[浙江]2021年民生銀行溫州分行社會招聘啟事（4.6）
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催清收崗
工作職責
1.負責銀行不良資產清收工作，與法院等司法部門對接，開展問題資產催收、訴訟、執行、破產等相關工作；
2.負責問題資產債權轉讓、債務減免、代償脫保、抵押物贖回、不良資產核銷等處置方案的形成、報批和落實；
3.負責組織不良資產清收委外機構管理、監督、評價，做好律師的日常管理、工作安排，對律師起草的各類文件進行審查；
4.負責所管理案件各類檔案管理、數據報送、日志登記等日常工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、財務等相關專業優先；
2.有2年以上銀行信貸工作經驗或2年以上法律實踐經驗；
3.具有良好的語言表達能力、協調能力、溝通能力；
4.通過國家司法考試者優先，具有法院、律師事務所、銀行保全、法務工作經驗者優先。
小微業務客戶經理
工作職責
1.負責零售客戶關系維護及零售資產管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
支行副職（副行長、行長助理）
工作職責
1.負責支行零售或公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年以上的商業銀行從業經歷，其中3年以上管理經驗或公司、零售銀行工作經驗；
3.熟悉當地市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力。
企業金融部負責人
工作職責
1.制定本部門年度業務規劃與營銷計劃，并組織完成年度經營指標；
2.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
3.負責本部門內部的日常管理和人才培養工作。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，1年及以上管理工作經驗；
3.熟悉公司業務產品及銷售流程，具備豐富的公司客戶營銷經驗。
公司業務客戶經理
工作職責
1.開發優質公司客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良。
3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
社區支行行長
工作職責
1.負責網點經營管理，帶領團隊拓展目標客戶，提升客戶價值，完成上級機構下達的經營任務；
2.組織開展財富管理、客戶拓展等相關金融業務，深耕周圍客群；
3.協調資源，組織開展場景化的非金融服務、營銷活動，維護并提升客戶關系，提高客戶粘性；
4.負責社區、物業、業委會等外部資源關鍵人的關系維護；
5.實施網點運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.原則上具有2年及以上金融行業或市場營銷行業從業經驗；
3.熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務、產品及其職能，掌握銀行相關管理規定，具備較好的運營管理和營銷推動能力；
4.具有AFP/CFP資格認證優先。
理財經理
工作職責
1.結合高端客戶需求和產品特性，向客戶推薦存貸款、基金、保險、理財等產品組合，開展交叉銷售，提升客戶綜合資產；
2.根據高端客戶的理財目標、產品偏好和風險承受能力，制定個人及家庭理財規劃，并實時跟蹤，定期調整；
3.開拓高端私人客戶市場，策劃執行多樣化的營銷活動，協助完成客戶滿意度調查；
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；
2.具有1年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
3.具有良好的語言溝通和客戶服務能力，并能與客戶建立良好的合作關系；
4.熟悉金融產品，掌握理財基礎知識和操作技能。
廳堂主管
工作職責
1.負責網點廳堂的經營管理，包括銷售、服務、運營、團隊管理等工作；
2.完成各項業務、產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
3.負責網點各項日常工作，統籌安排各類綜合性事務；
4.協助網點負責人做好其他相關管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上銀行從業經驗，持有AFP或CFP證書優先考慮；
3.具有較好的營業廳堂管理能力。
產品經理
工作職責
1.分析行業、市場、產品等相關信息，積極推進產品優化，產品方向包括：投資銀行、機構金融、金融市場、網絡金融、票據業務、私人銀行；
2.拓展業務平臺，引進優質集團客戶開展相關業務；
3.撰寫項目合作方案，防控風險，促進項目商務的合作；
4.組織產品培訓，開展分行的營銷規劃及業務推動并提供技術支持。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有5年及以上金融從業工作經驗，2年以上崗位相關工作經驗；
3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用，具備注冊會計師、金融分析師、資產評估師等資格者優先；
4.了解相關行業信息與發展動態，善于挖掘客戶需求，設計服務方案，提升客戶價值。
運營柜員
工作職責
1.負責柜臺各項會計業務處理，初步審核相關業務文件；
2.保管使用相關業務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
3.認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
4.了解各種銀行金融產品特點，做好網點營銷和推薦工作；
5.根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
任職要求
1.年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力；
3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄；
4.樂清、平陽、蒼南地區人員優先。
公司業務團隊負責人
工作職責
1.配置業務分管行長，進行支行公司業務經營和團隊管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
2.參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
3.管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關崗位營銷管理經驗；
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
零售業務團隊負責人
工作職責
1.統籌組織團隊推進零售業務開發、營銷獲客，確保完成各項業務的完成；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；
3.具有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
工作區域：溫州
截止日期：2021-06-30
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