（含）以下；

　　（五）具備兩年及以上銀行或金融同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　（六）工作績效及專業(yè)能力非常突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)和年齡限制。

　　二、具體招聘崗位及要求

　　（一）運(yùn)營管理部副總經(jīng)理  1名

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）協(xié)助運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人開展運(yùn)營管理工作，做好本分行各項運(yùn)營工作的統(tǒng)籌安排；

　　（2）協(xié)助運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人開展全行運(yùn)營工作目標(biāo)、計劃、程序和制度的制定、組織落實及督促輔導(dǎo)；

　　（3）嚴(yán)格執(zhí)行各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，在權(quán)限范圍內(nèi)對各項工作、業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)；

　　（4）運(yùn)營重要事項的決策以及突發(fā)事件的組織處理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人匯報；

　　（5）運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人做好與轄內(nèi)網(wǎng)點與上級行、有關(guān)部門進(jìn)行運(yùn)營工作的協(xié)調(diào)、溝通工作。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，或取得碩士及以上學(xué)位；

　　（2）具有3年及以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗；

　　（3）熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，人行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的運(yùn)營要求，熟悉相關(guān)會計知識，熟悉銀行運(yùn)營類的業(yè)務(wù)、流程與法律法規(guī)。

　　（二）廳堂主管  2名

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)落實廳堂銷售組織工作，規(guī)范銷售流程，制定廳堂銷售方案及組織廳堂銷售活動，組織廳堂產(chǎn)品銷售計劃的完成，培養(yǎng)廳堂人員銷售習(xí)慣；

　　（2）根據(jù)總分行廳堂服務(wù)規(guī)范，做好客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并開展日常服務(wù)工作檢查，妥善處置廳堂客戶投訴，做好廳堂人員服務(wù)培訓(xùn)，提升廳堂員工綜合服務(wù)能力；

　　（3）做好人員思想道德教育，負(fù)責(zé)廳堂各團(tuán)隊的管理、考核和評價，做好人員梯隊培養(yǎng)計劃，發(fā)掘員工潛能，合理按步驟實施，提升人員能力，儲備各崗位人員；

　　（4）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廳堂運(yùn)營管理，牽頭廳堂運(yùn)營工作的組織落實，負(fù)責(zé)廳堂運(yùn)營風(fēng)險管理，關(guān)注運(yùn)營風(fēng)險控制指標(biāo)，防范運(yùn)營操作風(fēng)險，處置運(yùn)營突發(fā)事件，履行重大事項報送職責(zé)，負(fù)責(zé)貫徹落實監(jiān)管部門支付結(jié)算、國庫經(jīng)收、現(xiàn)金收付、賬戶管理、反洗錢等政策規(guī)定，對接監(jiān)管檢查。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　（2）具備3年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，財政、稅務(wù)、審計、人行和監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業(yè)務(wù)，熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險防范的相關(guān)專業(yè)知識；

　　（3）具備良好溝通能力、經(jīng)營思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和綜合管理能力，有廳堂周邊經(jīng)營環(huán)境的調(diào)研能力，能掌握廳堂客戶銷售服務(wù)情況，做好廳堂各項資源的調(diào)配與管理。

　　（4）具備AFP、證券或基金從業(yè)資格等，持有CFP者優(yōu)先。

　　（三）公司銀行部產(chǎn)品經(jīng)理  2名

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行公司產(chǎn)品宣傳推介、營銷推動、營銷管理等工作；

　　（2）擬定分行公司業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃；

　　（3）牽頭產(chǎn)品與客戶需求對接，對市場部門提供產(chǎn)品支持；

　　（4）負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)與提升。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　（2）具有2年以上銀行公司產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，具備較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，對公司產(chǎn)品具備較強(qiáng)的分析和操作能力；

　　（3）具備良好的內(nèi)外部溝通和客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，有親和力；

　　（4）具有豐富的市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（四）風(fēng)險經(jīng)理  2名

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）承擔(dān)分行公司、零售授信資產(chǎn)的貸前貸后管理、風(fēng)險監(jiān)控、風(fēng)險預(yù)警和風(fēng)險統(tǒng)籌等工作，以確保信貸資產(chǎn)安全；

　　（2）組織貸后風(fēng)控系統(tǒng)中的月度客戶回訪、月度資金流向、季度定期檢查工作、授信后落實管理；召開季度貸后集中評議、大額授信評議、每月結(jié)息提示及檢查等；

　　（3）收集整理貸前、貸后、反洗錢管理相關(guān)檔案資料，組織推動分行反洗錢宣傳、培訓(xùn)、檢查及制度梳理工作；

　　（4）擬定分行法律合規(guī)文件并組織實施，審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，以控制分行經(jīng)營中的法律風(fēng)險，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　（2）具有3年以上銀行業(yè)工作相關(guān)經(jīng)驗，其中信貸工作經(jīng)驗至少1年以上，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉國家相關(guān)法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務(wù)知識、企業(yè)財務(wù)知識、法律知識；

　　（3）具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨立完成授信報告的撰寫和審查。

　　（五）公司客戶經(jīng)理  4名

　　1.工作職責(zé)：

　　（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務(wù)方案；

　　（2）開發(fā)客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛跔I銷機(jī)會；

　　（3）收集市場信息，進(jìn)行客戶分層管理，維護(hù)提升存量客戶貢獻(xiàn)度；

　　（4）定期對授信客戶進(jìn)行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；

　　（5）完成各項業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。

　　2.任職要求：

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

　　（2）具有2年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗，熟悉金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；

　　（3）具有較強(qiáng)的營銷能力和風(fēng)險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)；

　　（4）具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；

　　（5）具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。

　　三、應(yīng)聘方式

　　（一）符合條件且有意應(yīng)聘者，請登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標(biāo)，進(jìn)入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應(yīng)職位。

　　（二）報名截止時間為：2019年08月21日。

　　（三）中國民生銀行宿遷分行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次工作申請。