2023年南京銀行蘇州分行長(zhǎng)期社會(huì)招聘公告

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。截至2022年三季度末，資產(chǎn)規(guī)模近2萬(wàn)億元，員工超1.4萬(wàn)人。實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋，設(shè)有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。位列英國(guó)《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位，在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)選的“中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)”榜單上排名第21位，歷年來(lái)在國(guó)內(nèi)外銀行業(yè)各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比中屢獲殊榮。

　　南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規(guī)模近千億，存款規(guī)模超900億元，已有13個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持,在蘇州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)支行網(wǎng)點(diǎn)需要，現(xiàn)誠(chéng)邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!

　　一、應(yīng)聘人員基本條件：

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，作風(fēng)正派、清正廉潔，無(wú)不良記錄；

　　2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力；

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同南京銀行企業(yè)文化；

　　4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　5、應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。

　　二、崗位具體要求

　　（一）支行負(fù)責(zé)人（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）根據(jù)分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，并負(fù)責(zé)支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施;

　　（2）負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)本支行人員的日常管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)本行在支行所在區(qū)域形象的宣傳和維護(hù)；

　　（5）完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往工作業(yè)績(jī)優(yōu)良，熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定；

　　（2）熟悉本地區(qū)金融市場(chǎng)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶資源；

　　（3）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（二）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理（對(duì)公/對(duì)私）（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在部門(mén)或支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬訂部門(mén)或支行相應(yīng)類(lèi)別客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門(mén)的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對(duì)接等工作；

　　（3）負(fù)責(zé)信息收集，并向上級(jí)管理部門(mén)反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；

　　（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門(mén)確定的營(yíng)銷(xiāo)方案，將部門(mén)下達(dá)的企業(yè)或個(gè)人客戶的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；

　　（5）負(fù)責(zé)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護(hù)工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；

　　（6）負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；

　　（7）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的人員履行本部門(mén)職責(zé)，完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　（8）負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的日常管理、考核等工作；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（三）對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)本部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成部門(mén)下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類(lèi)別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類(lèi)別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（四）小微客戶經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)部門(mén)小企業(yè)客戶的授信發(fā)起、維護(hù)工作，定期拜訪、聯(lián)絡(luò)客戶，保持并提升良好的客戶關(guān)系，服務(wù)好小微客戶，與客戶共同成長(zhǎng)；

　　（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶需求，有針對(duì)性地營(yíng)銷(xiāo)我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷(xiāo)售，不斷提升客戶貢獻(xiàn)度；

　　（3）根據(jù)貸后管理和預(yù)警的制度要求，掌握客戶經(jīng)營(yíng)狀況，識(shí)別預(yù)警信號(hào)，有效地控制授信風(fēng)險(xiǎn)；

　　（4）根據(jù)貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監(jiān)控、貸后檢查等貸后管理工作；

　　（5）負(fù)責(zé)受理小企業(yè)客戶的提款申請(qǐng)；認(rèn)真開(kāi)展授信調(diào)查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請(qǐng)、信用評(píng)級(jí)更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；

　　（6）在維護(hù)客戶關(guān)系過(guò)程中不斷收集市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶，擴(kuò)大目標(biāo)客戶群；及時(shí)向上級(jí)反饋小企業(yè)客戶對(duì)我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源；

　　（3）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（五）私行顧問(wèn)崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé):

　　（1）負(fù)責(zé)私人銀行管理客戶與潛在高端客戶的拓展和日常維護(hù)；

　　（2）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理一起收集、梳理財(cái)富客戶資產(chǎn)及需求，建立與其他條線部門(mén)的聯(lián)系，整合資源；

　　（3）負(fù)責(zé)同網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理幫助客戶分析投資目標(biāo)建議；

　　（4）負(fù)責(zé)與網(wǎng)點(diǎn)理財(cái)經(jīng)理共同制定投資規(guī)劃并向客戶講解；

　　（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；

　　（6）負(fù)責(zé)接收并分析總行政策，同時(shí)傳達(dá)分支行及相關(guān)人員；

　　（7）負(fù)責(zé)每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化；

　　（8）負(fù)責(zé)組織分行的高端客戶講座及客戶活動(dòng)；

　　（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行財(cái)富管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有豐富的金融理財(cái)知識(shí)，擁有良好的私人銀行客戶資源；

　　（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（六）理財(cái)經(jīng)理崗（15名）

　　1.崗位職責(zé):

　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)制定客戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)辦理各類(lèi)理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品；

　　（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)建議；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行理財(cái)經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識(shí)，擁有良好的客戶資源；

　　（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（七）個(gè)人客戶經(jīng)理崗（10名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；

　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；

　　（3）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；

　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門(mén)的客戶檔案；

　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有良好的客戶資源。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（八）授信審批崗（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)分行授信業(yè)務(wù)的分析評(píng)價(jià)和授信決策；

　　（2）負(fù)責(zé)修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺(tái)分行信貸投向的指導(dǎo)；

　　（3）負(fù)責(zé)收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀、微觀信息，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供參考資料；

　　（4）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)初審；

　　（5）負(fù)責(zé)授信資料預(yù)審、分發(fā)及臺(tái)賬管理，預(yù)審流程制度建設(shè)；

　　（6）負(fù)責(zé)授信額度到期前催收、臺(tái)賬管理、匯總報(bào)告；

　　（7）負(fù)責(zé)相關(guān)融資平臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；

　　（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2. 應(yīng)聘條件：

　　（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行。

　　（九）風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗（5名）

　　1. 崗位職責(zé)：

　　（1）參與貸前調(diào)查，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；

　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；

　　（3）負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作；

　　（4）負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類(lèi)信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；

　　（5）對(duì)所在支行開(kāi)展授信操作、授信管理等方面的初級(jí)培訓(xùn)，協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶經(jīng)理；

　　（6）負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問(wèn)題信貸資產(chǎn)；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）熟悉金融法律和監(jiān)管規(guī)定，具有較強(qiáng)的信貸管理能力；

　　（3）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)把控能力及綜合分析判斷能力。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　（十）綜合柜員崗（15名）

　　1.崗位職責(zé):

　　（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

　　（2）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；

　　（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；

　　（4）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；

　　（5）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重空憑證賬實(shí)；

　　（6）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；

　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2.應(yīng)聘條件:

　　（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；

　　（3）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力。具有對(duì)公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3.工作地點(diǎn)：

　　蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。

　　上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、應(yīng)聘方式

　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)（中國(guó)大陸居民必須使用身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)）、填寫(xiě)個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫(xiě)完整并提交審核成功后，才能選擇應(yīng)聘崗位，選擇應(yīng)聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì)招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應(yīng)聘后，將無(wú)法修改已應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)的簡(jiǎn)歷，或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)必請(qǐng)謹(jǐn)慎操作。

　　報(bào)名時(shí)間：本次招聘長(zhǎng)期有效，崗位招滿為止。

　　四、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格，本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

　　2、手機(jī)短信、招聘平臺(tái)站內(nèi)信是我行招聘平臺(tái)向應(yīng)聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。