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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [河南]2023年中國民生銀行洛陽二級分行社會招聘啟事（2.21）

[河南]2023年中國民生銀行洛陽二級分行社會招聘啟事（2.21）

發布時間：2023-02-21 14:10 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

　　2023年中國民生銀行洛陽二級分行社會招聘啟事（2.21）

　　支行副行長

　　工作職責

　　1.負責本條線業務板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；

　　2.根據地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；

　　3.管理、培養和指導市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；

　　4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷。

　　2.5年（含）以上的商業銀行業務營銷拓展經歷，其中具有3年（含）以上營銷團隊管理經驗，組織管理及協調能力強，條件特別優秀者可適當放寬；

　　3.熟悉市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；

　　4.熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；

　　5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；

　　6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力。

　　支行行長

　　工作職責

　　1.主持并管理機構全面工作。

　　2.制訂和落實本機構的各項經營目標和工作計劃，并組織實施經營管理和各項工作任務。

　　3.貫徹執行黨和國家的方針、政策，及時傳達總、分行精神，確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行。

　　4.不斷增強自身和團隊員工的綜合素質，提高團隊政治素質和工作能力、業務水平，確保各項工作順利開展。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷。

　　2.具有5年（含）以上金融從業工作經驗或8年（含）以上經濟從業工作經驗，2年（含）以上管理工作經驗，無不良從業記錄。

　　3.能夠帶領所在機構達成分行下達的業績指標。

　　4.具有較強的戰略、策略化思維和團隊組建、業務拓展能力，具備良好的職業操守、較強的責任心、豐富的客戶資源。

　　公司客戶經理-高級經理/經理/業務主辦

　　工作職責

　　1. 開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

　　2. 管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

　　3. 參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄。

　　3.能夠完成分行下達的業績指標。

　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

　　社區支行行長-高級經理/經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護，落實執行客戶分層分類管理。

　　2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務，提升客戶服務滿意度。

　　3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售，提升社區支行的價值產出。

　　4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發展和培育潛在價值客戶，轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。

　　3.具有組織落實、統一策劃私人銀行/貴賓客戶營銷活動的經驗，能夠設計面向私人銀行/貴賓客戶的對外宣傳方案，有效提升區域私人銀行/貴賓客戶品牌影響力。

　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。

　　社區經理-高級經理/經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；

　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議；

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。

　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。

　　理財經理-高級經理/經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶；

　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推動貴賓理財業務發展；

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，具備CFP/AFP等金融行業資格證書，無不良從業記錄。

　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流和關系建立能力。

　　廳堂主管

　　工作職責

　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。

　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。

　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。

　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。

　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。

　　任職要求

　　1.本科及以上學歷；

　　2.具有3年及以上金融、經濟相關行業工作經歷;

　　3.熟悉銀行風險防范的相關專業知識;

　　4.具有較強的溝通能力、良好的語言表達能力和解決問題能力。

　　零售客戶經理-高級經理/經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.負責零售客戶的營銷和開發工作；

　　2.負責零售客戶的服務和維護工作；

　　3.完成零售業務或產品銷售任務。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷。

　　2.具有2年（含）以上金融從業工作經驗，1年（含）以上市場拓展工作經驗，無不良從業記錄。

　　3.能夠完成分行下達的業績指標。

　　4.具備較好的客戶服務、溝通交流、關系建立能力和團隊合作精神。

　　服務經理-經理/業務主辦

　　工作職責

　　1.負責客戶的服務引導、客戶分流、業務咨詢及辦理、產品銷售及轉介、存量基礎客群的維護提升等工作；

　　2.負責廳堂網點的運營作業，辦理個人客戶、對公客戶的日常賬戶及結算業務。

　　任職要求

　　1.大學本科及以上學歷；

　　2.具有1年及以上銀行相關工作經驗；

　　3.綜合素質高，具有較強的責任心和良好的客戶服務意識，具備良好的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。

　　報名截止時間：2023-05-13

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