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[江蘇]2021年南京銀行徐州分行社會招聘公告(12.24)

發布時間:2021-12-24 09:18   來源:南京銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2021年南京銀行徐州分行社會招聘公告(12.24)
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2021年9月末,公司注冊資本為100.07億元,資產規模超1.7萬億元,存款總額超1萬億元,貸款總額超7800億元。目前下轄17家分行,200余家營業網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜,排名逐年提升,2021年分別位列第109位和第111位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上,位列第21位。
  南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級分行,自2016年1月26日開業以來,各項業務穩健、快速發展,贏得了廣大客戶的認可和支持,在徐州市場樹立了良好的品牌形象。目前,分行設一級部門18個,營業網點7家(營業部、新沂、銅山、睢寧、經開區、邳州、沛縣),擁有員工260余人,實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
  因業務發展、增設支行需要,現誠邀業界英才加盟,共同開創美好的事業。南京銀行徐州分行將以專業的學習培訓、良好的工作環境、充分的職業發展機遇以及具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇,為您的職業和人生價值的實現提供廣闊的舞臺和空間!
  一、應聘基本條件
  1.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
  2.身體健康,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力;
  3.大學本科,碩士研究生,博士研究生;
  4.應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
  二、崗位招聘列表
招聘
  三、具體崗位及任職要求
  (一)運營主任
  1.崗位職責
  (1)遵照網點例會制度組織網點員工認真開好晨會,根據網點業務流量和客戶等候數量合理安排營業窗口和崗位人員,組織實施營業現場管理,執行標準化規范服務;
  (2)協助網點負責人做好網點精神建設,通過定期召開網點員工各主題討論會、開展各項活動等方式,營造積極快樂、團結向上的集體氛圍;
  (3)完成分行領導和上級部門交辦的其他工作。
  2.任職要求
  (1)年齡在38周歲(含)以下,3年(含)以上的商業銀行相關工作經歷;
  (2)熟悉營運業務流程,熟悉本地市場情況,具有一定的營運業務管理經驗;
  (3)具有較強的組織管理和風險識別能力;
  (4)擔任過營運經理、營運主管者優先考慮;
  (5)條件特別優秀者可適當放寬要求。
  (二)對公綜合客戶經理崗
  1.崗位職責
  (1)負責支行公司客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷;
  (2)為客戶提供各項業務咨詢與服務;
  (3)負責對公司客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;
  (4)完成支行下達的各項經營指標。
  2.任職要求
  (1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行業務營銷工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行業務產品及流程;
  (3)具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力;
  (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
  (三)理財經理崗
  1.崗位職責
  (1)負責個人理財產品宣傳和營銷,進行中高端客戶挖掘拓展、關系維護;
  (2)接受客戶的咨詢,為客戶提供專業理財服務;
  (3)完成分行下達的經營指標;
  (4)完成領導交辦的其他工作。
  2.任職要求
  (1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行零售金融相關工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行業務產品及業務流程;
  (3)具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力;
  (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
  (四)個人客戶經理崗
  1.崗位職責
  (1)負責個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷;
  (2)為客戶提供各項業務咨詢與服務;
  (3)負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;
  (4)完成支行下達的各項經營指標。
  2.任職要求
  (1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行業務營銷工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行業務產品及流程;
  (3)具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力;
  (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
  (五)小微客戶經理崗
  1.崗位職責
  (1)負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷;
  (2)為客戶提供各項業務咨詢與服務;
  (3)負責對小企業信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理;
  (4)完成支行下達的各項經營指標。
  2.任職要求
  (1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行業務營銷工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行業務產品及流程;
  (3)具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力;
  (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
  (六)綜合柜員崗
  1.崗位職責
  (1)負責對公、對私等柜面業務的辦理;
  (2)負責審核票據、憑證等資料的真實性與合法性,保證記賬憑證有效,憑證附件齊全;
  (3)負責按規定使用本崗位日常業務所需的現金、重要空白憑證、業務印章及操作密碼等;
  (4)完成領導交辦的其他工作。
  2.任職要求
  (1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行業務柜面工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行柜面業務流程;
  (3)具有較強的服務意識和溝通能力;
  (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
  (七)理財產品經理崗
  1.崗位職責
  (1)負責分行基金、保險、貴金屬等相關產品的指標完成情況推動,針對重點推進產品策劃專項方案并組織推動;
  (2)對理財條線進行日常管理、督查與考核;
  (3)在總行合作名單下,負責分行零售代理業務的機構準入、產品準入和業務管理;
  (4)負責三金業務的市場分析、同業信息采集分析等;
  (5)完成領導交辦的其他工作;
  (6)工作地點為徐州市區。
  2.任職要求
  (1)年齡在35周歲(含)以下,2年(含)以上的商業銀行零售金融相關工作經歷;
  (2)熟悉商業銀行業務產品及流程;
  (3)具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力;
  (4)條件特別優秀者可適當放寬要求。
  四、應聘方式
  請在南京銀行官網(https://www.njcb.com.cn)點擊右上角“招聘信息”,注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情,點擊申請職位即可應聘。
  五、其他事項
  (一)應聘者須對個人填報信息的真實性負責。本行對應聘人員信息嚴格保密;
  (二)應聘此招聘公告項下的崗位簡歷,我分行將定期進行初審,請應聘者耐心等待。通過初審的應聘者,我分行將另行通知面試時間。兩個月內未收到我分行通知,視作申請未通過;
  (三)謝絕來電來訪。

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