2022年南京銀行總行零售基礎(chǔ)客戶部信用卡中心社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。目前，資產(chǎn)規(guī)模1.88萬億元，員工1.16萬人，設(shè)有南京、南京江北新區(qū)、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強(qiáng)榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)評選的“2021年中國銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上，位列第21位，歷年來在國內(nèi)外銀行業(yè)各類獎(jiǎng)項(xiàng)評比中屢獲殊榮。

　　2003年南京銀行發(fā)行了第一張信用卡，信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)歷了產(chǎn)品探索期、借力發(fā)展期，轉(zhuǎn)型升級期。2021年3月，圍繞“智能化、數(shù)字化、開放化”，南京銀行推出N Card數(shù)字信用卡，信用卡業(yè)務(wù)成為零售基礎(chǔ)客戶的重要獲客抓手，現(xiàn)因發(fā)展需要，誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道及具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

　　一、應(yīng)聘人員基本條件：

　　1、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力。

　　3、愛崗敬業(yè)，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化。

　　4、35周歲及以下。

　　5、本科及以上學(xué)歷。

　　6、本科學(xué)歷人員應(yīng)有5年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生及以上學(xué)歷人員應(yīng)有3年及以上的商業(yè)銀行或應(yīng)聘崗位相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　7、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位具體要求

　　（一）業(yè)務(wù)管理崗（3名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)信用卡分期業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營管理等職能；

　　（2）負(fù)責(zé)協(xié)助制定信用卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并制定管理制度；

　　（3）負(fù)責(zé)推動(dòng)信用卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展，開展分期項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、拓展工作；

　　（4）負(fù)責(zé)其他與信用卡分期業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)事務(wù)。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）熟悉信用卡分期客戶營銷、商戶運(yùn)營、規(guī)劃、制定、實(shí)施和落地，能夠熟練地運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具；

　　（2）具備同業(yè)信用卡分期業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（3）專業(yè)不限。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（二）營銷推動(dòng)崗（2名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)信用卡品牌宣傳的相關(guān)職能；

　　（2）負(fù)責(zé)建立信用卡品牌體系，維護(hù)本行品牌的良好形象；

　　（3）負(fù)責(zé)結(jié)合信用卡各類活動(dòng)、渠道對本行品牌、業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳，提升本行的品牌識(shí)別度、傳播度，提升品牌價(jià)值；

　　（4）負(fù)責(zé)信用卡客戶運(yùn)營，包括方案設(shè)計(jì)、制定、實(shí)施和落地。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）熟悉了解信用卡市場營銷宣傳；

　　（2）具備運(yùn)營或平臺(tái)運(yùn)營全流程經(jīng)驗(yàn)，包括需求對接、迭代優(yōu)化等；

　　（3）具備總行信用卡業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（三）產(chǎn)品經(jīng)理崗（5名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）了解監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，能夠與現(xiàn)有業(yè)務(wù)結(jié)合，擴(kuò)展產(chǎn)品服務(wù)能力；

　　（2）依據(jù)信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)流程及制度，進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)及跟蹤回溯等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品體系建設(shè)；

　　（4）保障信用卡產(chǎn)品的系統(tǒng)運(yùn)維及信用卡產(chǎn)品功能迭代優(yōu)化；

　　（5）負(fù)責(zé)其他與信用卡產(chǎn)品相關(guān)的事務(wù)。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）能夠積極關(guān)注信用卡業(yè)務(wù)市場動(dòng)態(tài)，了解同業(yè)新產(chǎn)品的創(chuàng)新思路；

　　（2）能夠?qū)π庞每óa(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行方案設(shè)計(jì)及可行性分析;

　　（3）能夠牽頭信用卡業(yè)務(wù)產(chǎn)品需求開發(fā)及優(yōu)化、相關(guān)運(yùn)維工作；

　　（4）具有信用卡相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（四）渠道拓展崗（2名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)市場化渠道管理、規(guī)劃與運(yùn)營；

　　（2）負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行渠道拓展；

　　（3）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的商戶引流、直銷、電銷；

　　（4）負(fù)責(zé)根據(jù)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定渠道拓展計(jì)劃；

　　（5）負(fù)責(zé)其他與信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)的渠道拓展職能。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）具備信用卡商戶獲客或直銷電銷管理相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具備渠道拓展及創(chuàng)新能力；

　　（3）具備商戶運(yùn)營建設(shè)、直銷電銷的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（五）風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量崗（1名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)開展信用卡業(yè)務(wù)策略規(guī)則的制定與優(yōu)化；

　　（2）負(fù)責(zé)開展信用卡業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)與計(jì)量方法的研究、應(yīng)用和優(yōu)化；

　　（3）負(fù)責(zé)協(xié)同開展本行信用卡信用風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部評級法的建設(shè)及優(yōu)化工作；

　　（4）負(fù)責(zé)協(xié)同推動(dòng)信用卡反欺詐及征信大數(shù)據(jù)建設(shè)與持續(xù)完善，推動(dòng)大數(shù)據(jù)在信用卡業(yè)務(wù)的部署及應(yīng)用。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；

　　（2）具有信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)模型相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，能夠有效利用大數(shù)據(jù)對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理、模型搭建、模型優(yōu)化等;

　　（3）能夠有效運(yùn)用SAS、PYTHON等數(shù)據(jù)處理工具；

　　（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、具備良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（六）風(fēng)險(xiǎn)政策崗（1名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)與持續(xù)完善；

　　（2）負(fù)責(zé)制定信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理政策及制度；

　　（3）負(fù)責(zé)對信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的監(jiān)管政策、行業(yè)政策以及創(chuàng)新業(yè)務(wù)進(jìn)行研究分析；

　　（4）負(fù)責(zé)優(yōu)化信用卡業(yè)務(wù)全流程風(fēng)險(xiǎn)管控體系，牽頭制定信用卡貸前調(diào)查、貸中審查規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

　　（5）負(fù)責(zé)信用卡創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新模式的風(fēng)險(xiǎn)論證，并對已開展的授信創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新模式實(shí)施回溯檢驗(yàn)。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；

　　（2）具有信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)政策管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉并理解監(jiān)管政策，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需要對信貸業(yè)務(wù)的體系建設(shè)、政策優(yōu)化、創(chuàng)新研究等提出可行性建議并有效落地；

　　（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、具備良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（七）授信后管理崗（1名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)制定并完善信用卡業(yè)務(wù)授信后管理制度；

　　（2）負(fù)責(zé)建設(shè)并優(yōu)化信用卡資產(chǎn)質(zhì)量管理體系, 推動(dòng)信用卡資產(chǎn)質(zhì)量管控目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　（3）負(fù)責(zé)對信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)及資產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行回溯分析；

　　（4）負(fù)責(zé)建設(shè)并完善信用卡授信風(fēng)險(xiǎn)授信后預(yù)警體系；

　　（5）負(fù)責(zé)實(shí)施信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)檢查排查工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；

　　（2）具有信貸業(yè)務(wù)授信后風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能夠制定授信后管理目標(biāo)及政策，搭建授信后管理體系，推動(dòng)資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測及分析回溯相關(guān)工作；

　　（3）能夠有效運(yùn)用SAS、PYTHON等數(shù)據(jù)處理工具；

　　（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力、具備良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（八）授信審批崗（3名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）協(xié)助擬訂信用卡業(yè)務(wù)審查、審批規(guī)章制度，落實(shí)業(yè)務(wù)的審查標(biāo)準(zhǔn)和審查要點(diǎn)；

　　（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行各類監(jiān)管要求及行內(nèi)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)政策；

　　（3）依據(jù)行內(nèi)相關(guān)制度要求，根據(jù)授權(quán)對信用卡業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析評價(jià)和審批決策；

　　（4）組織指導(dǎo)信用卡業(yè)務(wù)的客戶信用資質(zhì)認(rèn)定、客戶準(zhǔn)入等運(yùn)營管理工作；

　　（5）對中后臺(tái)運(yùn)營效率進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、綜合分析，并提出改進(jìn)建議；

　　（6）協(xié)助對全行信用卡業(yè)務(wù)運(yùn)營工作進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）具備零售信貸業(yè)務(wù)授信審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉零售信貸業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險(xiǎn)決策分析評價(jià)方法；

　　（3）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及評估能力；

　　（4）能夠?qū)�審批流程及運(yùn)營效率進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、綜合分析，并提出改進(jìn)建議。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　（九）貸后管理崗（2名）

　　1、崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)不良資產(chǎn)的催收、訴訟工作及對相應(yīng)內(nèi)催團(tuán)隊(duì)、委外催收機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等清收業(yè)務(wù)的管理工作；

　　（2）負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)營管理需要，制定年度不良資產(chǎn)催收計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)；

　　（3）負(fù)責(zé)對內(nèi)催團(tuán)隊(duì)、委外催收機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所不良資產(chǎn)清收工作的日常管理和稽核評價(jià)，推動(dòng)上述機(jī)構(gòu)提高服務(wù)品質(zhì)；

　　（4）負(fù)責(zé)指導(dǎo)內(nèi)催團(tuán)隊(duì)、委外催收機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所對重點(diǎn)、疑難不良資產(chǎn)進(jìn)行清收工作。

　　2、應(yīng)聘條件

　　（1）了解商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及信用卡業(yè)務(wù)；

　　（2）具有較高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，熟悉商業(yè)銀行金融業(yè)務(wù)訴訟、核銷流程，熟悉信用卡業(yè)務(wù)流程及貸后管理要求；

　　（3）能夠統(tǒng)計(jì)并分析日常貸后數(shù)據(jù)，監(jiān)控貸后運(yùn)營，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，制定貸后運(yùn)營方案及人員配比策略；

　　（4）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力、具有良好的問題分析和解決能力、具有良好的學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力；

　　（5）具有法律專業(yè)背景或金融行業(yè)貸后管理經(jīng)驗(yàn)者或熟練掌握SAS、PYTHON等數(shù)據(jù)處理工具者優(yōu)先。

　　3、工作地點(diǎn)：南京。

　　三、應(yīng)聘方式

　　請?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號(hào)（中國大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊）、填寫個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無法修改已應(yīng)聘崗位對應(yīng)的簡歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請謹(jǐn)慎操作。

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年5月29日。

　　四、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　　2、除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì)代為保管，恕不退還。

　　3、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。

　　4、我行在社會(huì)招聘過程中不收取任何相關(guān)費(fèi)用。組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。