[北京]南京銀行北京分行2016年招聘啟事（長期）
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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行歷經兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。
目前下轄上海、北京、杭州，省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港、江北新區、徐州分行等16家分行，130多家營業網點，總資產8000多億元，員工超過7000人，2015年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列201位。
南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在北京市場樹立了良好的品牌形象。目前，北京分行員工近400人，營業網點12家，遍布各大城區，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
因業務發展及支行籌建需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好成功的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
應聘基本條件：
1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度；具有良好的政治素質與職業道德，責任心強、作風正派、廉潔自律，品行、操守方面無不良記錄；
2.具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力；
3.本科以上學歷，金融、經濟、財務管理、法律等相關專業；2年以上金融相關工作經驗；
4.綜合柜員崗位要求年齡30周歲以下，其他崗位原則上要求年齡在35周歲以下（檔案管理員和駕駛員除外），身體健康，能夠承受一定的工作壓力，條件特別優秀的年齡要求可適當放寬。
崗位招聘列表：
| 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 同業部產品經理 | 3 | 分行 |
| 投資銀行部產品經理 | 2 | 分行 |
| 授信審批部授信審批崗 | 2 | 分行 |
| 風險管理部貸后管理崗 | 2 | 分行 |
| 小企業金融部小企業產品經理 | 1 | 分行 |
| 個人金融部財富管理產品經理 | 1 | 分行 |
| 個人金融部個貸產品經理 | 1 | 分行 |
| 個人金融部網絡營銷推動崗 | 1 | 分行 |
| 支行行長、副行長 | 若干 | 分行營業部及各支行 |
| 客戶經理（非小、小企業、個人） | 若干 | 分行營業部及各支行 |
| 國際企業客戶經理（關系隸屬總行） | 1 | 分行 |
| 會計主辦 | 2 | 分行營業部及各支行 |
| 綜合柜員 | 若干 | 分行營業部及各支行 |
| 檔案管理崗（外包） | 1 | 分行 |
| 駕駛員（外包） | 3 | 分行營業部及各支行 |
具體招聘崗位及條件：
一、同業部產品經理
l崗位職責：
負責分行同業業務的推動及開展，業務范疇包括但不限于資產托管業務、金融市場業務、資產管理業務、理財創設業務的營銷推動。
l應聘條件：
1.2年以上資產托管業務、金融市場業務、資產管理業務、理財創設業務從業經歷；
2.了解國家經濟、金融方針政策及監管要求，熟悉金融市場業務基本原理及產品設計工具，能獨立開展產品研發與推廣工作。
二、投資銀行部產品經理
l崗位職責：
根據分行相應業務品種的發展需要，收集市場信息，制定業務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業務產品的制度梳理和產品研發；負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持。
l應聘條件：
1.3年以?a href='http://www.llwin.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄小⒒稹⑿磐小⒅と就緞幸滴襝喙毓ぷ骶椋?/div>
2.熟悉交易商協會債務融資工具或資本市場投、融資業務規則和流程，有一定的項目實操經驗，有交易商協會工作經驗或有交易商協會發債渠道者優先。
三、授信審批部授信審批崗
l崗位職責：
根據分行相關安排進行授信項目的審查審批工作，推動各類授信業務的健康持續發展。
l應聘條件：
1.3年以上商業銀行授信審查審批相關工作經歷；
2.具備較強的風險把控能力及綜合分析判斷能力。
四、風險管理部貸后管理崗
l崗位職責：
負責正常貸款的貸后管理檢查及逾期貸款的催收等工作；負責牽頭組織授信業務風險排查。
l應聘條件：
1.3年以上商業銀行信貸管理相關工作經歷；
2.熟悉商業銀行授信業務評估及貸款業務流程；
3.具有較強的業務分析能力和風險評價能力。
五、小企業金融部小企業產品經理
l崗位職責：
根據分行相應業務品種的發展需要，收集市場信息，制定小企業條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責小企業產品的制度梳理和產品研發；負責對小企業客戶經理提供產品培訓及營銷支持。
l應聘條件：
1.3年以上商業銀行小企業業務相關工作經歷；
2.熟悉各類小企業金融產品及業務流程，準確把握北京地區小企業區位發展特點，具備較強的客戶關系管理、渠道管理及交叉銷售推動能力；
六、個人金融部財富管理產品經理
l崗位職責：
根據分行相應業務品種的發展需要，收集市場信息，制定業務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責業務產品的制度梳理和產品研發；負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持。
l應聘條件：
1.3年以上商業銀行個人業務相關工作經歷；
2.熟練掌握個人財富相關業務知識，擁有較強的營銷經驗。從事過銀行理財經理、私人銀行客戶經理及持有AFP、CFP者優先考慮。
七、個人金融部個貸產品經理
l崗位職責：
根據分行相應業務品種的發展需要，收集市場信息，制定個貸條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；負責個貸產品的制度梳理和產品研發；制定并實施產品推廣與管理方案；負責對個人客戶經理提供產品培訓及營銷支持。
l應聘條件：
1.2年以上商業銀行個人業務相關工作經歷；
2.熟悉各類個人信貸業務產品及北京地區個貸業務特點，了解個人信貸業務的基本要求和流程；
3.具備較強的市場開發及創新能力。
八、個人金融部網絡營銷推動崗
l崗位職責：
負責分行微信平臺的管理和營銷；負責網絡信息的編輯和活動的發布及維護；負責對營銷一線產品提供培訓及支持。
l應聘條件：
1.信息、計算機、網絡、金融等相關專業，3年以上商業銀行個人業務相關工作經歷；
2.具有豐富的營銷活動策劃及組織實施經驗；
3.熟練掌握各類新媒體營銷宣傳工具，能夠敏銳捕捉市場及潮流熱點，思維活躍、善于創新、文筆有趣。
九、支行行長.副行長
l崗位職責：
負責支行營銷管理和員工管理，完成分行下達的各項經營計劃，做好支行日常管理工作。副行長負責協助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
l應聘條件：
1.5年以上商業銀行相關工作經歷，曾任其它銀行市場部門負責人，或支行正副行長；
2.熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務；
3.具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力。
十、客戶經理（非小、小企業、個人）
l崗位職責：
負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務，負責相應業務品種的調查和初審，完成分行下達的各項經營指標。工作地點主要位于城區、順義區、通州區。
l應聘條件：
1.2年以上商業銀行業務營銷、信貸工作經歷，熟悉金融業務，具備一定的財務分析能力；
2.具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識，擁有一定的客戶資源。
十一、國際企業客戶經理（1名，隸屬總行編制，工作地點在北京）
l崗位職責：
負責北京地區跨境客戶的營銷、落地和管理；指導、參與各經營單位跨境融資項目的談判、方案制定、項目跟蹤；負責相關業務的定價管理；協助、參與制定和完善各類操作規程及全行跨境業務產品的研究、開發、設計和推廣。
l應聘條件：
1.5年以上相關工作經驗，優先考慮具有跨境資本項目聯動營銷經驗的人員；
2.具備較為扎實的進出口結算及跨境業務知識，熟悉各類政策（含授信政策）和跨境產品。
十二、會計主辦
l崗位職責：
支行反洗錢工作的開展與協查；負責同城票據交換、現代支付系統、開銷戶等業務復核，柜面業務的事中、事后監督；賬戶檔案資料的后續保管；網點替班工作（營運經理、綜合柜員）。
l應聘條件：
1.5年以上商業銀行柜面業務從業經歷；
2.掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
3.形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
4.具有同等崗位從業經驗者優先。
十三、綜合柜員
l崗位職責：
受理各項本外幣柜面業務，負責每日業務的賬戶處理與核對；通過反洗錢.反假幣和各類核對手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度；負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優質服務。
l應聘條件：
1.2年以上商業銀行柜面從業經歷；
2.掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
3.形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
十四、檔案管理崗（外包）
l崗位職責：
負責分行授信檔案管理工作。
l應聘條件：
1.具有商業銀行工作經歷，或具備金融行業相關檔案管理經驗。
2.女性，年齡55周歲（含）以下。
十五、駕駛員（外包）
l崗位職責：
負責行內車輛的日常駕駛任務，嚴格遵守行內相關制度及交通法規，安全文明行車。定期做好車輛檢查和保養，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
l應聘條件：
1.取得準駕車型C1照以上駕駛證，熟悉北京地區交通路線；
2.具有5年以上駕齡，期間未出現過交通安全事故，具有一定的車輛保養和檢修技能；
3.男性，身體健康，五官端正，年齡在40周歲（含）以下。
應聘方法：
下載《北京分行應聘報名表》并填寫完整，同時附上可以證明您能力的相關材料，發送郵件至njcbbjzp@163.com，郵件主題請務必注明：“姓名××應聘××崗位”；
其他事項：
1、應聘者須對個人填報信息的真實性負責；本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、初審合格者，我行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；
3、謝絕來電來訪。
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