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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [河南]2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事

[河南]2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事

發布時間：2022-01-14 14:42 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

2022年民生銀行鄭州分行社會招聘啟事

　　理財經理

　　洛陽二級分行 | 銷售 | 洛陽

　　截止時間：2022-02-28

　　工作職責

　　（1）依照標準化工作流程，制定并完成工作計劃，開展客戶關系管理工作，提高客戶滿意度和忠誠度，降低客戶流失率；

　　（2）結合所維護客戶的需求和產品特性，有針對性地為客戶提供資產配置服務，實現中間業務收入和金融資產提升；

　　（3）完成分行下達的財富產品銷售及簽約類產品的指標；

　　（4）根據SMART工作法做好SA系統工作留痕，保證客戶信息的完整性和準確性；

　　（5）對管戶存量客戶的保有和提升率負責，積極提升客戶層級；

　　（6）配合廳堂主管做好廳堂團隊培訓工作；

　　（7）遵守保密制度，嚴禁泄露客戶資料和個人隱私，嚴格執行相關經營制度及運作程序，密切關注市場及客戶情況變化，積極防范風險，維護客戶權益。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得國家承認的碩士及以上學位，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;

　　（2）具有2年（含）及以上金融行業或崗位相關業務領域工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；

　　（3）了解保險、基金、外匯、證券、信托等產品特點，具有基金從業、AFP或CFP資格證書；

　　（4）具有良好的道德品質，近兩年無不良從業記錄；

　　（5）熱愛理財崗位工作，具有較強的學習能力和服務意識，具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神。

　　公司客戶經理

　　洛陽二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 洛陽

　　截止時間：2022-02-28

　　工作職責

　　（1）負責開發公司、投行、金融（資本）市場等優質客戶資源，管理與維護客戶關系，制作綜合金融服務方案，深度拓展潛在銷售機會；

　　（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

　　（3）完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具備3年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場銷售工作經歷，具備較強市場開拓能力、溝通交流能力、關系建立能力和團隊合作精神；

　　（3）具備獨立制作綜合金融服務方案的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達能力；

　　（4）認同民生文化，事業心強，具備良好的職業道德，無違法違紀行為或不良記錄。

　　零售客戶經理

　　洛陽二級分行 | 零售客群營銷 | 洛陽

　　截止時間：2022-02-28

　　工作職責

　　（1）開發優質客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　（2）負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查；

　　（3）完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　（1）年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有2年（含）以上金融從業工作經驗，無不良從業記錄；

　　（3）具有獨立完成授信調查工作的能力，較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析或風險識別能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達能力；

　　（4）認同民生文化，事業心強，具備良好的職業道德，無違法違紀行為或不良記錄。

　　理財經理崗

　　漯河二級分行 | 銷售 | 漯河

　　截止時間：2022-03-31

　　工作職責

　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；

　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷或取得國家承認的碩士及以上學位，經濟、金融、市場營銷等相關專業優先;

　　2.具有1年及以上金融行業或崗位相關業務領域工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；

　　3.了解保險、基金、外匯、證券、信托等產品特點，具有CFP或AFP等資格證書；

　　4.具有良好的道德品質，近兩年無不良從業記錄；

　　5.熱愛理財崗位工作，具有較強的學習能力和服務意識，具有強烈的責任心、進取心和團隊協作精神；

　　6.符合崗位基本勝任素質要求。

　　風險經理

　　鄭州分行 | 風險管理 | 鄭州

　　截止時間：2022-03-31

　　工作職責

　　1.根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業務。

　　2.與客戶經理一起進行現場調查，根據業務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規性負責。

　　3.組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。

　　2.從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能。

　　3.思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄。

　　4.有強烈責任心和團隊協作精神，具備“投入、激情、真誠、善良”的工作態度，認同民生銀行企業文化。

　　5.持有注冊會計師（CPA）或法律職業資格證等專業資格者優先。

　　支行公司業務副行長

　　洛陽二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 洛陽

　　截止時間：2022-02-28

　　工作職責

　　（1）負責團隊公司業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　（2）統籌推動團隊公司業務發展，提高整體發展和管理水平，完成上級行下達任務計劃；

　　（3）主持團隊日常管理工作，識別并培養條線關鍵人才。

　　任職要求

　　（1）年齡38周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　（2）具有4年（含）以上金融從業工作經驗，無不良從業記錄；

　　（3）熟悉當地市場狀況，熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉人行及監管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領所在團隊達成分行下達的業績指標；

　　（4）具備良好的專業技能及客群的開發維護經驗，具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力，無違法記錄、不良從業記錄。

　　支行行長

　　洛陽二級分行 | 行政管理 | 洛陽

　　截止時間：2022-02-28

　　工作職責

　　1.主持并管理支行全面工作；

　　2.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；

　　3.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；

　　4.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作；監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷；

　　2.具有4年（含）以上金融從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄；

　　3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標；

　　4.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　企業金融部副總經理

　　洛陽二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 洛陽

　　截止時間：2022-02-28

　　工作職責

　　（1）負責公司板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會；

　　（2）管理、培養和指導公司市場團隊營銷拓展，引導團隊合作，監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；

　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　（1）年齡38歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　（2）具有4年及以上從事銀行公司業務營銷經驗；

　　（3）熟悉當地市場狀況，熟悉國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉人行及監管政策要求，具備較強的市場開拓意識，能夠帶領所在團隊達成分行下達的業績指標，無違法記錄、不良從業記錄。

　　投行項目經理

　　鄭州分行 | 銷售 | 鄭州

　　截止時間：2022-03-31

　　工作職責

　　1.協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。

　　2.組織和開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估。

　　3.推動投行項目完成分行總行審批，協助經營機構實現項目出賬。

　　4.組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。

　　2.具有3年及以上崗位工作經驗，熟悉投行業務和操作流程，有政府專項債發債業務經歷的優先。

　　3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等。

　　4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。

　　企業金融部總經理

　　洛陽二級分行 | 公司/機構客群營銷 | 洛陽

　　截止時間：2022-02-28

　　工作職責

　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

　　2.具有4年及以上從事銀行公司業務營銷經驗，2年及以上管理工作經驗，全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，具有扎實的商業銀行專業功底；

　　3.熟悉當地市場，具有相關行業及大型機構業務經驗，具有資本市場、網絡金融業務者優先；

　　4.認同民生文化，具有強烈的事業心，具有良好的道德品質，無不良記錄。

　　任職要求

　　1.貫徹總分行政策、制度，研究區域市場需求，維護客戶關系、提升客戶價值、擴大客戶群體，組織產品營銷和業務拓展，持續提升市場份額；

　　2.主持部門各項管理工作，做好各類風險的管理防控工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才。

　　金融市場同業業務崗

　　鄭州分行 | 銷售 | 鄭州

　　工作職責

　　1.制定分行金融市場業務營銷策略和營銷方案，并組織相關營銷活動及培訓等。

　　2.開展同業營銷，銷售金融市場產品。

　　3.收集整理同業市場信息，形成相關分析報告。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷。

　　2.具有5年及以上崗位工作經驗，2年及以上金融市場相關從業經歷。

　　3.熟悉國家經濟、金融方針及監管機構政策，熟悉金融市場業務的產品和操作流程，能夠推動分行金融市場業務發展，完成績效考核指標。

　　4.具有較強的文字撰寫、語言表達和溝通協調能力。

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