[浙江]2023年民生銀行舟山二級分行社會招聘啟事（1.10）
理財經理—經理/業務主辦
工作職責
1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
3.為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
5.持有AFP證書、基金銷售資格證書、CFP證書者優先；
6.工作地點：臨城、定海、普陀。
小微業務客戶經理—經理/業務主辦
工作職責
1.負責小微信貸客戶的營銷和開發工作；
2.負責小微信貸客戶的服務和維護工作；
3.完成小微業務或產品銷售任務。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上銀行從業經歷，1年及以上小微客戶經理崗位從業經歷；
3.熟悉舟山市場和商圈情況，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
4.具備較強的客戶服務和營銷意識，具備管理和開發客戶的能力；
5.工作地點：臨城、定海、普陀。
服務經理—經理/業務主辦
工作職責
1.引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；
2.解答客戶咨詢，提升營業部客戶服務水平；
3.開展廳堂營銷工作，輔助開展客戶外拓營銷工作，協助廳堂主管完成營業部日常管理。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有1年及以上工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力；
3.工作地點：臨城、定海、普陀。
支行副行長
工作職責
1.規劃機構公司業務或零售業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
2.負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
3.落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，3年及以上團隊管理經驗；
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
支行行長
工作職責
1.全面負責支行各項工作、落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
2.根據支行地域特色，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
3.管理、培養和指導各業務團隊營銷拓展，引導團隊合作，監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行業務工作經歷，3年及以上團隊管理經驗；
3.能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
4.具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
5.了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
公司業務客戶經理—經理/業務主辦
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
1.大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
3.熟悉舟山市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4.熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
5.工作地點：臨城、定海
支行小微業務部負責人
工作職責
1.負責小微業務團隊日常工作，管理、培養和指導團隊，組織考核激勵員工，培育積極向上的團隊文化；
2.制定支行小微業務整體規劃，組織開展客戶營銷和服務工作，維護客戶關系；
3.落實各項規章制度，控制業務風險，確保合規經營。
任職要求
1.全日制本科及以上學歷；
2.具有6年及以上銀行從業經歷，3年及以上團隊管理經驗；
3.熟悉小微業務與服務，具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力;
4.工作地點：臨城、定海、普陀。
支行公司金融部負責人
工作職責
1.主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施；
2.統籌實施分行金融業務營銷、拓展分行對公客戶；
3.參與重點客戶營銷，發展分行重點企業客戶；
4.主持本部門各項日常管理事務，識別并培養本部門人才。
任職要求
1.大學全日制本科及以上學歷；
2.具有5年及以上銀行公司業務管理經驗；
3.能夠管理并綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具備較強的市場開拓能力和組織協調能力；
4.工作地點：臨城、定海。
報名截止時間：2023-03-31
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