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首頁(yè) > 商業(yè)銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [黑龍江]2024年民生銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（4.3）

[黑龍江]2024年民生銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（4.3）

發(fā)布時(shí)間：2024-04-03 13:45 來(lái)源：民生銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年民生銀行哈爾濱分行社會(huì)招聘啟事（4.3）

　　公司授信審批官經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司法人客戶授信的審查、審批及客戶評(píng)級(jí)審查等工作，對(duì)授信業(yè)務(wù)的合規(guī)、信用、操作等風(fēng)險(xiǎn)作出獨(dú)立分析、評(píng)價(jià)；

　　2.參與制定、優(yōu)化公司評(píng)審相關(guān)工作流程及管理細(xì)則，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、行業(yè)等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、研究；

　　3.參與轄內(nèi)公司法人客戶授信的調(diào)研，推動(dòng)公司授信業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4.提供專業(yè)技術(shù)支持、培訓(xùn)，提升客戶經(jīng)理調(diào)查能力；

　　5.其他與公司授信相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銀行授信評(píng)審或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)、金融政策、監(jiān)管要求及信貸政策、管理制度；熟悉與授信評(píng)審相關(guān)的行業(yè)、財(cái)務(wù)、法律、產(chǎn)品、操作

　　流程等專業(yè)知識(shí)；具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和判斷能力及良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　4.熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等風(fēng)險(xiǎn)管理工具，熟練使用OFFICE、EXCEL等基本辦公工具；

　　5.為人正直，品行端正，具備良好的敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和分析能力。

　　公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃。開展國(guó)際業(yè)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研，客戶需求分析，提出營(yíng)銷策略，確保國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品重點(diǎn)指標(biāo)完成；

　　2.提供與國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品相關(guān)的營(yíng)銷支持，為分行國(guó)際業(yè)務(wù)客戶提供產(chǎn)品顧問、咨詢服務(wù)。組織開展國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的推廣，組織、策劃、及培訓(xùn)；

　　3.負(fù)責(zé)國(guó)際結(jié)算與貿(mào)易融資業(yè)務(wù)的前端單證操作，控制業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)，以確保各項(xiàng)單證操作順利進(jìn)行；

　　4.結(jié)合國(guó)際慣例與結(jié)算實(shí)務(wù)，修訂和完善國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法與操作規(guī)程，制定對(duì)內(nèi)操作手冊(cè)和對(duì)外推薦資料；

　　5.獨(dú)立進(jìn)行日常客戶及產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)送，實(shí)施數(shù)據(jù)的挖掘與分析。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銀行國(guó)際業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融產(chǎn)品經(jīng)理或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3.取得行內(nèi)單證業(yè)務(wù)上崗資格證書或取得過由國(guó)際商會(huì)（ICC）等國(guó)際知名機(jī)構(gòu)認(rèn)證的相關(guān)證書；

　　4.熟悉國(guó)際結(jié)算和貿(mào)易融資業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定，了解與國(guó)際業(yè)務(wù)有關(guān)的國(guó)際金融、外匯、貿(mào)易、保險(xiǎn)等方面的知識(shí)，掌握國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷的知識(shí)和技巧；

　　5.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　零售/小微客群營(yíng)銷經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)編制工作分析匯總報(bào)告，對(duì)接內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、管理及外部檢查等工作；

　　2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理，做好合規(guī)行為監(jiān)督和過程控制，督導(dǎo)落實(shí)合規(guī)制度執(zhí)行，開展現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)巡查，督促問題整改，按照規(guī)定進(jìn)行核查、處置，促進(jìn)內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理水平提升；

　　3.協(xié)同相關(guān)部門，做好理財(cái)經(jīng)理能力建設(shè)、人員考核與培訓(xùn)提升等工作；協(xié)同相關(guān)部門維護(hù)數(shù)字化營(yíng)銷、管理相關(guān)系統(tǒng)、平臺(tái)，考核數(shù)據(jù)開發(fā)與分析，支持一線營(yíng)銷；

　　4.搭建客戶權(quán)益體系，推動(dòng)非金融服務(wù)及模式落地；收集一線及客戶需求，整合資源，籌備組織開展客戶活動(dòng)，助力一線客戶觸達(dá)，提升品牌營(yíng)銷。

　　任職要求

　　1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域2年及以上工作經(jīng)歷；

　　3.熟練使用辦公軟件，具備良好的綜合分析、研究能力和文字運(yùn)用能力；

　　4.具有較強(qiáng)的邏輯思維及持續(xù)學(xué)習(xí)能力，勇于接受挑戰(zhàn)；性格開朗，具有良好的溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，誠(chéng)實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，作風(fēng)踏實(shí)、穩(wěn)重。

　　人力資源經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1.集成整體解決方案：理解業(yè)務(wù)需求，診斷現(xiàn)有現(xiàn)有人才供應(yīng)和人力資源機(jī)制的問題，根據(jù)全行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和變革要求，協(xié)同人力資源政策與服務(wù)交付各模塊，集成設(shè)計(jì)人力資源整體解決方案，并推動(dòng)方案落地執(zhí)行，提升業(yè)務(wù)條線核心人才就緒度，牽引推動(dòng)業(yè)務(wù)模式變革。

　　2.政策落實(shí)反饋與優(yōu)化迭代：推動(dòng)全行人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)板塊的落地實(shí)施，并收集業(yè)務(wù)側(cè)與員工側(cè)對(duì)相關(guān)政策的意見與建議反饋至政策模塊和交付模塊，并進(jìn)行迭代優(yōu)化。

　　3.實(shí)施管理流程：根據(jù)授權(quán)范圍，發(fā)起并實(shí)施業(yè)務(wù)板塊的機(jī)構(gòu)與崗位管理、人才配置與招聘、人才培養(yǎng)發(fā)展、績(jī)效評(píng)估、薪酬激勵(lì)等關(guān)鍵流程。

　　4.價(jià)值觀傳導(dǎo)：作為員工關(guān)系窗口，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)、受理員工申訴，協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)管理、組織氛圍建設(shè)的相關(guān)決策，開展團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和價(jià)值觀宣貫，提升組織文化的凝聚力。

　　任職要求

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具備金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備IPMA、企業(yè)人力資源管理師等人力資源專業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　4.具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和高度的責(zé)任心，無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)、責(zé)任事故、未解除的黨紀(jì)政紀(jì)處分以及不良從業(yè)記錄;

　　5.勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　6.符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。

　　公司/機(jī)構(gòu)客群營(yíng)銷經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.建立并優(yōu)化機(jī)構(gòu)客群分層分類管理體系，梳理不同客戶群體的劃分標(biāo)準(zhǔn)和名單，搭建客群營(yíng)銷體系，組織推進(jìn)客群維護(hù)、拓展與營(yíng)銷開發(fā)，實(shí)現(xiàn)客戶數(shù)量增長(zhǎng)、客戶價(jià)值提升。

　　2.聚焦重點(diǎn)行業(yè)和客群需求，形成客群經(jīng)營(yíng)策略和目標(biāo)，研究策略落地路徑；根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)變化，檢視業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理策略的執(zhí)行效果，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向進(jìn)行分析和預(yù)判，優(yōu)化更新營(yíng)銷策略，提升客群經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.通過整合跨條線、部門、機(jī)構(gòu)的資源、服務(wù)和技術(shù)能力，建立針對(duì)性的客群經(jīng)營(yíng)協(xié)同服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立以客戶為中心的綜合化服務(wù)體系。

　　4.組織制定營(yíng)銷管理制度及營(yíng)銷管理規(guī)則，建立全行營(yíng)銷秩序及業(yè)務(wù)協(xié)同體系，建立快速反應(yīng)機(jī)制，建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制并組織實(shí)施，提升全行營(yíng)銷體系管理及協(xié)同營(yíng)銷能力。

　　5.跟蹤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程，及時(shí)定位營(yíng)銷痛點(diǎn)、難點(diǎn)，制定業(yè)績(jī)提升舉措，通過典型案例推廣和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，加強(qiáng)業(yè)務(wù)傳導(dǎo)并提升營(yíng)銷能力。

　　任職要求

　　1.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　4.具有解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃力與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

　　5.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強(qiáng)，遵守職業(yè)準(zhǔn)則，無(wú)違法違紀(jì)行為或不良記錄。

　　零售評(píng)審經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　1.審查及審批零售項(xiàng)目及貸款，結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理模型工具對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合分析，出具專業(yè)審查、審批意見；

　　2.提升消貸業(yè)務(wù)審批效率和相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)防控手段等相關(guān)工作；針對(duì)消貸業(yè)務(wù)質(zhì)量管理制定授信審查審批作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作流程、作業(yè)規(guī)范及分行的差異化信貸政策；

　　3.采取現(xiàn)場(chǎng)或非現(xiàn)場(chǎng)方式對(duì)零售授信業(yè)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，提升授信業(yè)務(wù)作業(yè)及管理能力；

　　4.按照哈爾濱市住房公積金管理中心相關(guān)要求進(jìn)行公積金貸款的審批工作；