[浙江]2022年民生銀行紹興二級分行社會招聘啟事（9.6）
理財經(jīng)理
工作職責
1.負責維護所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
3.為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行理財業(yè)務工作經(jīng)驗；
3.熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
5.持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
小微業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
4.熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程及風險評估工作。
服務經(jīng)理
工作職責
1.負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類專業(yè)；
2.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，能為客戶提供個性化服務；
3.親和力強，有較強的服務和營銷意識；
4.具備會計從業(yè)資格，具有銀行柜面對公、零售經(jīng)歷者優(yōu)先。
支行副行長（公司）
工作職責
1.規(guī)劃機構(gòu)公司業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.負責營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
支行副行長（零售）
工作職責
1.規(guī)劃機構(gòu)零售業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
2.負責營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業(yè)務營銷方案，完成部門經(jīng)營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；
4.監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業(yè)務工作經(jīng)歷，2年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；
4.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導能力，責任心強；
5.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；
6.了解當?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
小微金融部總經(jīng)理
工作職責
1.制定小微業(yè)務開發(fā)和營銷規(guī)劃、研究小微業(yè)務模式；
2.負責分行小微客戶關(guān)系管理，組織開展對小微客戶的分層分類管理，指定差異化的客戶營銷策略；
3.推進小微產(chǎn)品優(yōu)化和創(chuàng)新，開展相關(guān)產(chǎn)品培訓和推廣工作。
4.建立小微業(yè)務營銷與銷售體系，開展線上線下營銷，開展區(qū)域特色營銷；
5.負責小微專業(yè)團隊建設，開展品牌宣傳活動。
6.負責一體化開發(fā)涉及的小微企業(yè)開發(fā)和營銷推動。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；
3.管理能力突出，綜合素質(zhì)良好，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力；
4.熟悉銀行小微業(yè)務領(lǐng)域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷、創(chuàng)新能力；
支行行長
工作職責
1.主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷，參與重點客戶開發(fā)，以確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)；
2.貫徹執(zhí)行總、分行的工作方針、政策和各項規(guī)章制度，加強經(jīng)營管理，健全內(nèi)控機制，嚴防內(nèi)部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才；培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作2年以上；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執(zhí)行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項業(yè)務，能主持制定經(jīng)營機構(gòu)營銷計劃，統(tǒng)籌實施部門業(yè)務營銷，確保部門經(jīng)營計劃和目標順利實現(xiàn)。
社區(qū)支行行長
工作職責
1.負責社區(qū)網(wǎng)點的經(jīng)營管理，帶領(lǐng)團隊開展營銷活動，拓展目標新客戶；
2.組織開展網(wǎng)點資產(chǎn)配置、財富管理、支付結(jié)算等業(yè)務活動，深耕社區(qū)周圍客群；
3.實施網(wǎng)點的運營管理、服務管理、團隊管理和風險管理。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；
2.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
3.具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度、團隊協(xié)作意識和責任意識；
4.具有2年及以上經(jīng)營管理經(jīng)驗，較強的風險管理意識及高度的責任心；
5.擁有中國金融標準委員會頒發(fā)的AFP、EFP、CFP（或CFA、CPA、ACCA）任一資格證書者，優(yōu)先考慮。
個貸主管（按揭）
工作職責
1.負責按揭業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
2.開展客戶需求分析，為按揭客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
4.熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產(chǎn)品、流程及風險評估工作。
公司業(yè)務客戶經(jīng)理
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉紹興市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4.熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
報名截止時間：2022-09-30
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