[江西]2021年民生銀行南昌分行社會招聘啟事（02.23）
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公司業務團隊負責人
工作職責
1.制定公司業務營銷計劃，組織規劃公司業務市場營銷；
2.負責公司業務重點客戶營銷，發展重點客戶；
3.提升分行公司業務發展水平，完成市場營銷工作目標。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類相關專業；
2.具有5年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
4.熟悉本地市場環境、具備商業銀行中層管理經驗者優先。
零售業務部負責人
工作職責
1.負責分行零售業務推動與管理，完成經營計劃和業務指標：
2.負責推動市場開發、營銷活動，挖掘客戶需求，制定客戶營銷策略及計劃；
3.負責組織制定和實施培訓、檢查計劃，開展現場與非現場指導與檢查。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2.具有5年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.熟悉零售業務類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；
4.熟悉本地市場環境、具備商業銀行中層管理經驗者優先。
工作區域：南昌
截止日期：2021-03-31
支行行長
工作職責
1.規劃支行業務發展方向，落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，統籌支行整體發展；
2.負責支行運營監控、風險防控、服務管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培養和指導團隊成員達成業績指標，培育積極向上的團隊文化氛圍；
4.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年（含）以上銀行從業經歷，3年（含）以上團隊管理經驗，熟悉銀行業的金融產品和服務，精通銀行業務知識；
3.具備較強的戰略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好、責任心強；
4.了解江西省市場資源分布和運行態勢，具備較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行管理經驗者優先。
二級分行行長
工作職責
1.規劃二級分行業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系、推廣和營銷各類產品；
2.落實業務營銷方案，完成二級分行業務經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
3.監督各項規章制度落實，控制業務風險，確保合規經營；
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或相關專業；
2.具有3年及以上金融工作或6年及以上經濟工作經驗，同時應具備3年及以上經營機構管理經驗；
3.了解江西省市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力
截止日期：2021-03-31
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