[江蘇]2018年南京銀行淮安分行社會招聘公告
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南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份等共同組成的現代股份制商業銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，2007年在全國城商行中率先上市。
目前下轄北京、上海、杭州，江蘇省內泰州、無錫、南通、揚州、蘇州、常州、鹽城、南京、鎮江、宿遷、連云港、南京江北新區、徐州、淮安等17家分行，總資產逾1萬億元，員工近萬人，2017年在英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排名中位列146位。
南京銀行淮安分行于2016年4月29日正式對外營業，開業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在淮安市場樹立了良好的品牌形象。目前，淮安分行現有員工125人，平均年齡31歲，是一支年輕、富有朝氣而又充滿戰斗力的隊伍。
因業務發展需要，現誠邀業界英才加盟，共同開創美好的事業。我們將為您提供良好的職業發展環境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和本行事業的共同成長！
一、應聘基本條件
（一）具備良好的職業操守和強烈的事業心、責任心;
（二）身心健康，品行端正，無不良行為記錄;
（三）全日制大學本科（含）以上學歷；
（四）條件特別優秀者，可適當放寬相關要求。
二、招聘崗位及任職要求
（一）營業部副總經理（1名，分管零售）
1、崗位職責：
（1）協助總經理做好營業部的全面工作，保證營業部工作的順利開展；
（2）根據分行零售業務發展與戰略目標，建立并完善營業部零售業務營銷框架體系；
（3）制定營業部零售業務營銷策略并組織實施，推動營業部零售業務相關經營指標的完成；
（4）負責營業網點內部運營和規范服務的管理；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經歷，其中2年及以上的銀行市場營銷及管理工作經驗；
（2）熟悉銀行各項業務及流程，熟悉工作地區市場情況；
（3）具備較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；
（4）條件特別優異者可適當放寬條件。
（二）支行籌建組負責人（2名，分管零售）
1、崗位職責：
（1）協助主要負責人做好支行籌建組的全面工作，保證籌建組工作的順利開展；
（2）根據分行零售業務發展與戰略目標，建立并完善支行籌建組零售業務營銷框架體系；
（3）制定支行籌建組零售業務營銷策略并組織實施，推動支行零售業務相關經營指標的完成；
（4）負責營業網點內部運營和規范服務的管理；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡40周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經歷，其中2年及以上的銀行市場營銷及管理工作經驗；
（2）熟悉銀行各項業務及流程，熟悉工作地區市場情況；
（3）具備較強的市場拓展能力和豐富的客戶資源，具有較強的團隊領導能力；
（4）條件特別優異者可適當放寬條件。
（三）公司金融部產品經理（1名）
1、崗位職責：
（1）負責根據業務品種的發展需要，收集市場信息，制定公司業務條線的產品營銷方案或綜合金融服務方案；
（2）負責業務產品的制度梳理和產品研發；
（3）負責對條線客戶經理提供產品培訓及營銷支持;
（4）負責分行條線任務的分解、推動和落實；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的銀行工作經歷，且應有對公客戶經理或產品經理崗位工作經驗；
（2）熟悉商業銀行資本市場業務、租賃業務、銀團業務、國際業務等相關業務特點及流程；
（3）具備較強的談判、方案設計、數據處理、文字表達和綜合分析能力；
（4）具備吃苦耐勞、積極主動、勇于創新和敢于擔當的工作態度。
（四）零售金融部財富管理中心負責人（1名）
1、崗位職責：
（1）牽頭負責推動總行私人銀行業務發展戰略在分行的貫徹落實，制定分行私人銀行業務工作計劃和目標，并組織實施；
（2）牽頭負責分行私人銀行及財富管理客戶的營銷統籌和專業化管理，聯動支行開展客戶維護與資產配置工作；
（3）牽頭負責分行級核心私人銀行客戶、要客、重點目標客戶群的直接拓展和營銷維護工作；
（4）牽頭負責分行私人銀行業務相關的活動組織、隊伍培訓、風險管理、數據統計等相關工作；
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，5年及以上的銀行工作經歷，其中1年及以上的擔任管理職務經歷；
（2）具有較強的統籌協調及團隊領導能力；
（3）具備較強的營銷能力和較為豐富的客戶資源；
（4）條件特別優異者可適當放寬條件。
（五）零售金融部財富管理中心財富顧問（1名）
1、崗位職責
（1）負責按照本中心營銷目標要求，制定客戶開發、提升與維護及產品營銷與管理等實施方案與具體工作措施，完成各項績效目標；
（2）負責所在區域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作，負責分行層級核心客戶的直接經營與管理；
（3）充分了解客戶，做好客戶的日常服務，并組織開展客戶沙龍活動，提升服務能力、服務品質和客戶經營價值；
（4）負責以客戶需求為導向，制定資產配置方案，并進行產品銷售；
（5）嚴格遵守總分行制定的風險管理政策與作業規范，杜絕違規違紀事件的發生；
（6）完成部門領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下， 2年及以上的銀行財富管理經驗；
（2）具有較強的零售理財業務技能，持有《個人理財業務從業資格證書》或者AFP、CFP證書；
（3）擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力；
（4）具有較敏銳的觀察能力、較強的人際關系管理與溝通表達能力。
（六）理財經理（3名）
1、崗位職責：
（1）負責維護和拓展客戶，有專業的資產配置能力，可根據客戶需求，為客戶提供個性化的投資建議和理財方案；
（2）負責做好業務推廣、服務產品簽約、產品銷售、外拓營銷等工作；
（3）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行零售理財從業經歷；
（2）具有較強的零售理財業務技能，持有《個人理財業務從業資格證書》或者AFP、CFP證書；
（3） 擁有豐富的客戶資源、具有較強的市場營銷拓展能力。
（七）對公綜合客戶經理（5名）
1、崗位職責：
（1）負責相應業務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業務咨詢與服務；
（2）負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分行下達的各項經營指標；
（4）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年及以上的銀行市場營銷經驗；
（2）熟悉各類資產業務和中間業務，具有較強的市場營銷和業務操作能力；
（3）熟悉本地區客戶和市場情況，擁有豐富的客戶資源；
（4）具有愛崗敬業、勤于奉獻、積極奮進、勇于開拓的精神。
（八）綜合柜員（10名）
1、崗位職責
（1）負責各項本外幣柜面業務，負責每日業務賬戶處理與核對；
（2）通過反洗錢、反假幣和各類核對手段，及時發現異常支付結算現象，履行登記報告制度；
（3）負責客戶柜面營銷轉介并為客戶提供優質服務；
（4）完成部門領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）28周歲（含）以下，具有2年（含）以上的銀行柜面相關工作經驗；
（2）掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識，業務技能熟練；
（3）形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。
三、應聘方法
登陸南京銀行網站(www.njcb.com.cn)，點擊網頁右上角“招聘信息”，選擇“社會招聘”，搜索自己心儀的崗位，查看詳情，點擊申請職位即可應聘。
四、應聘時間
即日起至2018年8月4日
五、注意事項
（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時間。45天內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還。
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