[江蘇]2022民生銀行鹽城二級分行社會招聘啟事（12.15）
支行公司副行長
工作職責
（1）負責支行公司板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
（2）結(jié)合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
（3）管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
（4）監(jiān)督所在機構(gòu)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
支行零售副行長
工作職責
（1）負責支行零售板塊各項工作，落實營銷方案，確保完成各項經(jīng)營指標；
（2）結(jié)合工作實際，積極拓展業(yè)務渠道，創(chuàng)新網(wǎng)點營銷及服務模式；
（3）管理、培養(yǎng)和指導業(yè)務團隊營銷拓展，引導團隊合作；
（4）監(jiān)督所在機構(gòu)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉市場狀況，具備較強的市場開拓意識；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力。
支行公司業(yè)務團隊負責人-經(jīng)理層級
工作職責
（1）配合分管行長，進行支行公司業(yè)務經(jīng)營和團隊管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；
（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）管理并維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；負責客戶關(guān)系維護及資產(chǎn)管理，制定公司營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，深度拓展銷售渠道；
（4）負責公司金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉鹽城市場，有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
（4）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
支行零售業(yè)務團隊負責人-經(jīng)理層級
工作職責
（1）配合分管行長，進行支行零售業(yè)務經(jīng)營和團隊管理工作，組織零售業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；
（2）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理并維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；收集、分析目標市場及客戶信息，及時反饋客戶金融需求；
（3）管理并維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；負責零售客戶關(guān)系維護及零售資產(chǎn)管理，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，深度拓展銷售渠道；
（4）負責零售金融產(chǎn)品營銷，完成各項銷售任務。
任職要求
（1）年齡36周歲(含)以下，大學本科及以上學歷；
（2）具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉鹽城市場，有較強的市場營銷能力、良好的組織管理能力和風險識別能力；
（4）熟悉零售業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
服務經(jīng)理-業(yè)務主辦
工作職責
（1）負責網(wǎng)點柜臺各項會計業(yè)務處理，初步審核相關(guān)業(yè)務文件；
（2）保管使用相關(guān)業(yè)務憑證及印章，履行貨幣反假職責，確保賬實相符；
（3）認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和反洗錢相關(guān)規(guī)定；
（4）了解各種銀行金融產(chǎn)品特點，做好網(wǎng)點營銷和推薦工作；
（5）根據(jù)銀行服務的相關(guān)禮儀和規(guī)范，做好客戶服務工作。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行運營業(yè)務及相關(guān)操作流程；
（3）具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備較強的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和團隊合作精神；
（4）具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
理財經(jīng)理-業(yè)務主辦
工作職責
（1）負責維護所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
（3）為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；
（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
（4）具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
（5）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優(yōu)先。
公司客戶經(jīng)理-業(yè)務主辦
工作職責
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；
（2）牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（3）熟悉鹽城市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
（4）熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
個人客戶經(jīng)理-業(yè)務主辦
工作職責
（1）制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案，以開發(fā)個人客戶，完成銷售指標；
（2）進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；
（3）收集市場信息，并向分行提出相關(guān)建議。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售銀行產(chǎn)品，具備豐富的個人金融經(jīng)驗；
（3）熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理；
（4）對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
社區(qū)經(jīng)理-業(yè)務主辦
工作職責
（1）負責便利型網(wǎng)點的經(jīng)營管理，拓展網(wǎng)點業(yè)務，開展營銷活動，拓展目標新客戶；
（2）組織開展網(wǎng)點資產(chǎn)配置、財富管理、支付結(jié)算等業(yè)務活動，維護并提升客戶關(guān)系；
（3）服務網(wǎng)點的營銷推動工作。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)驗；
（3）具備良好的溝通技能和客戶服務能力，有良好的市場敏銳度作意識和責任意識。
小微客戶經(jīng)理-業(yè)務主辦
工作職責
（1）開展小微業(yè)務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產(chǎn)品銷售等工作，管理與維護客戶關(guān)系；
（2）完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
（1）年齡33周歲（含）以下，具有本科（含）以上學歷；
（2）具有1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（3）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
（4）熟悉當前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具有較的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力。
報名截止時間：2022-12-31
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