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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [上海]2024年民生銀行上海分行社會招聘公告（4.3）

[上海]2024年民生銀行上海分行社會招聘公告（4.3）

發布時間：2024-04-03 13:55 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

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2024年民生銀行上海分行社會招聘公告（4.3）

　　國際業務產品經理

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　負責制定分行國際業務營銷計劃、營銷策略與配套政策；

　　負責推動分行國際結算、外幣存貸款、國際信貸等重點國際業務產品營銷與實施落地；

　　負責推動分行國際業務制度建設、系統改造、業務培訓，產品推廣等相關工作；

　　結合分行業務規劃和區域特色，協助經營機構開展國際業務客群開發和金融服務；

　　負責監管政策解讀及同業市場調研分析，推動國際業務產品研發及優化升級。

　　任職要求

　　基本標準：原則上應具備碩士及以上學歷，特別適配的可放寬至985、211或雙一流院校全日制大學本科；

　　業務能力要求：原則上應具備5年及以上的商業銀行國際業務產品經理崗位工作經驗，特別優秀的青年骨干可以放寬至3年；應具備一定的國際經貿知識和經濟政策理論水平，熟悉當地外貿客群特征，熟悉國際結算、國際貿易融資等國際業務；

　　具備良好的數據分析能力、溝通協調能力及文字表達能力；

　　具備良好的職業道德、品德操守及風險識別能力，誠實守信，無違法違紀行為和不良記錄。

　　零售/小微產品序列-業務主辦（小微金融部）

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　（1）熟悉銀行企業類對公存款、貸款產品，有豐富的企業類客戶營銷經驗；

　　（2）制定分行SOP營銷手冊，營銷工具，輔助一線開展業務；

　　（3）承擔團隊管理及業務推動工作，根據總分行下達任務目標，完成階段性任務目標；

　　（4）負責市場調研及行業分析，針對重點客群陪同拜訪并做業務跟蹤；

　　（5）完成活動設計及組織工作，負責分支行活動的牽頭及落地；

　　（6）?負責數據整理及營銷線索推廣，通過數據化營銷手段指導一線業務落地；

　　（7）協助制定條線管理辦法、業務規劃及營銷推動方案；??

　　（8）及時有效的完成領導交代的其他工作任務。

　　任職要求

　　（1）全日制本科及以上學歷；

　　（2）有3年以上銀行對公工作經驗，對商業銀行對公業務具有基礎知識儲備；

　　（3）工作熱情，吃苦耐勞，有較強的服務和營銷意識；

　　（4）工作計劃性強，具備較強的責任心、自我驅動能力；

　　（5）具有較強學習能力和溝通協調能力，有較大發展潛力；

　　（6）品行端正，誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德；

　　（7）熟練運用excel、ppt等數據系統和軟件。

　　零售客戶服務-業務主辦

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　1.通過市場分析和調研，規劃、接洽、引入合作伙伴，搭建業務合作平臺，開展多渠道獲客(含信用卡發卡、場景營銷、電話營銷、銷卡挽留)及其他客戶經營與客戶關懷。

　　2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。

　　3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發和獲客，實施企業路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。

　　4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有1年以上相關工作經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　4、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　公司客戶服務-業務主辦

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　1.落實客戶營銷策略，負責對公客戶的開發和營銷，進行日常客戶關系維護和管理，為其提供業務范圍內的全方位銷售服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有1年及以上相關工作經驗，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程；

　　3、具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；

　　4、具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰,具有堅韌不拔的精神和團隊合作精神；

　　5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　公司客戶服務-經理

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　2.對客戶變化保持敏銳洞察，識別營銷線索及客戶需求；根據客戶接受特點，設計針對性的產品和服務方案，創建銷售商機，實現精準銷售。

　　3.按照我行定價管理等政策要求，具體分析客戶需求，提出所營銷客戶定價策略建議，提升客戶綜合開發價值。

　　4.按照風險管理要求，對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有3年及以上相關工作經驗，熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程；

　　3、具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；

　　4、具有較強的銷售能力,勇于接受挑戰,具有堅韌不拔的精神和團隊合作精神；

　　5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　理財服務-業務主辦

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。

　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。

　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。

　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有1年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識和營銷意識,較強的溝通交流能力和親和力；

　　3、熟悉保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP或CFP等資格證書優先；

　　4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　廳堂服務-業務主辦

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　1.依據總行服務模式升級方案，負責廳堂網點一體化服務模式落地實施，包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。

　　2.有效利用廳堂營運服務管理工具，利用銷售線索，進行大眾客群維護與拓展，提升客戶綜合價值貢獻，有效經營客戶，提出迭代優化建議。

　　3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作，確保廳堂安全平穩運行。

　　4.負責廳堂內外部客戶服務工作，及時化解、處理客戶投訴問題。

　　5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證，針對系統平臺應用提出迭代優化建議。

　　任職要求

　　1、全日制大學本科及以上學歷；

　　2、具有1年及以上相關工作經驗,熟悉銀行柜面業務操作流程；

　　3、具有較強的溝通表達能力、親和力、良好的團隊意識和服務營銷意識；

　　4、具備四級柜員證書、本外幣反假上崗證書、外匯上崗證者優先考慮;

　　5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　理財服務-經理

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　1.通過標準化作業流程，完成貴賓客戶的日常維護和產品銷售服務。

　　2.通過運用財富管理專業方法、工具開展產品組合，為客戶進行資產配置，提升中間業務收入和金融資產規模。

　　3.通過客戶日常維護、開展營銷活動等，維護貴賓客戶關系，推進貴賓客戶數量及資產增長。

　　4.通過標準化作業流程的貫徹，維護貴賓級客戶關系，為客戶提高全面金融解決方案，幫助客戶實現財務目標，提升客戶體驗，完成個人KPI指標。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識和營銷意識,較強的溝通交流能力和親和力；

　　3、熟悉保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP或CFP等資格證書優先；

　　4、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　5、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　小微客戶服務-業務主辦

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有1年以上相關工作經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　4、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　小微客戶服務-經理

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　1.重點負責小微客戶授信業務銷售管理工作，為其提供業務申請、續授信、業務結清等全流程服務，實現業務落地及完成銷售目標。

　　2.負責開拓小微企業、小微法人新客戶，開展多渠道獲客，不斷增厚小微基礎客群。

　　3.負責小微企業、小微法人支付結算需求，賬戶服務等工作，及負債類業務開發和營銷，為客戶提供綜合金融服務，進行日常客戶關系維護和管理。

　　4.負責授信客戶盡職調查，貸后管理工作，貸后監控管理，合規管理，對客戶信用風險承擔第一道防范責任。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上相關工作經驗,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

　　3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　4、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　零售客戶服務-經理

　　截止日期：2024-12-31

　　工作職責

　　2.通過對潛在目標客戶進行分析，制定業務拓展計劃，根據客戶需求設計項目方案，為客戶提供全方位服務。

　　3.通過協調內外部資源，實地開展批量開發和獲客，實施企業路演、產品宣傳、營銷活動，擴大基礎客群和開展基礎產品銷售。

　　4.通過各類產品（含消費信貸產品）營銷服務，實施目標客戶的孵化提升和低層級客戶維護提升。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、具有3年以上相關工作經驗,具有較強的市場營銷拓展能力；

　　3、具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；

　　4、具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

　　原標題：民生銀行

　　文章來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/

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