[廣西]2021年民生銀行南寧分行社會招聘啟事（02.25）
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公司業務團隊負責人
工作職責
1.主持團隊日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
2.規劃團隊整體業務發展，帶領團隊拓展客戶資源，擴大客戶群體并提升市場份額，完成分行下達的任務計劃；
3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.從事銀行公司業務相關崗位工作5年以上，3年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉公司市場業務與服務，具備解決復雜問題的能力，具有較強的團隊管理能力；
4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
社區支行行長
工作職責
面向社區零售客戶群體，負責組織實施社區支行業務經營計劃，推動社區零售業務開發與產品營銷；
開展社區支行團隊建設，完成各項業績指標。
任職要求
1.全日制大學本科以上學歷，年齡在35歲（含）以下；
2.從事銀行零售業務相關崗位工作2年以上，過往業績優秀，具備一定團隊管理能力；
3.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
小微業務團隊負責人
工作職責
1.面向小微企業客戶，負責客戶拓展與維護，推動小微業務開發與產品營銷，向客戶提供各類金融及非金融增值服務。
2.開展小微團隊建設，制定營銷方案，為客戶提供定制化產品及服務方案，拓展客戶資源，管理并維護客戶關系，深度開發營銷機會；
收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，完成各項業務或產品銷售任務。
3.定期組織團隊對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。具有良好的職業道德，無違法違紀行為或不良記錄。
任職要求
1.全日制大學本科以上學歷，年齡在35歲（含）以下；
2.從事銀行貸款業務相關崗位工作4年以上，2年及以上團隊管理經驗，過往業績優秀；
3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；
4.具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；
5.具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力，誠實守信，
私人銀行團隊負責人
工作職責
1.統籌全行私人銀行客群的維護與拓展，搭建獲客平臺和私行貴賓服務體系，推動私人銀行業務開發與產品營銷。
2.統籌客戶關系管理，制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案，拓展客戶資源，管理與維護客戶關系；
3.完成各項業務或產品銷售任務指標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有4年及以上銀行零售行業從業經驗，2年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉銀行相關理財產品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點；
4.具備較好的客戶服務意識，具有較強的客戶營銷、客戶維護和客戶提升的能力；
5.持有AFP/CFP資格認證、證券/基金從業人員資格證書者優先；
6.具有較強的語言表達能力、組織協調能力和問題解決能力。
公司客戶經理
工作職責
1.拓展客戶資源，管理與維護客戶關系，深度開發潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
2.從事銀行公司業務相關崗位工作3年以上，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力；
3.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
理財經理
工作職責
1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務等相關專業；
2.具有3年及以上銀行理財相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；
4.具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
小微客戶經理
工作職責
1.面向小微企業客戶，負責客戶拓展與維護；
2.負責小微產品營銷，同時向客戶提供各類金融及非金融增值服務；
3.對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。
任職要求
1.大學本科以上學歷，年齡在35歲（含）以下；
2.從事金融行業貸款業務相關崗位工作1年以上，親和力強，專業能力強，有良好的責任心和服務意識，過往業績優秀；
3.無任何違規違紀行為。
零售產品經理
工作職責
1.負責分行理財、基金、保險、信托等零售產品的銷售推動、宣傳推廣；
2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持；
3.協助客戶經理深度拓展各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系；設計推廣活動，組織支行人員召開產銷會；輔導銷售，客戶陪訪輔銷，公私聯動客戶陪訪；提出策略執行方式的改進建議，推動改進建議執行。
4.負責支行零售團隊培訓，收集一線反饋，調整優化標準化流程，通過轉培訓支持一線；
5.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類專業；
2.具有3年及以上銀行零售業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力；
3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備AFP、CFP等資格證書者優先;
4.具有政策把握能力、風險識別能力、外部資源開拓整合能力、行內資源協調能力、團隊建設能力、客戶需求挖掘能力、銷售目標達成能力。
評審崗
工作職責
1.審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性；
2.定期撰寫和發布信貸政策指引并對對公客戶經理開展專業技術培訓；
3.負責公司業務授信項目的授信調查、三性核查和風險評價工作，出具風險補充評價意見，監督和落實貸前調查質量。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務等相關專業；
2.具有3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行公司類風險管理工作經驗；
3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規；具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.認同民生銀行企業文化及經營理念，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為或不良記錄。
人才規劃管理崗
工作職責
1.負責人員招聘工作，制定人員招聘計劃并按計劃實施；
2.負責員工關系管理工作；
3.負責人員規劃管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.從事銀行人力資源管理工作3年以上；
3.熟悉勞動法及相關法律文件，具備解決復雜問題的能力；
4.具有溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，遵守職業準則，無違法違紀行為或不良記錄。
工作區域:柳州
截止日期:2021-05-31
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