[浙江]2023年民生銀行杭州分行社會招聘啟事（10.14）
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中小客戶經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.負責拓展并維護中小企業(yè)客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；
2.牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
任職要求
1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.具有2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
4.熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)。
公司客戶經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.開發(fā)優(yōu)質(zhì)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會；
2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良；
3.完成業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，及時反饋市場銷售信息。
任職要求
本科及以上學歷
3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷。
小微客戶經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1. 負責零售信貸客戶的營銷和開發(fā)工作；
2. 負責零售信貸客戶的服務(wù)和維護工作；
3. 完成零售業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)。
任職要求
1. 具有3年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上小微客戶經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2. 熟悉當?shù)馗黝愂袌龊蜕倘η闆r，具有較強的市場拓展能力和風險意識；
3. 具備較強的客戶服務(wù)和營銷意識，具備管理和開發(fā)客戶的能力。
服務(wù)經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案，負責廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施，包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經(jīng)營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證，針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
本科及以上學歷，
3年及以上工作經(jīng)歷。
小微客戶經(jīng)理-派遣
工作職責
1.重點負責小微客戶授信業(yè)務(wù)銷售管理工作，為其提供業(yè)務(wù)申請、續(xù)授信、業(yè)務(wù)結(jié)清等全流程服務(wù)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)落地及完成銷售目標。
2.負責開拓小微企業(yè)、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎(chǔ)客群。
3.負責小微企業(yè)、小微法人支付結(jié)算需求，賬戶服務(wù)等工作，及負債類業(yè)務(wù)開發(fā)和營銷，為客戶提供綜合金融服務(wù)，進行日常客戶關(guān)系維護和管理。
4.負責授信客戶盡職調(diào)查，貸后管理工作，貸后監(jiān)控管理，合規(guī)管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
本科及以上學歷
3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷
服務(wù)經(jīng)理-派遣
工作職責
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案，負責廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施，包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經(jīng)營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證，針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
本科及以上學歷，
3年及以上工作經(jīng)歷。
社區(qū)經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.通過開展社區(qū)支行的業(yè)務(wù)營銷、客戶拓展與日常維護，落實執(zhí)行客戶分層分類管理。
2.通過指導(dǎo)到店客戶使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶服務(wù)滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產(chǎn)品的合規(guī)銷售，提升社區(qū)支行的價值產(chǎn)出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動，收集、整理、分析客戶需求，發(fā)展和培育潛在價值客戶，轉(zhuǎn)介和推送社區(qū)營業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷售線索，提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
本科及以上學歷。
廳堂服務(wù)輔助崗-派遣
工作職責
1.依據(jù)總行服務(wù)模式升級方案，負責廳堂網(wǎng)點一體化服務(wù)模式落地實施，包括服務(wù)管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規(guī)管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務(wù)管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經(jīng)營客戶，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據(jù)總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業(yè)、產(chǎn)品銷售工作，確保廳堂安全平穩(wěn)運行。
4.負責廳堂內(nèi)外部客戶服務(wù)工作，及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統(tǒng)上線生產(chǎn)驗證，針對系統(tǒng)平臺應(yīng)用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
本科及以上學歷。
行政管理業(yè)務(wù)經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
通過開展全行公文管理體系建設(shè)，處理總行各類公文，提高公文管理能力。
通過組織落實國家外事管理政策，制定執(zhí)行全行外事管理制度，開展全行因公出國（境）活動申請報批、證件辦理、公示等行前事后管理工作，組織落實行級領(lǐng)導(dǎo)因公出訪和境內(nèi)外事來訪接待 活動，審核全行對外發(fā)布英文材料，承擔重要外事活動的口語翻譯和重要對外發(fā)布材料的書面翻譯工作，管理全行邀請外國人來華、境內(nèi)外事活動、參加國際組織等工作，提升外事管理能力。
通過統(tǒng)籌規(guī)劃全行檔案管理，推動檔案信息化建設(shè)，開展總行綜合文書檔案、聲像檔案、實物檔案管理，協(xié)調(diào)行內(nèi)各類業(yè)務(wù)檔案管理相關(guān)工作，提高檔案管理能力。
通過建立健全全行保密管理體系，承擔保密委員會辦公室日常協(xié)調(diào)工作，推動各項保密工作落實，負責總行國家秘密文件管理，提高保密管理能力。
通過建設(shè)全行機要文件管理機制，開展開總行機要文件交換工作，提升機要文件管理能力。
通過統(tǒng)籌管理全行印章工作，組織推動全行印章制度建設(shè)、信息化建設(shè)和規(guī)范化管理；歸口管理全行行政類印章工作，制作全行行政類防偽電子章、電子簽名章，開展培訓(xùn)、檢查、評估等日常管理工作；管理總行本級行政類印章工作，制定管理細則，提供總行集中保管行政類印章的用印服務(wù)，落實培訓(xùn)、檢查、評估等日常管理工作；統(tǒng)籌管理全行機構(gòu)證照，歸口管理非知識產(chǎn)權(quán)類機構(gòu)證照，落實總行本級機構(gòu)證照日常管理工作等，提升印章管控能力。
通過開展與政府部門、監(jiān)管部門、同業(yè)機構(gòu)的公共關(guān)系組織與協(xié)調(diào)，提升公共關(guān)系管理能力。
任職要求
全日制本科及以上學歷。
3年及以上工作經(jīng)歷（博士學歷放寬1年）
公司產(chǎn)品序列經(jīng)理崗
工作職責
1.持續(xù)梳理公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系，及時更新、補充或完善、迭代或替換公司板塊產(chǎn)品線，做好產(chǎn)品體系規(guī)劃。
2.開展市場調(diào)研及同業(yè)產(chǎn)品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見；解決產(chǎn)品銷售中的各種問題，促進產(chǎn)品銷售落地，提供產(chǎn)品全流程服務(wù)。
3.加強產(chǎn)品外部信息收集和分析，對受資金市場價格或利率走勢影響的產(chǎn)品，加強對交易對手的營銷推動與經(jīng)營管理，加強相關(guān)產(chǎn)品的渠道拓展、附屬機構(gòu)聯(lián)動與資產(chǎn)流轉(zhuǎn)，以最優(yōu)報價服務(wù)對公客戶。
4.制定并完善產(chǎn)品管理制度體系；制定各項產(chǎn)品的目標、定價管理政策，完成相關(guān)業(yè)務(wù)報批、監(jiān)測和檢查，定期開展產(chǎn)品投入產(chǎn)出分析及風險分析，提升產(chǎn)品定價管理及風險管理水平，加強各類平臺的渠道建設(shè)及與附屬機構(gòu)的聯(lián)動營銷。
5.圍繞客群細分經(jīng)營策略，結(jié)合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內(nèi)部優(yōu)勢，制定產(chǎn)品銷售策略及推廣方案；組織實施產(chǎn)品的市場推廣，制定產(chǎn)品推動目標，開展產(chǎn)品及營銷方案培訓(xùn)，做好產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式應(yīng)用。
6.解決產(chǎn)品銷售中的各種問題，促進產(chǎn)品銷售落地。對于對應(yīng)產(chǎn)品及產(chǎn)品組合涉及到的重點客戶或項目提供全流程服務(wù)，直接參與產(chǎn)品服務(wù)方案的設(shè)計及撰寫，必要時根據(jù)客戶個性化需求開展產(chǎn)品定制化設(shè)計及服務(wù)，解決項目過程中的技術(shù)性問題，提高復(fù)雜項目落地成功率。
7.圍繞客群細分經(jīng)營策略，結(jié)合監(jiān)管政策、同業(yè)競爭格局與內(nèi)部優(yōu)勢，制定產(chǎn)品銷售策略及推廣方案；組織實施產(chǎn)品的市場推廣，制定產(chǎn)品推動目標，開展產(chǎn)品及營銷方案培訓(xùn)，做好產(chǎn)品業(yè)務(wù)模式應(yīng)用。
8.開展市場調(diào)研及同業(yè)產(chǎn)品情報研究，以客戶為中心，深挖客戶需求，提出產(chǎn)品優(yōu)化意見；解決產(chǎn)品銷售中的各種問題，促進產(chǎn)品銷售落地，提供產(chǎn)品全流程服務(wù)。
9.制定并完善產(chǎn)品管理制度，完成相關(guān)業(yè)務(wù)報批、監(jiān)測和檢查，提升產(chǎn)品管理水平；加強各類平臺的渠道建設(shè)及與附屬機構(gòu)的聯(lián)動營銷。
任職要求
全日制本科及以上學歷
3年及以上工作經(jīng)歷（博士學歷放寬1年）
零售客戶經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.通過市場分析和調(diào)研，規(guī)劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業(yè)務(wù)合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發(fā)卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經(jīng)營與客戶關(guān)懷。
2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業(yè)務(wù)拓展計劃，根據(jù)客戶需求設(shè)計項目方案，為客戶提供全方位服務(wù)。
3.通過協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，實地開展批量開發(fā)和獲客，實施企業(yè)路演、產(chǎn)品宣傳、營銷活動，擴大基礎(chǔ)客群和開展基礎(chǔ)產(chǎn)品銷售。
4.通過各類產(chǎn)品（含消費信貸產(chǎn)品）營銷服務(wù)，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。
任職要求
一、本科及以上學歷
二、至少持有以下兩個資質(zhì)認證之一：
1.零售財富分級測評業(yè)務(wù)資格考試-初級
2.個人消費信貸業(yè)務(wù)資格考試
三、3年及以上工作經(jīng)歷（博士學歷放寬1年）
理財經(jīng)理-經(jīng)理
工作職責
1.通過標準化作業(yè)流程，完成貴賓客戶的日常維護和產(chǎn)品銷售服務(wù)。
2.通過運用財富管理專業(yè)方法、工具開展產(chǎn)品組合，為客戶進行資產(chǎn)配置，提升中間業(yè)務(wù)收入和金融資產(chǎn)規(guī)模。
3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關(guān)系，推進貴賓客戶數(shù)量及資產(chǎn)增長。
4.通過標準化作業(yè)流程的貫徹，維護貴賓級客戶關(guān)系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現(xiàn)財務(wù)目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。
任職要求
本科及以上學歷
相關(guān)從業(yè)年限3年及以上
報名截止時間：2024-01-14
原標題：杭州分行
文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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