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[江蘇]南京銀行總行銀行卡管理部2015年人才招聘

發(fā)布時(shí)間:2015-10-27 11:30  來(lái)源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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南京銀行總行銀行卡管理部2015年人才招聘
南京銀行成立于1996年2月8日,是一家由外資股份、國(guó)有股份、中資法人股份等共同組成的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。目前總資產(chǎn)近8000億元,員工7000人,設(shè)有南京、北京上海杭州等14家分行和南京江北新區(qū)、徐州淮安3家分行籌建組。2015年,在英國(guó)《銀行家》雜志“全球1000家大銀行排行榜”中位列第201名。
我們思想開放,敢為人先。2001年,吸收國(guó)際金融公司(IFC)投資入股,堪為中、外金融機(jī)構(gòu)合作的探索者;2005年,引入法國(guó)巴黎銀行的(BNP)參股,首開入世后中國(guó)銀行業(yè)與外資銀行戰(zhàn)略合作的先河;2006年,投資入股日照銀行,在全國(guó)城商行中第一家異地參股其他城商行;2007年,成為國(guó)內(nèi)第一家在上交所主板上市的城商行;2015年,成為國(guó)內(nèi)第一家獲得上海自貿(mào)區(qū)分賬核算業(yè)務(wù)資格的異地城商行。
我們創(chuàng)新轉(zhuǎn)型,業(yè)績(jī)優(yōu)異。在做大做強(qiáng)做優(yōu)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí),充分發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營(yíng)牌照基本齊全的優(yōu)勢(shì),積極運(yùn)用現(xiàn)代新興業(yè)務(wù)的技術(shù)專長(zhǎng),在中小企業(yè)、金融市場(chǎng)、金融同業(yè)、投資銀行、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、財(cái)富管理、網(wǎng)絡(luò)金融、消費(fèi)金融等業(yè)務(wù)領(lǐng)域保持著市場(chǎng)領(lǐng)跑位置,在塑造業(yè)務(wù)特色和轉(zhuǎn)型升級(jí)經(jīng)營(yíng)方式上取得了優(yōu)異業(yè)績(jī)。2015年,南京銀行博士后科研工作站獲批設(shè)立,為創(chuàng)新轉(zhuǎn)型進(jìn)一步凝聚強(qiáng)大研究助推力量。目前,我行資產(chǎn)規(guī)模、存款總額和實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)等主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的增長(zhǎng)業(yè)績(jī)位列國(guó)內(nèi)上市銀行第一名。
我們合縱連橫,多元發(fā)展。投資參股了江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行;發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行和宜興陽(yáng)羨村鎮(zhèn)銀行,昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行于今年8月成為全國(guó)第一家在新三板上市的村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理公司、鑫沅資產(chǎn)管理公司和鑫沅股權(quán)投資管理公司;同法國(guó)巴黎銀行合作設(shè)立了消費(fèi)金融中心,與蘇寧云商集團(tuán)等名企共同發(fā)起設(shè)立了蘇寧消費(fèi)金融公司;發(fā)起并牽頭國(guó)內(nèi)100家中小金融機(jī)構(gòu)合作成立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部,成員行資產(chǎn)規(guī)模超過6萬(wàn)億元,開辟了資源整合、共贏發(fā)展之路。
我們風(fēng)華正茂,不懈追夢(mèng)。南京銀行即將迎來(lái)20周歲的生日,全行干部員工平均年齡不足32歲,年輕、現(xiàn)代、敬業(yè)、樂活是我們的標(biāo)簽。始終堅(jiān)持“堅(jiān)韌不拔、傲然挺立、敢為天下先”的企業(yè)精神;弘揚(yáng)營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、包容大氣”的企業(yè)文化;一貫秉持“人盡其才、有為有位”的用人理念;著力構(gòu)建覆蓋全員的專業(yè)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制;持續(xù)建設(shè)員工多渠道發(fā)展的專業(yè)技術(shù)職務(wù)序列;不斷完善具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度;高度重視員工與客戶、股東以及社會(huì)大眾的普惠共贏;竭力實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與公司事業(yè)的共同成長(zhǎng)。南京銀行已進(jìn)入歷史最好發(fā)展時(shí)期,胸懷打造“中國(guó)一流綜合金融服務(wù)商”的愿景,正奮步邁向現(xiàn)代中型商業(yè)銀行的征程。
2015年我行增設(shè)銀行卡管理部,在全行綜合化經(jīng)營(yíng)方針指引下,精準(zhǔn)聚焦高價(jià)值客戶,以融入個(gè)人客戶生活圈為起點(diǎn),著力改善申請(qǐng)及用卡體驗(yàn),正全力打造區(qū)域內(nèi)較有影響力的信用卡品牌,務(wù)求信用卡業(yè)務(wù)居城商行前列。我們正揚(yáng)帆起航,誠(chéng)邀有志于銀行卡事業(yè)的社會(huì)各界才俊的加入,一起奮斗、共同創(chuàng)業(yè)。我們也將為你提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),期待與你的夢(mèng)想一同靠岸!
 
一、招聘機(jī)構(gòu)
南京銀行總行個(gè)人業(yè)務(wù)部銀行卡管理部。
 
二、招聘基本條件
1.海內(nèi)外大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),正直誠(chéng)信,品行端正,愛崗敬業(yè),德才兼?zhèn)洹?/div>
 
三、各崗位具體要求
1.營(yíng)銷管理部經(jīng)理/副經(jīng)理
(1)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)對(duì)銀行卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析、提出新產(chǎn)品研發(fā)方案,牽頭產(chǎn)品創(chuàng)新、定價(jià)管理及培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)制定銀行卡業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略、策劃營(yíng)銷活動(dòng)、廣告投放、品牌建設(shè)并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)制定銀行卡業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、任務(wù)分解、進(jìn)度跟蹤及組織推動(dòng);負(fù)責(zé)完善銀行卡業(yè)務(wù)績(jī)效考核體系,制定推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的相關(guān)考核激勵(lì)政策,并組織實(shí)施各分行的考核工作;負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度的制定與維護(hù)等。
(2)崗位要求:
金融、管理或市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;
5年(含)以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年(含)以上銀行卡業(yè)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn);
具有豐富的產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行卡業(yè)務(wù)管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程;
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通能力。
 
2.銷售管理崗
(1)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定全行銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)分解計(jì)劃,并實(shí)時(shí)追蹤調(diào)整;負(fù)責(zé)制定各分支機(jī)構(gòu)年度營(yíng)銷目標(biāo)及績(jī)效考核方案;負(fù)責(zé)協(xié)助各分支機(jī)構(gòu)對(duì)卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷人員進(jìn)行管理和指導(dǎo);負(fù)責(zé)根據(jù)營(yíng)銷目標(biāo)完成情況,定期或不定期組織策劃營(yíng)銷競(jìng)賽或活動(dòng)等。
(2)崗位要求:
金融、管理或數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
熟悉銀行卡業(yè)務(wù)和市場(chǎng),具備一定的市場(chǎng)走勢(shì)分析與判斷能力,能夠帶領(lǐng)分支機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷計(jì)劃;
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)、策劃組織能力;
熟練使用辦公自動(dòng)化,熟悉銀行卡產(chǎn)品。
 
3.資產(chǎn)質(zhì)量管理崗
(1)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)全行信用卡業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與運(yùn)營(yíng)分析;負(fù)責(zé)建立信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系,并對(duì)逾期及不良貸款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控報(bào)告;負(fù)責(zé)制定貸后管理整體制度規(guī)劃,對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)進(jìn)行盡職調(diào)查;牽頭全行信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的跟蹤、化解、處置等。
(2)崗位要求:
金融、管理或法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
熟悉金融資產(chǎn)質(zhì)量管理,具有一定的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、緊急事件化解處置能力;
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
熟練使用辦公自動(dòng)化,熟悉銀行卡產(chǎn)品。
 
4.授信管理崗
(1)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)依據(jù)我行的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)章制度,根據(jù)授權(quán)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查;負(fù)責(zé)擬定信用卡業(yè)務(wù)審查制度、并對(duì)中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理、績(jī)效考核、員工評(píng)價(jià)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。
(2)崗位要求:
金融或管理類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
熟悉信用卡業(yè)務(wù)授信管理工作,并具有中后臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理能力;
具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
熟練使用辦公自動(dòng)化,熟悉銀行卡產(chǎn)品。
 
5.系統(tǒng)運(yùn)維管理崗
(1)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定銀行卡相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中長(zhǎng)期開發(fā)規(guī)劃;負(fù)責(zé)協(xié)助信息技術(shù)部實(shí)施銀行卡相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)、優(yōu)化,并保證其安全運(yùn)行;負(fù)責(zé)銀行卡相關(guān)系統(tǒng)及其他外部系統(tǒng)的日常技術(shù)支持和協(xié)調(diào)工作等。
(2)崗位要求:
計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
具有系統(tǒng)運(yùn)維和系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和責(zé)任心;
熟練使用辦公自動(dòng)化,熟悉銀行卡產(chǎn)品。
 
6.客戶關(guān)系管理崗
(1)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)牽頭全行銀行卡業(yè)務(wù)投訴處理,并協(xié)調(diào)客服部門做好客戶服務(wù)工作;牽頭全行銀行卡業(yè)務(wù)輿情風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的跟蹤、化解和處置工作;負(fù)責(zé)接待銀行卡客戶來(lái)訪和相關(guān)媒體采訪等。
(2)崗位要求:
全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
具有2年(含)以上銀行卡業(yè)務(wù)投訴處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和責(zé)任心,法律專業(yè)背景者優(yōu)先;
熟練使用辦公自動(dòng)化,熟悉銀行卡產(chǎn)品。
 
7.銀行卡業(yè)務(wù)合規(guī)管理崗
(1)崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)制定全行個(gè)人銀行卡業(yè)務(wù)合規(guī)性檢查計(jì)劃;落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)(不含網(wǎng)點(diǎn)柜面)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、控制與報(bào)告;負(fù)責(zé)銀行卡業(yè)務(wù)的違規(guī)積分管理工作;督查落實(shí)銀行卡業(yè)務(wù)內(nèi)外部審計(jì)及合規(guī)性檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改工作;協(xié)助建立銀行卡業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險(xiǎn)防控體系;協(xié)助制定銀行卡業(yè)務(wù)年度制度制定計(jì)劃,推動(dòng)制度流程體系的持續(xù)健全與完善。
(2)崗位要求:
金融及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,35周歲(含)以下;
5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),研究生以上學(xué)歷者可放寬至3年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
1年(含)以上銀行卡業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),良好的綜合管理和溝通協(xié)調(diào)能力,文字能力強(qiáng),工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),熟練使用各類信息系統(tǒng);
熟練使用辦公自動(dòng)化,熟悉個(gè)人銀行卡業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理方法。
以上各崗位要求對(duì)條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
 
四、應(yīng)聘須知
1.應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者請(qǐng)下載《南京銀行應(yīng)聘報(bào)名表》,填寫完整,并提供以下應(yīng)聘資料:
(1)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件;
(2)近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
2.應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需郵寄應(yīng)聘材料并發(fā)送電子郵件至指定地址:
(1)郵寄:應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至:南京市玄武區(qū)中山路288號(hào)南京銀行總行個(gè)人業(yè)務(wù)部銀行卡管理部收,郵編:210008,并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行銀行卡管理部XX崗位”。
(2)電子郵件:應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料直接發(fā)至以下郵箱:yhkglb@njcb.com.cn
(3)截止申請(qǐng)時(shí)間2015年11月20日,經(jīng)初審合格者,另行通知筆試時(shí)間,筆試通過者,再進(jìn)行面試。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知,視作申請(qǐng)未通過。應(yīng)聘材料代為保密,恕不退還,謝絕來(lái)電來(lái)訪。

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