[廣東]2020年中國民生銀行佛山分行誠聘英才公告
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中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。23年來，伴隨著中國經濟快速發展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進，開拓創新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發展成為總資產規模超6.3萬億元、凈資產逾4800億元、分支機構近2700家、員工超過5.7萬人的大型商業銀行，在英國《銀行家》雜志“全球1000家大銀行”排名中居第28位，在美國《財富》“世界500強企業”排名中居第232位。
中國民生銀行于2009年正式進駐佛山，一直以來，佛山分行穩健經營、創新進取，經過10年的發展，目前設有分行營業部、禪城、順德等7家傳統支行，5家社區、小微支行網點，金融觸覺已延伸至佛山三大經濟強區，為佛山當地企業和市民提供了專業、便捷、高效的金融服務。
當前，中國民生銀行佛山分行正處于業務發展的關鍵時期，為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，更多的職位虛位以待，工作地點：佛山五區�，F誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
（一）支行行長（2人）
工作職責：
1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；
3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
�。ǘ┲袑毙虚L（2人）
工作職責：
1.負責支行公司板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導公司業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上公司營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉對公金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
�。ㄈ┲辛闶鄹毙虚L（2人）
工作職責：
1.負責支行零售板塊各項工作，開拓零售業務市場及客戶，制定并落實營銷方案，確保完成零售業務經營計劃；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導零售業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
應聘條件：
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中3年（含）以上零售營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，能承受工作壓力，條件特別優秀者可適當放寬條件；
3.熟悉佛山及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊，客戶資源豐富；
4.熟悉零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。
�。ㄋ模⿵d堂主管（2人）
工作職責：
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作，統籌廳堂內外服務資源、監控運營業務正常運行；
2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息，全面組織廳堂陣地營銷及戶外營銷拓展；
3.負責執行營業網點標準化服務規范，維持營業廳堂的服務秩序，受理并處理廳堂內客戶的投訴；
4.組織做好業務處理中的風險防范工作，有效控制和防范運營操作風險及崗位道德風險。
應聘要求：
1.大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上網點廳堂服務營銷管理經驗；
3.具有營業經理上崗資格證及理財上崗資格證或AFP、CFP；
4.熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
5.具有較強的組織管理能力、良好的語言表達能力和解決問題能力；
6.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
（五）公司業務高級客戶經理（5人）
工作職責：
1.開發公司客戶資源，管理與維護客戶關系，制定營銷方案，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2.具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.具有獨立完成授信調查工作的能力，具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力；
4.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
（六）零售業務客戶經理（5人）
工作職責：
1.開發零售客戶資源，制定并落實符合客戶需求的產品和服務方案；管理與維護客戶關系，深度拓展潛在的銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，年齡35周歲（含）以下；
2.具有3年（含）以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
3.認同民生文化、具有良好的道德品質，事業心強，具備良好的職業道德，無不良記錄。
（七）私人銀行財富經理（3人）
工作職責：
1.負責維護、提升及獲取私人銀行客戶；
2.負責對私人銀行客戶進行風險診斷，根據客戶風險特征、投資偏好及保障需求進行產品和服務營銷；
3.基于市場研究、客戶資產配置需求、個人及家庭風險敞口，在投資顧問的協助和督導下，負責為客戶解讀和挑選適合的產品及服務；
4.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；
5.負責了解客戶在個人融資、企業融資、國際業務、稅務、法律等方面的需求，并協調行內外各種資源，協助達成。
應聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，具有金融、經濟、投資管理等相關專業全日制大學本科或以上學歷；
2.從事理財經理崗位3年（含）以上,獲得AFP（金融理財師）和CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業資格認證之一；
3.具有投資領域經驗或高端客戶服務經驗，具有良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
4.愛崗敬業，具備良好的服務意識和團隊合作精神，無不良職業信用記錄；
5.特別優秀的人員可適當放寬準入條件。
（八）理財經理（5人）
工作職責：
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
應聘要求：
1.年齡35周歲以下，金融、經濟或財務類專業全日制本科及以上學歷；
2.具有3年以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先考慮；
4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
5.具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和不良記錄。
二、應聘方式及注意事項
�。ㄒ唬┑顷懼袊裆y行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
�。ǘ┱衅笀竺刂箷r間為2020年12月31日24點整。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
�。ㄋ模┪倚袑⑼ㄟ^電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
�。ㄎ澹⿷刚邔�人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
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