2019年中國民生銀行南寧分行誠聘英才公告

　　地點：桂林、南寧、柳州

　　簡歷投遞截止時間：2019-12-31

　　經營機構負責人

　　招聘人數：5人

　　崗位職責

　　熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標;

　　開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升;

　　培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　任職資格

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學位;

　　具有6年及以上金融工作經歷，1年及以上團隊管理工作經驗;

　　具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　公司業務團隊負責人

　　招聘人數：3人

　　崗位職責

　　主持團隊日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化;

　　規劃團隊整體業務發展，帶領團隊開發客戶資源，擴大客戶群體并提升市場份額，完成分行下達的任務計劃;

　　培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。

　　任職資格

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　具有6年及以上金融從業工作經驗，3年及以上團隊管理經驗;

　　熟悉公司市場業務與服務，具備解決復雜問題的能力，具有較強的團隊管理能力;

　　具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　公司高級客戶經理

　　招聘人數：9人

　　崗位職責

　　開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會;

　　管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良;

　　參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職資格

　　年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業;

　　具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　高級理財經理

　　招聘人數：9人

　　崗位職責

　　熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額;

　　負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展;

　　維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。

　　任職資格

　　年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務等相關專業;

　　具有3年及以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力;

　　了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　資深評審經理

　　招聘人數：3人

　　崗位職責

　　審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性;

　　定期撰寫和發布信貸政策指引并對對公客戶經理開展專業技術培訓;

　　負責公司業務授信項目的授信調查、三性核查和風險評價工作，出具風險補充評價意見，監督和落實貸前調查質量。

　　任職資格

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務等相關專業;

　　具有3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行公司類風險管理工作經驗;

　　熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規;具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力;

　　認同民生銀行企業文化及經營理念，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為或不良記錄。

　　產品經理(公司或零售業務)

　　招聘人數：4人

　　崗位職責

　　負責分支行產品推廣，協同支行進行市場開發、項目拓展和營銷推動;

　　設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持;

　　協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目;

　　定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力。

　　任職資格

　　年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類專業;

　　具有3年及以上銀行公司或零售業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力;

　　熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備CPA、CFA、資產評估師等資格者優先;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　支行零售主管行長

　　招聘人數：1人

　　崗位職責

　　規劃支行零售業務整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展;

　　協助管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才,組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;

　　監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職資格

　　年齡35歲(含)以下，大學本科及以上學歷，特別優秀的可適當放寬;

　　從事銀行零售業務相關崗位工作2年以上，過往機構零售業績優秀，具備一定團隊管理能力;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　廳堂主管

　　招聘人數：2人

　　崗位職責

　　負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊等工作;

　　根據支行負責人有效控制和防范各類經營管理風險的工作安排開展風險管理相關工作;

　　協助網點負責人做好其他相關管理工作。

　　任職資格

　　年齡35歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　從事銀行零售業務相關崗位工作1年以上，過往業績優秀;具備一定團隊管理能力;

　　持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　風險經理

　　招聘人數：1人

　　崗位職責

　　熟悉對公貸款業務產品知識和風險處置流程，具備較好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;

　　具有較強的風險把控能力，豐富的風險經驗，具備良好職業操守、責任心強。

　　任職資格

　　年齡35歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　從事金融行業風險相關崗位工作1年以上，親和力強，專業能力強，有良好的責任心和服務意識;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　零售業務客戶經理

　　招聘人數：2人

　　崗位職責

　　面向個人貸款客戶和小微企業客戶，負責客戶開發與維護;

　　負責個貸產品營銷，同時向客戶提供各類金融及非金融增值服務。

　　任職資格

　　年齡35歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　從事金融行業貸款業務相關崗位工作1年以上，親和力強，專業能力強，有良好的責任心和服務意識，過往業績優秀;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　社區支行行長

　　招聘人數：5人

　　崗位職責

　　面向社區零售客戶群體，負責組織實施社區支行業務經營計劃，推動社區零售業務拓展與產品營銷;

　　開展社區支行團隊建設，完成各項業績指標。

　　任職資格

　　年齡35歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　從事銀行零售業務相關崗位工作1年以上，過往業績優秀，具備一定團隊管理能力;

　　持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

　　社區服務經理

　　招聘人數：2人

　　崗位職責

　　協助社區支行長開展客戶開發與維護工作;

　　負責個人金融產品營銷，面向客戶提供各類金融及非金融增值服務。

　　任職資格

　　年齡35歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　親和力強，學習能力強，有良好的責任心和服務意識;

　　具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。

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