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[江蘇]2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2021-03-15 16:38   來源:南京銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

  2021南京銀行蘇州分行社會招聘公告
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜,排名逐年提升,2020年位列第128位。在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的“中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上,位列第21位。
  南京銀行蘇州分行于2010年12月成立,目前資產(chǎn)規(guī)模近千億,存款規(guī)模超700億元,各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展,贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場樹立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及增設(shè)網(wǎng)點(diǎn)需要,現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟!一經(jīng)錄用,將為您提供全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的職業(yè)成長空間!
  一、應(yīng)聘基本條件
  1. 遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,無不良從業(yè)記錄;
  2. 身心健康,積極向上,有吃苦耐勞精神,能夠承受一定的工作壓力;
  3. 愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
  4. 本科及以上學(xué)歷,具有商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
  5. 應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
  二、招聘崗位及條件
  (一)信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗(2名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)負(fù)責(zé)對信用卡市場數(shù)據(jù)進(jìn)行收集與分析、零售業(yè)務(wù)相關(guān)的外部形勢分析、監(jiān)管政策研究;
  (2)負(fù)責(zé)信用卡營銷渠道的拓展;
  (3)熟悉掌握信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程及制度,提供合理化建議;
  (4)負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn);
  (5)負(fù)責(zé)分行信用卡業(yè)務(wù)拓展人員隊(duì)伍管理與考核;
  (6)依據(jù)總行要求,組織分行信用卡業(yè)務(wù)內(nèi)控檢查與風(fēng)險(xiǎn)排查;
  (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2.應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上信用卡銷售管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
  (2)熟悉金融政策法規(guī)、信用卡產(chǎn)品、金融營銷等相關(guān)業(yè)務(wù)知識;
  (3)具有良好的銷售管理和拓展能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、維系客戶關(guān)系的能力;
  (4)數(shù)據(jù)分析和文字語言表達(dá)能力較好。
  (二)渠道外拓崗(零售)(2名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)線上、線下渠道拓展與搭建;
  (2)負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)的推進(jìn)、用戶調(diào)研、產(chǎn)品分析;
  (3)對渠道產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、流程、功能、體驗(yàn)度進(jìn)行研究分析并提出改善方案;
  (4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2. 應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,2年及以上的商業(yè)銀行零售金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  (2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程;
  (3)具有較強(qiáng)的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識別能力。
  (三)投研顧問崗(2名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品市場研究工作,獨(dú)立撰寫投研報(bào)告及資產(chǎn)配置方案,能及時(shí)為財(cái)富顧問提供重要市場、政策等變動做出有效分析,提供專業(yè)的市場分析及產(chǎn)品配置建議;
  (2)負(fù)責(zé)權(quán)益結(jié)構(gòu)化及公募基金相關(guān)產(chǎn)品管理工作,含產(chǎn)品營銷推動、產(chǎn)品專業(yè)解讀、分析及培訓(xùn)等;
  (3)協(xié)助支行組織開展投資主題客戶沙龍,對超高凈值客戶提供資產(chǎn)配置相關(guān)陪談等方面的專業(yè)營銷支持;
  (4)負(fù)責(zé)牽頭研究同業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品、投資模式、形成相關(guān)研究報(bào)告;
  (5)對接非銀金融機(jī)構(gòu),遴選推薦代銷類產(chǎn)品;
  (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2. 應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,碩士及以上學(xué)歷,3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  (2)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、研究分析及營銷能力;
  (3)具有銀行從業(yè)(個(gè)人理財(cái))、證券、基金、保險(xiǎn)等相關(guān)從業(yè)資格,并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書。
  (四)基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶管理崗(2名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)熟悉基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶的客戶數(shù)據(jù)指標(biāo)、熟練掌握相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具和方法;
  (2)負(fù)責(zé)編寫基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶產(chǎn)品體系、業(yè)務(wù)功能、經(jīng)營方案并能完成相關(guān)培訓(xùn)工作;
  (3)制定基礎(chǔ)和互聯(lián)網(wǎng)客戶的客戶營銷方案并跟蹤實(shí)施落地;
  (4)收集、歸納、整理各支行在基礎(chǔ)客戶管理和網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營管理中的反饋意見并跟蹤整改落實(shí)。
  (5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2.應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);
  (2)熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)政策;
  (3)擅長用戶行為分析和活動運(yùn)營,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及觀察判斷能力。
  (五)投資銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗(10名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)協(xié)助完成總行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和戰(zhàn)略在分行的貫徹落實(shí),做好與總行的溝通協(xié)調(diào)工作;
  (2)及時(shí)跟進(jìn)總行要求,協(xié)助制訂、維護(hù)分行債融業(yè)務(wù)營銷政策、制度和發(fā)展戰(zhàn)略,落實(shí)計(jì)劃任務(wù)的推動與考核;
  (3)組織分行債融業(yè)務(wù)的申報(bào)與實(shí)施,并負(fù)責(zé)完成相關(guān)經(jīng)營管理計(jì)劃指標(biāo);
  (4)分行債融項(xiàng)目營銷工作、盡職調(diào)查和發(fā)行工作,協(xié)助完成債融后續(xù)管理工作;
  (5)完成分行債融業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,并收集分析市場動態(tài),同業(yè)競爭和金融創(chuàng)新情況;
  (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2.應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  (2)熟悉投行業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管理的要求,具有投行或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),對相關(guān)領(lǐng)域的政策、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和市場狀況有一定的理解和把握;
  (3)具有敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的營銷意識和溝通能力。
  (六)交易銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗(10名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作;
  (2)落實(shí)分行的聯(lián)動營銷,統(tǒng)籌各類資源,運(yùn)用綜合化的營銷策略提升客戶價(jià)值貢獻(xiàn);
  (3)負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌龊徒?jīng)營機(jī)構(gòu)自身實(shí)際,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和營銷模式,協(xié)助分支機(jī)構(gòu)制定營銷策略;
  (4)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龉緲I(yè)務(wù)品牌、產(chǎn)品的營銷渠道拓展和宣傳工作,提升市場知名度和認(rèn)可度;
  (5)負(fù)責(zé)協(xié)助、指導(dǎo)公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務(wù)工作,提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案等;
  (6)負(fù)責(zé)公司條線產(chǎn)品的維護(hù)、培訓(xùn)、推廣運(yùn)用,對產(chǎn)品業(yè)務(wù)開展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,為經(jīng)營提供決策依據(jù)等;
  (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2.應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  (2)熟悉融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)等產(chǎn)品;
  (3)熟悉國家外匯管理政策;
  (4)具有較強(qiáng)的理解、總結(jié)、歸納及溝通能力。
  (七)法律事務(wù)崗(1名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)制度制定與維護(hù):對分行法律事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一管理,制定相關(guān)管理規(guī)章制度及工作流程,并通過適當(dāng)手段確保法律事務(wù)管理流程和制度的執(zhí)行與落實(shí);
  (2)合同管理:負(fù)責(zé)分行范圍內(nèi)所有合同的管理,指導(dǎo)合同的填列、使用;
  (3)法律審查:對非格式合同等法律文件進(jìn)行法律審查;
  (4)法律咨詢:為經(jīng)營管理部門遇到的法律問題提供準(zhǔn)確法律咨詢;
  (5)法律論證:參與新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)會商,對資產(chǎn)、負(fù)債或中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新活動進(jìn)行法律論證;
  (6)法律談判:根據(jù)經(jīng)營管理部門要求參與有關(guān)商務(wù)法律談判,為經(jīng)營管理部門提供法律支持與援助;
  (7)法律檢查:根據(jù)內(nèi)控檢查計(jì)劃或業(yè)務(wù)需求,對合同的使用等法律事項(xiàng)進(jìn)行法律檢查;
  (8)法律培訓(xùn):對分行員工開展法律知識普及與培訓(xùn);
  (9)協(xié)助查詢、凍結(jié)、扣劃:配合、協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)依法進(jìn)行的查詢、凍結(jié)、扣劃事務(wù);
  (10)律師庫管理:管理分行合作的律師事務(wù)所及律師,為分行日常業(yè)務(wù)及資產(chǎn)清收提供服務(wù);
  (11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2. 應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年及以上的商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn),或5年及以上律師事務(wù)所或法院工作經(jīng)驗(yàn);
  (2)熟悉各類金融法律法規(guī);
  (3)通過國家司法考試或律師資格考試者優(yōu)先考慮。
  (八)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗(3名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)參與貸前調(diào)查,與客戶經(jīng)理平行作業(yè),確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;
  (2)參與授信操作,包括合同簽約、授信核保,實(shí)地查看抵(質(zhì))押物,核實(shí)保證金到賬情況,核實(shí)放款條件的法律文件等,確保放款資料的合法性和有效性;
  (3)負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作;
  (4)負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類信貸檢查,督促所在支行做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作;
  (5)對所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級培訓(xùn),協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶經(jīng)理;
  (6)負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的貸款本息催收,協(xié)助清收不良及問題信貸資產(chǎn);
  (7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2.應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定,具有較強(qiáng)的信貸管理能力;
  (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。
  (九)秘書崗(1名)
  1. 崗位主要職責(zé):
  (1)協(xié)助辦公室主任做好分行領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、工作計(jì)劃及重點(diǎn)材料的撰寫;
  (2)開展對外宣傳報(bào)道和公關(guān)工作,負(fù)責(zé)分行宣傳報(bào)道稿件的起草,各部門和個(gè)人送交稿件的審查,以及與新聞單位的聯(lián)系。
  (3)定期編制分行會議安排,負(fù)責(zé)各類全行性會議的通知;
  (4)負(fù)責(zé)分行各類重要會議和接待的攝影工作;
  (5)負(fù)責(zé)分行各部門報(bào)刊的征訂;
  (6)負(fù)責(zé)分行廣告投放集中采購、效果反饋、檔案管理、臺賬登記工作;
  (7)負(fù)責(zé)分行聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作,做好客戶投訴和信訪日常管理工作;
  (8)負(fù)責(zé)分行及支行戶外顯示屏管理工作;
  (9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  2.應(yīng)聘條件:
  (1)35周歲(含)以下,中文、新聞、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有媒體、黨政機(jī)關(guān)或金融機(jī)構(gòu)文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  (2)工作細(xì)致踏實(shí),具有較強(qiáng)的保密意識和學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及較高的文字水平(能提供體現(xiàn)較高文字水平相關(guān)材料者優(yōu)先)。
  上述崗位,條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。
  三、應(yīng)聘須知
  請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)(http://www.njcb.com.cn/)點(diǎn)擊“招聘信息”,注冊賬號、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的,申請投遞即可應(yīng)聘。
  聯(lián)系電話: 0512-62709901 黃先生
  應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),本行對應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。經(jīng)初審合格者,我行將另行通知面試時(shí)間。
  報(bào)名截止時(shí)間:2021年04月10日。

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