[重慶]2019年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（12.12）
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二級分行分行副行長（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉銀行業務，主持制定二級分行營銷計劃，統籌實施全行業務營銷，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行行長助理（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉銀行業務，主持制定二級分行營銷計劃，統籌實施全行業務營銷，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行公司業務部負責人（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉公司銀行業務，負責公司條線全面工作，主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施全行公司業務營銷，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行個人金融部負責人（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉零售銀行業務，負責零售條線（包含財富類、資產類及零售風險管理）全面工作，主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施全行零售業務營銷推動，以確保全行經營計劃和目標順利實現；
2.開展條線員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行綜合管理部負責人（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉銀行業務，了解外部監管政策，統籌管理人力資源、計劃財務、辦公室、信息科技等業務推動；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力。
二級分行營業部總經理（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，主持制定部門營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行支行負責人（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，主持制定支行營銷計劃，統籌實施業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
二級分行開州業務部負責人（萬州）
工作區域：重慶
截止日期：2019-12-31
工作職責
1.熟悉公司及零售銀行業務，主持制定部門營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍；
4.工作地點：萬州、開州
任職要求
1.年齡42周歲（含）及以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有6年及以上金融工作經歷；
3.具備較強的領導力、組織管理及市場拓展能力。
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